Ce îi ține pe croitorii la comandă legați?
Consultanții la comandă lucrează la haine croite sau modelate, cum ar fi paltoane și costume pentru bărbați sau femei. Cei care lucrează pentru companii consacrate se ocupă de clienți, proiectează ținute și fac modificări.
Cei care își deschid propria afacere se ocupă, de asemenea, de partea administrativă și comercială a afacerii. Corectorii la comandă care lucrează pe cont propriu se pot ocupa de bugete, pot crea campanii de marketing și pot angaja alți angajați.
Unii croitori la comandă se specializează într-un singur tip de îmbrăcăminte, cum ar fi paltoane sau rochii de mireasă. Alții pot îndeplini o singură funcție, cum ar fi ajustarea hainelor. De asemenea, aceștia pot supraveghea alți lucrători.
Croitorii la comandă repară sau modifică uneori articole de îmbrăcăminte pentru clienții lor. Modificările obișnuite includ extinderea și îngustarea taliei și a pieptului hainelor și refacerea gulerelor. Uneori, aceștia stochează țesături în magazinele lor. În caz contrar, o obțin de la un alt magazin sau folosesc țesături pe care le furnizează clientul.
Mașini și unelte care fac un Taylor Swift!
Custom Tailors utilizează unelte de cusut, cum ar fi benzi de măsurare, mașini de cusut, unelte de tăiat, seringi și diverse noțiuni de cusut. Mașinile de cusut le permit croitorilor să coasă împreună bucăți de țesătură pentru a realiza rapid ținute personalizate, în timp ce serigerele leagă marginile țesăturii pentru a preveni ca cusăturile să se înfrățească. Foarfecile și foarfecele de tăiat sunt folosite pentru a tăia țesătura, pentru a tăia firele libere și pentru a face tăieturi unice.
Abilități necesare în plus față de cusut
Cei care au gusturi specifice pot avea probleme în a comunica ceea ce își doresc, astfel încât croitorii la comandă trebuie să fie pricepuți în a intui ceea ce își dorește un client. Aceștia au nevoie de abilități puternice de relaționare și comunicare, deoarece interacționează zilnic cu clienții. În plus, deoarece croitoria este o artă precisă, croitorii la comandă ar trebui să fie orientați spre detalii și să aibă o puternică coordonare mână-ochi.
Cunoscând și înțelegând clientul
Conceptul clientului despre ceea ce reprezintă o potrivire perfectă va fi la fel de variat ca și numărul de clienți. Un croitor la comandă excelent știe că confortul și încrederea clientului sunt pe primul loc. Ar trebui să îi arătați fiecăruia că vreți ca acesta să fie fericit. Puneți întrebări clienților dvs. despre ceea ce își doresc? Despre ce fel de muncă fac? Aceste întrebări îi arată clientului că lucrați pentru a le găsi perspectiva. Ar trebui să fiți capabil să înțelegeți stilurile de modă atemporale și să le discerneți de tendințe. Dacă clientul dvs. se gândește să adauge un accent la modă la o jachetă de costum clasic, ar trebui să știți acest lucru.
Cum să începi?
Corectorii la comandă pot alege să lucreze pentru o companie stabilită sau să înceapă propria afacere de croitorie. Unii își încep afacerea imediat, făcându-și hainele și apoi luând comenzi de la cei cărora le place munca lor. Cu toate acestea, este posibil ca unii să fie nevoiți să lucreze la locuri de muncă conexe timp de câțiva ani înainte de a deveni croitor la comandă.
Potențialele avantaje și dezavantaje ale liber-profesioniștilor vs. angajarea cu normă întreagă
A fi liber-profesionist oferă libertate în ceea ce privește programul flexibil, orele de lucru și locația. Aceștia au proprietate deplină asupra afacerii și își pot permite selectivitatea în ceea ce privește varietatea de proiecte și clienți prezentați. Deși are un potențial de câștig nelimitat, are, de asemenea, mai puțină stabilitate și siguranță, cu muncă și fluxuri de numerar inconsistente. Există mai multă responsabilitate, efort și risc implicat. Concediile plătite și concediile de boală/maternitate/paternitate devin inaccesibile. Există și presiunea suplimentară a impozitului pe activități independente și lipsa eligibilității pentru indemnizațiile de șomaj.
Un angajat cu normă întreagă are însă acces la beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Ei sunt susceptibili la o potențială plictiseală și la incapacitatea de a urmări proiecte pasionale din cauza lipsei de timp sau de efort. Există o lipsă de flexibilitate, de proprietate și de varietate și trebuie să bugeteze bani în plus pentru naveta și costurile de îmbrăcăminte.
Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, asigurați-vă că cântăriți avantajele și dezavantajele a ceea ce funcționează cel mai bine.
Sfat?
Este o meserie care se învață cel mai bine de la un profesor cu experiență. Experimentați – nu vă fie teamă să greșiți. Așteptați-vă să greșiți. Acesta este modul în care veți învăța.