- Cariere
- Agricultură, alimente și resurse naturale
- Arhitectură și construcții
- Arte, tehnologie audio/video și comunicații
- Managementul și administrarea afacerilor
- Educatie si instruire
- Finanţe
- Guvern și Administrația Publică
- Știința sănătății
- Ospitalitate și turism
- Servicii Sociale
- Tehnologia informației
- Lege, siguranța publică și securitate
- Producție, fabricație
- Marketing, vânzări și servicii
- Știință, tehnologie, inginerie și matematică
- Transport, distribuție și logistică
- Cursuri
Invata bine
Afla care sunt carierele potrivite pentru tine, citeste informatii despre ele, fa cursuri certificate pentru a putea avea un castig.
Login Now
Skip Login
Sign In
Select Your Favourite
Category And Start Learning.
Ofițer SIE
Industrie Guvern și Administrația Publică
Military missions worldwide depend on the prior success or failure of diplomatic missions. Diplomacy can mitigate and even eliminate threats that might otherwise cost humanity dearly. Foreign Service Officers play a vital role in peacefully furthering the interests and values of their government and people in foreign countries and international organizations.
Citeste mai multDenumiri alternative
- Diplomat
- Consultant
Aptitudini necesare pentru aceasta meserie
Vrei sa stii ce aptitudini ai? Te invitam sa faci un test gratuit, in urma caruia poti afla care sunt punctele tale forte si ce meserii ti se potrivesc
Incepe testul de aptitudini
Esti interesat de o cariera ca Ofițer SIE?
Inregistreaza la urmatoarele cursuri recomandate pentru aceasta meserie.
Primesti certificari!
Cariera de Ofițer SIE este potrivita pentru persoanele ce au trasaturile de personalitate:
Vrei sa stii care este profilul tau? Foloseste platforma xxx pentru a afla care sunt carierele potrivite pentru tine. Parcurge testul de profilare si iti dam rezultatul pe loc. Gratuit.
- Responsabilitati
- Mediu de lucru
- Aptitudini
- Experienta necesara
- Calificari & Certificari
- Harta carierei
- Dezvoltare profesionala
În conformitate cu dreptul internațional, misiunea și spațiile de reședință ale diplomaților sunt exceptate de la jurisdicția țării gazdă - acestea sunt considerate ca făcând parte din țara de origine.
Exploreaza cariera de Ofițer SIE
Misiunile militare din întreaga lume depind de succesul sau eșecul anterior al misiunilor diplomatice. Diplomația poate atenua și chiar elimina amenințări care altfel ar putea costa scump omenirea. Ofițerii Serviciului Extern joacă un rol vital în promovarea pașnică a intereselor și valorilor guvernului și poporului lor în țările străine și în organizațiile internaționale.
Responsabilitati
Ce fac ofițerii Serviciilor Externe?
Un ofițer al Serviciului de Externe (FSO) trebuie, de obicei, să:
- Proteja și asista concetățenii care vizitează sau locuiesc în țara în care este detașat oficial FSO prin acordarea de sprijin în caz de urgență și non-urgență
- Întărește securitatea frontierelor; îndeplinește atribuții consulare în calitate de ofițer de autorizare a intrării; evaluează cererile de pașapoarte și de vize și conduce interviuri;
- Ajută în cazul adopțiilor internaționale; se ocupă de nașterea sau decesul concetățenilor lor din străinătate; acordă asistență în timpul dezastrelor naturale sau al evacuărilor
- Ajută cetățenii străini care călătoresc în țara de origine a FSO; actualizează sfaturile și informațiile de călătorie./li>
- Promovează diplomația; organizează și asigură buna desfășurare a vizitelor ministeriale și diplomatice
- Gestionează problemele din țara gazdă în ceea ce privește comerțul și economia; promovează parteneriatele economice între țara de origine și țara gazdă; analizează tendințele economice externe
- Ajută la negocierea acordurilor comerciale și financiare care protejează interesele maritime, economice și juridice ale țării de origine; monitorizează afacerile de mediu, științifice și tehnologice în interesul țării de origine
- Analizează evenimentele politice, condițiile de piață și opinia publică din țara gazdă; redactează și corectează rapoartele scrise înainte de a le prezenta periodic departamentului de stat și supervizorilor
- Se asigură că sunt în sincronie cu cea mai recentă poziție a guvernului lor pe toate fronturile;
- Stabilește linii de comunicare clare și amiabile între factorii de decizie politică din țara de origine și din țara gazdă
- Liazați între diverse guverne, înalți comisariate, ambasade, alte FSO, lideri și cetățeni străini pentru a promova înțelegerea reciprocă în ceea ce privește politicile și valorile
- Interacționați în mod corespunzător cu organizațiile neguvernamentale, activiștii pentru drepturile omului, partidele de opoziție și jurnaliștii din țara gazdă
.
- Să se apropie de publicul din țara gazdă; să inițieze și să pună în aplicare programe culturale sau educaționale care să prezinte în mod atractiv țara de origine
- Să asigure paza sediilor misiunilor, ambasadelor sau consulatelor lor; să gestioneze personalul, să supravegheze performanțele acestuia și să efectueze evaluarea anuală
- Sprijină și asistă colegii în activitatea lor; gestionează bugetele departamentelor și achiziția și întreținerea proprietății guvernamentale
- Răspund la orice corespondență generală scrisă prin poștă sau e-mail; tratează întrebările personale și telefonice din partea altor departamente, a publicului și a contactelor din străinătate
Mediu de lucru standard
Vă veți desfășura activitatea în birourile Serviciului de Externe din capitala țării dumneavoastră sau în ambasade, consulate sau înalți comisariate din întreaga lume. Este posibil să fiți detașat temporar la alte departamente și agenții guvernamentale din țara dumneavoastră de origine. Sarcinile dvs. vor varia în funcție de faptul că vă aflați într-o ambasadă mică sau îndepărtată sau într-o ambasadă mare dintr-un oraș cosmopolit. În mod normal, ofițerii Serviciului de Externe petrec aproximativ 60 la sută din timpul lor în străinătate și primesc un transfer la fiecare doi până la patru ani.
Prin tradiție și uzanță, diplomații au ajuns să poarte anumite tipuri de haine pentru anumite ocazii. uniforma dumneavoastră va depinde de funcție, fie că este vorba de o funcție casual sau formală. Pentru multe posturi, alegerea covârșitoare pentru o activitate de zi cu zi este costumul și cravata pentru bărbați și un costum de afaceri sau o rochie conservatoare pentru femei.
Rețineți că obiceiurile locale impun multe modificări, așa că nu uitați să verificați la post. Câteodată, este potrivit să purtați ținuta etnică sau națională a țării în loc de ținuta tradițională. Ofițerii Serviciului de Externe nu pot accepta decorații de la guverne străine. Dacă doriți să purtați decorații de război sau medalii civile la evenimente formale de zi sau de seară, verificați cu ofițerul de protocol.
Si doriți să purtați decorații de război sau medalii civile la evenimente formale de zi sau de seară, verificați cu ofițerul de protocol.
Program de lucru
Este posibil să respectați un program de lucru standard de luni până vineri, de la 9 la 17 ore. Cu toate acestea, o parte din muncă poate implica să fii de gardă 24 de ore pe zi. Orele și zilele de lucru pot varia pentru posturile din străinătate, în funcție de locul în care lucrați.
Despre angajatori
În unele locații, candidații care trec toate testele obțin un clasament și sunt plasați pe o listă de candidați eligibili pentru o viitoare detașare. Pe măsură ce posturile devin disponibile, candidaților li se oferă intrarea într-o nouă clasă. Numărul de locuri care se deschid în fiecare an poate depinde de forța biroului de servicii externe din țara dumneavoastră. În alte țări, înghețarea ocazională a recrutării poate stipula intrarea prin programe specializate. Odată cu creșterea globalizării, posibilitățile de angajare sunt largi.
Ofițerii serviciului extern sunt, în general, angajați de:
Oficiul serviciului extern din țara lor de origine
Sindicalizare
Ofițerii de servicii externe pot obține resurse utile și sprijin profesional de la asociația lor de servicii externe.
Provocari intalnite
Ofițerii de servicii externe pot obține resurse utile și sprijin profesional de la asociația lor de servicii externe.
Aptitudini necesare
Cele mai importante
De preferat si urmatoarele
Tipul de experienta necesara
Deși nu este obligatorie, orice experiență anterioară intrării în profesie care arată abilitățile candidatului în managementul proiectelor, managementul contractelor, contabilitate, economie și gestionarea schimbării va ajuta să atragă atenția managerilor de angajare care caută dedicarea față de profesia aleasă. Oricărei relocări internaționale v-ar ajuta, de asemenea, să dobândiți experiență în afaceri externe, echipe multidisciplinare și dezvoltarea de politici. Aceasta ar contribui mult la diferențierea dvs. în timpul procesului de interviu.
Experiența relevantă ar putea include studierea în străinătate sau efectuarea unui stagiu internațional sau a unui co-op în timpul facultății pentru a servi în Corpul Păcii, sau o misiune în străinătate cu o altă ramură a guvernului sau a armatei.
În timp ce programele de absolvire în domeniul relațiilor internaționale oferă, de obicei, oportunități de stagiu, alte programe le pot cere să caute oportunități pe cont propriu sau să caute îndrumare de la birourile de carieră. De asemenea, puteți cere sfatul unui diplomat rezident care ar fi deschis să îi îndrume pe cei interesați să urmeze această carieră.
Potențialul de leadership, inițiativa și abilitățile de scriere, printre altele, pot fi perfecționate în cadrul activităților extracurriculare. Alegerea clubului sau a organizației poate varia, dar producerea unui buletin informativ, organizarea unui eveniment sau ocuparea funcției de ofițer, toate acestea ar putea fi activități excelente de consolidare a abilităților. În calitate de membru al unui club de limbi străine din cadrul școlii dumneavoastră, este posibil să aveți posibilitatea de a vizita alte țări. În absența unor astfel de programe, verificați cu consilierul școlii dumneavoastră despre pachetele de călătorie în străinătate la preț redus disponibile pentru grupurile de elevi.
Programele de schimb de studenți ar putea fi răspunsul dacă sunteți interesat să studiați în străinătate într-o țară care nu este vorbitoare de limba engleză, ca un test al adaptabilității culturale și al abilităților lingvistice. A deveni un cititor regulat de ziare, reviste și cărți de interes general de calitate este o modalitate bună de a construi genul de cunoștințe generale necesare pentru a reuși în serviciul extern.
Calificari si certificari recomandate
Deși nu există cerințe specifice privind gradul, experiența sau limba pentru ofițerii Serviciului de Externe, procesul de selecție intens competitiv de examene și evaluări face ca educația, fluența într-o limbă străină și experiența să fie ingredientele vitale pentru succes. O educație universitară solidă și bine închegată este cel mai bun început pentru a deveni calificat pentru serviciul de externe.
Prospectivii FSO trebuie să aibă o înțelegere profundă a istoriei mondiale, a evenimentelor curente și a comerțului internațional. Deși candidații nu trebuie neapărat să fie familiarizați cu o limbă străină, fluența poate aduce puncte bonus în clasament și poate accelera o ofertă de muncă. O diplomă de licență în engleză, geografie, științe politice, limbi străine, istorie, sociologie, antropologie, literatură, finanțe, comerț, economie sau relații internaționale poate fi utilă în acest sens.
Majoritatea FSO vin cu cel puțin un masterat, în timp ce unii au și diplome profesionale, diplome de drept sau diplome de afaceri.Programele de studii superioare în afaceri externe oferă o pregătire orientată tocmai spre cariere în domeniul relațiilor internaționale. Aceste programe, care durează de obicei doi ani, pot ajuta la oferirea de oportunități de stagiu și alte resurse legate de cariera în domeniul relațiilor externe.
Studenții pot, de asemenea, să urmeze un curs de jurnalism pentru a urmări evenimentele curente și știrile mondiale și pentru a-și dezvolta abilitățile de scriere și editare. Birourile Serviciilor Externe din întreaga lume sunt dornice să recruteze candidați din diverse medii și încurajează candidaturile din diverse comunități.
Principalul punct de intrare pentru absolvenți în serviciul diplomatic sau extern al țării lor poate fi, de asemenea, prin intermediul programului de serviciu civil. Acesta poate include chestionare online privind judecata și comportamentul în situații, un exercițiu de tip e-tray pentru a testa abilitățile de luare a deciziilor și un interviu video. Candidații selectați vor trebui să completeze o cerere. În cazul în care cererea dvs. este acceptată, veți participa la un exercițiu de conducere, de grup și de analiză la un centru de evaluare. Există un proces de selecție finală pentru cei care au reușit la centrul de evaluare. Candidații care nu au fost selectați pot aplica din nou în anul următor.
Atenție, în unele țări, chiar dacă vă aflați în registrul candidaților eligibili, dar nu primiți o ofertă de muncă în termen de 18 luni din cauza lipsei de posturi vacante, va trebui să începeți din nou procedura.
Chiar dacă sunteți pe lista candidaților eligibili, dar nu primiți o ofertă de muncă în termen de 18 luni din cauza lipsei de posturi vacante, va trebui să începeți din nou procedura.
Certificari & Diplome
Nu există cerințe de certificare sau de licențiere pentru ofițerii Serviciului de Externe. Candidații trebuie să dovedească faptul că sunt cetățeni de bună credință ai țării în care doresc să fie angajați. Alte cerințe pot varia în funcție de locație.
Cu toate acestea, în general, cei care trec de examenele scrise și orale trebuie să treacă printr-un examen fizic complet, o verificare riguroasă a antecedentelor de securitate care să conducă la o autorizație Top Secret și o revizuire finală a întregului dosar al candidatului pentru a se asigura că sunt apți pentru condițiile incredibil de stresante și neobișnuite ale unei cariere în serviciul extern.
Traseul acestei cariere
Performanțele, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Recrutorii trec printr-o perioadă de probă, care nu durează mai mult de patru-cinci ani, care cuprinde orientare și muncă în străinătate. Turneele inițiale cuprind muncă consulară, iar cel puțin unul dintre primele două tururi se desfășoară într-un post de dificultate.
OFS lucrează în străinătate atât în țări dezvoltate, cât și în țări în curs de dezvoltare, unde dobândesc o expunere directă la o varietate de practici diplomatice standard și sunt încurajați să învețe o limbă străină. Apoi, performanța lor este evaluată. Unele birouri de externe decid asupra titularizării (odată titularizat, un ofițer nu poate fi despărțit de serviciu fără un motiv scris) și se va face o numire ca ofițer al serviciului extern. În cazul în care nu se acordă titularizarea, candidatul va fi evaluat din nou aproximativ un an mai târziu.
După ce sunt titularizați, ofițerii FSO își vor schimba de obicei rolul la fiecare trei sau patru ani. Cariera dvs. va fi alcătuită dintr-o combinație de detașări în străinătate și muncă în interiorul țării. Atunci când planificați detașări în străinătate, vă puteți stabili într-un domeniu de nișă al serviciului extern și vă puteți adapta viitoarele detașări pentru a se potrivi intereselor și abilităților dvs. unice.
Pe măsură ce cariera dvs. avansează, ați putea alege să vă concentrați abilitățile fie într-o anumită regiune a lumii, fie într-un anumit domeniu de activitate. De asemenea, ați putea dezvolta o afinitate pentru un tip de plasament și să vă exprimați preferința sau defavoarea față de „detașările dificile”. Deși majoritatea posturilor se concentrează pe responsabilități consulare, de management și axate pe imigrație, vor exista oportunități de a lucra la proiecte de informare, politice și comerciale.
Notațiile anuale ale supervizorilor, bazate pe potențialul perceput al ofițerului pentru o responsabilitate mai mare, pe recomandările acestora și pe disponibilitatea posturilor la niveluri superioare, ar determina promovările și creșterea salariului. FSO cu experiență semnificativă pot alege să se întoarcă în țara de origine din motive personale sau legate de carieră.
Perspective de viitor
Posturile în serviciul extern sunt foarte râvnite, iar domeniul este relativ mic. Ca urmare, concurența pentru o numire este acerbă, numărul candidaților depășind cu mult numărul posturilor disponibile.
Angajatorii caută candidați motivați, cu o judecată sănătoasă și abilități de conducere, care își pot păstra calmul în momente de mare stres.
Dezvoltare profesionala
Posturile în serviciul extern sunt foarte râvnite, iar domeniul este relativ mic. Ca urmare, concurența pentru o numire este acerbă, numărul candidaților depășind cu mult numărul posturilor disponibile.
Angajatorii caută candidați motivați, cu o judecată sănătoasă și abilități de conducere, care își pot păstra calmul în momente de mare stres.
Extra informatii
Abilități critice
Majoritatea ofițerilor Serviciului de Externe prezintă anumite trăsături comune care îi califică pentru succes, cum ar fi răbdarea, patriotismul, dragostea pentru călătorii (chiar și în regiuni mai puțin dezvoltate și cu facilități reduse), curiozitatea intelectuală ridicată, entuziasmul pentru diversitatea multiculturală și, cel mai important, o pasiune intensă pentru afacerile internaționale. Oricât de provocatoare ar fi munca, satisfacția pe care o veți primi din impactul pe care îl veți avea asupra relațiilor internaționale vă va face probabil să continuați.
Cunoștințe de limbi străine
Un domeniu care necesită deplasări frecvente în afara țării de origine este mai bine abordat cu vorbirea, citirea și chiar scrierea într-una sau mai multe limbi străine. Pe lângă faptul că vă prezintă capacitatea de a învăța, competențele lingvistice demonstrează interesul și dedicarea dumneavoastră față de alte culturi.
Flexibilitate
Schimbarea plasamentelor necesită adaptarea la medii fizice și structuri de echipă diverse. Abordarea muncii și a oamenilor trebuie să se sincronizeze cu situația și cultura. În calitate de lideri influenți, FSO trebuie, de asemenea, să știe când să facă un pas înapoi și să le permită altora să conducă.
Comunicare
Oriunde sunt repartizați și în toate sarcinile lor, FSO trebuie să comunice eficient cu guvernul lor și cu liderii politici din țara gazdă. Întâlnirea cu oamenii și faptul de a-i face să se simtă în largul lor sunt abilități vitale, mai ales la începutul carierei lor. Aspiranții ASF ar trebui să își perfecționeze capacitatea de a asculta, de a vorbi și de a scrie în mod concis și atractiv. Analiștii FSO trebuie adesea să analizeze situații și să redacteze rapoarte, ceea ce le cere să descompună informațiile și să le prezinte la un nivel înalt, adesea unui grup fără prea mult context prealabil cu privire la subiectul în cauză.
Soluționarea problemelor
Când se confruntă cu ambiguitate și disonanță, ofițerii Serviciului Extern trebuie să se angajeze în rezolvarea independentă a problemelor prin observarea circumstanțelor în care se află și prin luarea de decizii pe baza informațiilor deduse, mai degrabă decât a instrucțiunilor directive.
Domenii-cheie de operații
În funcție de protocolul țării de origine, FSO se pot concentra sau se pot roti între domeniile critice de operații, inclusiv afaceri consulare, gestionarea resurselor umane, afaceri economice, achiziții publice, dezvoltarea facilităților, afaceri politice, diplomație publică și administrare de birou.
Ofițeri în rezervă și membri ai personalului
Ofițerii în rezervă din serviciile străine îndeplinesc sarcini similare cu cele ale omologilor lor mai permanenți, dar temporar. Aceștia sunt detașați în locuri de maximă necesitate. Ofițerii în rezervă au, de obicei, competențe specializate de care departamentul are nevoie, cum ar fi agricultura, munca, economia și finanțele.
In concluzie
Abilități critice
Majoritatea ofițerilor Serviciului de Externe prezintă anumite trăsături comune care îi califică pentru succes, cum ar fi răbdarea, patriotismul, dragostea pentru călătorii (chiar și în regiuni mai puțin dezvoltate și cu facilități reduse), curiozitatea intelectuală ridicată, entuziasmul pentru diversitatea multiculturală și, cel mai important, o pasiune intensă pentru afacerile internaționale. Oricât de provocatoare ar fi munca, satisfacția pe care o veți primi din impactul pe care îl veți avea asupra relațiilor internaționale vă va face probabil să continuați.
Cunoștințe de limbi străine
Un domeniu care necesită deplasări frecvente în afara țării de origine este mai bine abordat cu vorbirea, citirea și chiar scrierea într-una sau mai multe limbi străine. Pe lângă faptul că vă prezintă capacitatea de a învăța, competențele lingvistice demonstrează interesul și dedicarea dumneavoastră față de alte culturi.
Flexibilitate
Schimbarea plasamentelor necesită adaptarea la medii fizice și structuri de echipă diverse. Abordarea muncii și a oamenilor trebuie să se sincronizeze cu situația și cultura. În calitate de lideri influenți, FSO trebuie, de asemenea, să știe când să facă un pas înapoi și să le permită altora să conducă.
Comunicare
Oriunde sunt repartizați și în toate sarcinile lor, FSO trebuie să comunice eficient cu guvernul lor și cu liderii politici din țara gazdă. Întâlnirea cu oamenii și faptul de a-i face să se simtă în largul lor sunt abilități vitale, mai ales la începutul carierei lor. Aspiranții ASF ar trebui să își perfecționeze capacitatea de a asculta, de a vorbi și de a scrie în mod concis și atractiv. Analiștii FSO trebuie adesea să analizeze situații și să redacteze rapoarte, ceea ce le cere să descompună informațiile și să le prezinte la un nivel înalt, adesea unui grup fără prea mult context prealabil cu privire la subiectul în cauză.
Soluționarea problemelor
Când se confruntă cu ambiguitate și disonanță, ofițerii Serviciului Extern trebuie să se angajeze în rezolvarea independentă a problemelor prin observarea circumstanțelor în care se află și prin luarea de decizii pe baza informațiilor deduse, mai degrabă decât a instrucțiunilor directive.
Domenii-cheie de operații
În funcție de protocolul țării de origine, FSO se pot concentra sau se pot roti între domeniile critice de operații, inclusiv afaceri consulare, gestionarea resurselor umane, afaceri economice, achiziții publice, dezvoltarea facilităților, afaceri politice, diplomație publică și administrare de birou.
Ofițeri în rezervă și membri ai personalului
Ofițerii în rezervă din serviciile străine îndeplinesc sarcini similare cu cele ale omologilor lor mai permanenți, dar temporar. Aceștia sunt detașați în locuri de maximă necesitate. Ofițerii în rezervă au, de obicei, competențe specializate de care departamentul are nevoie, cum ar fi agricultura, munca, economia și finanțele.
Sfat?
Pentru a discuta cu succes cu străinii, este esențial să le cunoaștem modul de gândire și să ne punem în locul lor.