În unele țări în care nu se cer calificări minime oficiale de intrare, unele companii pot solicita în continuare o diplomă de liceu cu competențe în matematică, engleză, o disciplină științifică sau tehnologică, precum și abilități și interese relevante.
Unii angajatori pot prefera un certificat sau o diplomă de asociat în tehnologia de tratare a apelor reziduale de la colegii comunitare, școli tehnice sau asociații profesionale pentru a minimiza formarea de care va avea nevoie un lucrător.
O diplomă în inginerie sau în studii de mediu și de teren poate fi, de asemenea, relevantă. Unii angajatori stabilesc o vârstă minimă de intrare de 18 ani, în timp ce alții oferă formare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani. Unele companii pot cere noilor operatori să susțină un test medical. Certificare, licențe și înregistrare Entitățile guvernamentale individuale fac licențierea. Aceasta necesită, de obicei, promovarea unui examen și a unui interviu, pe lângă îndeplinirea unor cerințe de eligibilitate, cum ar fi un nivel minim de educație, experiență profesională, formare profesională sau finalizarea unui stagiu, a unei rezidențe sau a unei ucenicii.
Unele țări pot solicita ca operatorii de stații de epurare a apelor uzate să fie licențiați de către statul în care lucrează. Licențele de stat pot avea niveluri care să indice experiența și pregătirea operatorului și să faciliteze evoluția în carieră.
Certificari & Diplome
Entitățile guvernamentale individuale acordă licențe. Aceasta necesită, de obicei, promovarea unui examen și a unui interviu, pe lângă îndeplinirea unor cerințe de eligibilitate, cum ar fi un nivel minim de educație, experiență profesională, formare profesională sau finalizarea unui stagiu, a unei rezidențe sau a unei ucenicii.
Unele țări pot solicita ca operatorii de stații de epurare a apelor uzate să fie licențiați de către statul în care lucrează. Licențele de stat pot avea niveluri care să indice experiența și pregătirea operatorului și să faciliteze evoluția în carieră.