„Nu uitați: nu există roluri mici, ci doar actori mici.”

Actorii se comportă cu sinceritate în circumstanțe imaginare pentru a exprima idei și a portretiza personaje în mediile artelor spectacolului. Aceștia interpretează scenariul unui scriitor pentru a distra sau a informa un public prin vorbire, limbajul corpului și mișcare.

Lucrările variază enorm, de la spectacole de teatru clasic și teatru comunitar la roluri în filme, spectacole în parcuri tematice, telenovele, spectacole de radio, televiziune și publicitate. Actorii lucrează de obicei în interior, în teatre sau în studiouri de televiziune și film. Unele contracte le cer actorilor să lucreze în aer liber. Actorii care lucrează în teatru pot călători cu un spectacol în turneu în întreaga țară. De asemenea, pot călători în străinătate pentru a lucra la fața locului pentru roluri de film și televiziune.

Program de lucru

Programul de lucru este de obicei de durată variabilă, de la o zi la câteva luni. Orele de lucru sunt lungi și neregulate. Este posibil ca actorii să fie nevoiți să lucreze dimineața devreme, noaptea târziu, în weekend-uri și în vacanțe.

Despre angajatori

Majoritatea actorilor lucrează pe cont propriu. Înscrierea la o agenție pentru a obține roluri mici în programe de televiziune sau reclame sau pentru a lucra ca figurant poate fi o modalitate solidă de a începe o carieră de actor. Va trebui să fiți proactiv și să vă stabiliți o rețea de contacte, deoarece puține posturi vacante sunt anunțate.

Actorii sunt în general angajați de:

• Companii de teatru comercial
• Companii de teatru de tip Fringe
• Colegii, universități și școli profesionale
• Câmpii de vacanță și stațiuni
• Companii de repertoriu
• Companii pentru educarea școlarilor
• Companii de teatru pentru copii
• Companii de film, televiziune și radio
• Organizații corporative
• Companii de jocuri video
• Muzee, organizații de patrimoniu și companii de turism

Sindicalizare

În general, actorii au un procent mai mare de lucrători care au aparținut unui sindicat în comparație cu lucrătorii din toate ocupațiile. Apartenența la un sindicat poate ajuta la stabilirea regulilor de lucru și îi poate ajuta pe actori să primească beneficii și părți mai semnificative pentru un salariu mai mare. Membrii de sindicat trebuie să plătească cotizații anuale, ceea ce poate fi costisitor pentru actorii care sunt la început de carieră.

Provocari intalnite

În general, actorii au un procent mai mare de lucrători care au aparținut unui sindicat în comparație cu lucrătorii din toate ocupațiile. Apartenența la un sindicat poate ajuta la stabilirea regulilor de lucru și îi poate ajuta pe actori să primească beneficii și părți mai semnificative pentru un salariu mai mare. Membrii de sindicat trebuie să plătească cotizații anuale, ceea ce poate fi costisitor pentru actorii care sunt la început de carieră.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Dacă ești student la orice disciplină, poți câștiga experiență în actorie prin intermediul societății de teatru din universitatea ta.

Să joci la spectacole și festivaluri importante poate fi foarte valoros pentru un actor în devenire, deoarece regizorii și agenții de casting tind să viziteze aceste evenimente.

Actorii cu o diplomă de licență în teatru pot avea mai multe șanse de a obține roluri pe scenă. Cursurile de dans și muzică pot fi de ajutor. Actorii care nu au o diplomă universitară pot urma cursuri de actorie și film online sau la colegii comunitare, conservatoare de actorie, companii de teatru și școli private pentru a învăța meserie. Cursurile de la școlile de specialitate în teatru, dans sau alte școli de arte interpretative tind să fie foarte vocaționale și practice.

Certificari & Diplome

Actorii nu au nevoie de un certificat sau de o licență pentru a-și exercita meseria. Certificarea voluntară de la o organizație obiectivă, credibilă și reputată demonstrează competența în ceea ce privește abilitățile sau aptitudinile, de obicei prin experiență de muncă, formare, trecerea unui examen sau o combinație a celor trei.

Mulți actori aspiranți încep prin a participa la piese de teatru școlare sau la producții teatrale locale. În televiziune și film, aceștia încep de obicei în roluri mai mici sau în filme independente. Pe măsură ce reputația lor crește, un actor își poate croi drum spre producții mai mari.

Nu există o evoluție standard a carierei pentru un actor. Este posibil să vă petreceți întreaga carieră trecând de la un contract de actorie la altul și între teatru, radio, televiziune și film, efectuând lucrări similare fără a obține o responsabilitate suplimentară sau o creștere semnificativă a salariului.

Progresarea în carieră poate lua forma învățării de noi abilități sau a ramificării în diferite domenii de performanță. Un actor poate avea oportunitatea de a trece în alte domenii, cum ar fi managementul teatral, scrierea de scenarii sau regia; sau chiar de a-și înființa propria companie de teatru sau de producție de film și televiziune.

Cei mai mulți actori se străduiesc să găsească un loc de muncă stabil și puțini ajung să fie recunoscuți ca vedete. Unii lucrează ca „figuranți”, în timp ce alții lucrează ca voiceover sau naratori pentru filme de animație, cărți audio sau alte mijloace electronice. Unii actori predau cursuri de actorie ca un al doilea loc de muncă.

Perspective de viitor

Actorii se confruntă cu o concurență intensă pentru toate rolurile, majore/minori. Actorii cu o diplomă de licență în teatru pot avea mai multe șanse de a obține un rol pe scenă.

Actorii se confruntă cu o concurență intensă pentru toate rolurile, majore/minori. Actorii cu o diplomă de licență în teatru pot avea mai multe șanse de a obține un rol pe scenă.

Rolul unui actor poate implica educația, formarea sau terapia, pe lângă furnizarea de divertisment. Actorii sunt frecvent lucrători independenți în scopuri fiscale. Este esențial ca actorii fie să aibă abilități precise de ținere a evidenței contabile, fie să angajeze un contabil. Actorii dețin adesea un alt loc de muncă pentru a-și câștiga existența, deși unii actori din companiile de turneu pot fi angajați timp de mai mulți ani. Recomandarea din gură în gură este standard.

Ce ar trebui să includă CV-ul dumneavoastră?

Cv-ul unui actor trebuie să includă o listă de credite de producție, detalii despre orice abilități și o „poză de cap”, care este o fotografie cu capul și umerii, de obicei în alb-negru, făcută de un fotograf acreditat. Mărturiile și recomandările profesionale pot fi incluse în CV.

Rolul unui actor poate implica educația, formarea sau terapia, pe lângă furnizarea de divertisment. Actorii sunt frecvent lucrători independenți în scopuri fiscale. Este esențial ca actorii fie să aibă abilități precise de ținere a evidenței contabile, fie să angajeze un contabil. Actorii dețin adesea un alt loc de muncă pentru a-și câștiga existența, deși unii actori din companiile de turneu pot fi angajați timp de mai mulți ani. Recomandarea din gură în gură este standard.

Ce ar trebui să includă CV-ul dumneavoastră?

Cv-ul unui actor trebuie să includă o listă de credite de producție, detalii despre orice abilități și o „poză de cap”, care este o fotografie cu capul și umerii, de obicei în alb-negru, făcută de un fotograf acreditat. Mărturiile și recomandările profesionale pot fi incluse în CV.

Sfat?

Studiați meseria, dați audiții cât mai des posibil, pregătiți-vă CV-ul și fotografiile, exersați în fiecare zi, comercializați-vă și obțineți un agent atunci când sunteți gata. Nu vă fie teamă să eșuați. Este primul pas spre a învăța ceva și a deveni mai bun la acel lucru.