Producătorii de film se confruntă cu o concurență intensă pentru locurile de muncă, deoarece sunt mai mulți oameni care doresc să lucreze în acest domeniu decât sunt locuri de muncă disponibile. Producătorii care au bune abilități de afaceri vor avea probabil cele mai bune perspective

Un producător de film joacă un rol de viziune, conducere, autoritate și control în toate cele patru faze de producție.

Faza de dezvoltare

Faza de dezvoltare a unui proiect este de obicei cea mai lungă, putând să se întindă pe ani de zile, fără nicio garanție că proiectul va vedea vreodată întunericul unui cinematograf. De obicei, producătorii de film sunt primii care își bagă degetele de la picioare într-un proiect, încă de la generarea ideii, până la angajarea și formarea unei echipe de creație, contribuția la scenariu și tot ceea ce se află între timp, fie că este vorba de îndeplinirea cerințelor legale sau de resurse financiare. Împreună cu echipa de creație, un producător de film stabilește modalitatea optimă de a transforma paginile… într-un film.

Faza de pre-producție

Producătorii de film angajează alți membri critici ai echipei de creație în timpul pre-producției, inclusiv directorul de imagine, designerul de producție, muzicienii, coregrafii, creatorii de costume și membrii distribuției principale.

Pentru a purta negocieri salariale și contractuale, producătorii de film trebuie să cunoască bine legislația relevantă privind locul de muncă și acordurile sindicale sau de asociere. De asemenea, aceștia îi ajută pe producătorii executivi să strângă fonduri pentru producție.

Odată asigurată finanțarea inițială, producătorii selectează șefii de departamente și alți membri ai personalului de producție. Timpul și banii inteligenți cheltuiți în preproducție pot reduce cantitatea de timp și bani irosiți atunci când începe producția.

Pachetul de prezentare

În timpul etapelor de dezvoltare și de preproducție, se alcătuiește pachetul de prezentare pentru potențialii investitori pentru a fi prezentat companiilor de finanțare a filmelor și organizațiilor de vânzări care pot vinde filmul distribuitorilor străini.

Pachetul de lansare constă, de obicei, într-un tratament/prezentare a scenariului, în mod normal de la una la zece pagini, și o copie a drepturilor asupra poveștii, a tuturor opțiunilor și a acordurilor de achiziție. Acesta conține, de asemenea, o propunere de investiție care stabilește termenii și condițiile investiției.

Pachetul de prezentare include un document în care sunt prezentate randamentele comparabile în box office ale filmelor de un gen sau ton similar, împreună cu studii de piață privind tendințele actuale și proiectele de producție recente.

Secțiunea privind talentele din pachetul de prezentare identifică regizorul, scenaristul și distribuția, precum și experiența acestora. De asemenea, cuprinde angajamentul lor contractual sau scrisoarea de interes față de proiect și orice acorduri existente cu echipa de filmare.

De asemenea, este inclusă o copie a bugetului, cu strategii de finanțare și distribuție, proiecții de venituri și orice dovezi de angajamente sau de interes. Orice exemple de acoperire în presă pe care compania le-a generat, împreună cu orice materiale de marketing comandate, ar fi, de asemenea, utile.

Faza de producție

În timpul producției de film, producătorii supraveghează activitatea de zi cu zi a echipei de producție. Ei servesc ca prim punct de contact pentru toți partenerii de producție, investitorii și distribuitorii. În special, ei lucrează îndeaproape cu regizorul și cu alți creativi cheie, atât pe platourile de filmare, cât și în afara lor.

În timp ce regizorul ia decizii creative, producătorul de film abordează deciziile de afaceri, financiare și logistice, aprobând chiar și modificările de scenariu și rapoartele de costuri. Rezolvarea problemelor este frecvent necesară în timp ce se ocupă de actori, echipe și dificultăți tehnice care necesită angajări suplimentare. De asemenea, se așteaptă ca producătorii să liniștească echipa în momente de stres.

Faza de post-producție

În timpul post-producției, producătorii țin legătura cu regizorul și cu membrii echipei de post-producție pentru a îndeplini sarcini specifice. În cazul în care filmările depășesc bugetul, aceștia caută fonduri suplimentare. Ei montează filmul, aplică VFX (efecte vizuale în afara filmărilor live-action), compun o partitură muzicală și combină o partitură compusă cu sunetul post-producție.

Producătorul de film verifică, de asemenea, creditele și organizează proiecții în avanpremieră, ceea ce poate însemna reeditarea filmului pentru a ajunge la o versiune cu care toată lumea este de acord. De asemenea, aceștia planifică marketingul, promovarea și distribuția filmului finit, care include, în general, presă în avans, interviuri cu presa, lansarea de clipuri promoționale și turnee de promovare.

Consiliere pentru dezvoltarea portofoliului

Produceți cât mai multe lucrări de calitate pentru a vă dezvolta portofoliul. Căutați oportunități pe piețe mai mici sau cu producții cu buget mai mic. Arhivați-vă lucrările finalizate, păstrându-le organizate și prezentabile sub formă de clipuri pe care să le arătați potențialilor angajatori.

Găsiți un proiect propriu mai extins, dacă nu de lungmetraj, cel puțin mai lung și mai implicat decât proiectele din facultate, și asigurați-vă fondurile și resursele necesare. Stabiliți dacă vă veți scrie propriul scenariu, veți angaja un scenarist sau veți achiziționa o lucrare literară deja finalizată.

Acetați ceea ce ar putea părea o muncă mai puțin strălucitoare, cum ar fi producerea de filme educaționale pentru o școală care poate nu se potrivește cu un studio de la Hollywood, dar care are potențial de învățare. Prezentați-vă proiectele studenților sau unor mici festivaluri de film independente. Faptul de a te remarca la acest nivel ar putea, în cele din urmă, să impresioneze persoanele potrivite și să conducă la oportunități mai mari.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii pe cont propriu față de o angajare cu normă întreagă

Un producător de film independent se bucură de libertate în ceea ce privește programele flexibile, orele de lucru și locația. Aceștia au proprietate deplină asupra afacerii și își pot permite selectivitatea în ceea ce privește varietatea de proiecte și clienți prezentați. Deși are un potențial de câștig nelimitat, munca pe cont propriu are, de asemenea, mai puțină stabilitate și siguranță, cu muncă și fluxuri de numerar inconsistente. Există mai multă responsabilitate, efort și risc implicat. Nu există concedii plătite, iar concediile de boală/maternitate/paternitate sunt aproape inabordabile. Există și presiunea suplimentară a impozitului pe activități independente și lipsa eligibilității pentru indemnizațiile de șomaj.

Cu toate acestea, un producător de film cu normă întreagă are acces la beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și cu îndrumare din partea șefilor lor. În ciuda beneficiilor de mai sus, ei sunt susceptibili la o potențială plictiseală și la incapacitatea de a urmări proiecte pasionale din cauza lipsei de timp sau de efort. Există o lipsă de flexibilitate, de proprietate și de varietate, la care se adaugă necesitatea de a pune deoparte fonduri pentru naveta și costurile de îmbrăcăminte.

Atunci când decideți între a fi liber profesionist sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dvs.

Un producător de film joacă un rol de viziune, conducere, autoritate și control în toate cele patru faze de producție.

Faza de dezvoltare

Faza de dezvoltare a unui proiect este de obicei cea mai lungă, putând să se întindă pe ani de zile, fără nicio garanție că proiectul va vedea vreodată întunericul unui cinematograf. De obicei, producătorii de film sunt primii care își bagă degetele de la picioare într-un proiect, încă de la generarea ideii, până la angajarea și formarea unei echipe de creație, contribuția la scenariu și tot ceea ce se află între timp, fie că este vorba de îndeplinirea cerințelor legale sau de resurse financiare. Împreună cu echipa de creație, un producător de film stabilește modalitatea optimă de a transforma paginile… într-un film.

Faza de pre-producție

Producătorii de film angajează alți membri critici ai echipei de creație în timpul pre-producției, inclusiv directorul de imagine, designerul de producție, muzicienii, coregrafii, creatorii de costume și membrii distribuției principale.

Pentru a purta negocieri salariale și contractuale, producătorii de film trebuie să cunoască bine legislația relevantă privind locul de muncă și acordurile sindicale sau de asociere. De asemenea, aceștia îi ajută pe producătorii executivi să strângă fonduri pentru producție.

Odată asigurată finanțarea inițială, producătorii selectează șefii de departamente și alți membri ai personalului de producție. Timpul și banii inteligenți cheltuiți în preproducție pot reduce cantitatea de timp și bani irosiți atunci când începe producția.

Pachetul de prezentare

În timpul etapelor de dezvoltare și de preproducție, se alcătuiește pachetul de prezentare pentru potențialii investitori pentru a fi prezentat companiilor de finanțare a filmelor și organizațiilor de vânzări care pot vinde filmul distribuitorilor străini.

Pachetul de lansare constă, de obicei, într-un tratament/prezentare a scenariului, în mod normal de la una la zece pagini, și o copie a drepturilor asupra poveștii, a tuturor opțiunilor și a acordurilor de achiziție. Acesta conține, de asemenea, o propunere de investiție care stabilește termenii și condițiile investiției.

Pachetul de prezentare include un document în care sunt prezentate randamentele comparabile în box office ale filmelor de un gen sau ton similar, împreună cu studii de piață privind tendințele actuale și proiectele de producție recente.

Secțiunea privind talentele din pachetul de prezentare identifică regizorul, scenaristul și distribuția, precum și experiența acestora. De asemenea, cuprinde angajamentul lor contractual sau scrisoarea de interes față de proiect și orice acorduri existente cu echipa de filmare.

De asemenea, este inclusă o copie a bugetului, cu strategii de finanțare și distribuție, proiecții de venituri și orice dovezi de angajamente sau de interes. Orice exemple de acoperire în presă pe care compania le-a generat, împreună cu orice materiale de marketing comandate, ar fi, de asemenea, utile.

Faza de producție

În timpul producției de film, producătorii supraveghează activitatea de zi cu zi a echipei de producție. Ei servesc ca prim punct de contact pentru toți partenerii de producție, investitorii și distribuitorii. În special, ei lucrează îndeaproape cu regizorul și cu alți creativi cheie, atât pe platourile de filmare, cât și în afara lor.

În timp ce regizorul ia decizii creative, producătorul de film abordează deciziile de afaceri, financiare și logistice, aprobând chiar și modificările de scenariu și rapoartele de costuri. Rezolvarea problemelor este frecvent necesară în timp ce se ocupă de actori, echipe și dificultăți tehnice care necesită angajări suplimentare. De asemenea, se așteaptă ca producătorii să liniștească echipa în momente de stres.

Faza de post-producție

În timpul post-producției, producătorii țin legătura cu regizorul și cu membrii echipei de post-producție pentru a îndeplini sarcini specifice. În cazul în care filmările depășesc bugetul, aceștia caută fonduri suplimentare. Ei montează filmul, aplică VFX (efecte vizuale în afara filmărilor live-action), compun o partitură muzicală și combină o partitură compusă cu sunetul post-producție.

Producătorul de film verifică, de asemenea, creditele și organizează proiecții în avanpremieră, ceea ce poate însemna reeditarea filmului pentru a ajunge la o versiune cu care toată lumea este de acord. De asemenea, aceștia planifică marketingul, promovarea și distribuția filmului finit, care include, în general, presă în avans, interviuri cu presa, lansarea de clipuri promoționale și turnee de promovare.

Consiliere pentru dezvoltarea portofoliului

Produceți cât mai multe lucrări de calitate pentru a vă dezvolta portofoliul. Căutați oportunități pe piețe mai mici sau cu producții cu buget mai mic. Arhivați-vă lucrările finalizate, păstrându-le organizate și prezentabile sub formă de clipuri pe care să le arătați potențialilor angajatori.

Găsiți un proiect propriu mai extins, dacă nu de lungmetraj, cel puțin mai lung și mai implicat decât proiectele din facultate, și asigurați-vă fondurile și resursele necesare. Stabiliți dacă vă veți scrie propriul scenariu, veți angaja un scenarist sau veți achiziționa o lucrare literară deja finalizată.

Acetați ceea ce ar putea părea o muncă mai puțin strălucitoare, cum ar fi producerea de filme educaționale pentru o școală care poate nu se potrivește cu un studio de la Hollywood, dar care are potențial de învățare. Prezentați-vă proiectele studenților sau unor mici festivaluri de film independente. Faptul de a te remarca la acest nivel ar putea, în cele din urmă, să impresioneze persoanele potrivite și să conducă la oportunități mai mari.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii pe cont propriu față de o angajare cu normă întreagă

Un producător de film independent se bucură de libertate în ceea ce privește programele flexibile, orele de lucru și locația. Aceștia au proprietate deplină asupra afacerii și își pot permite selectivitatea în ceea ce privește varietatea de proiecte și clienți prezentați. Deși are un potențial de câștig nelimitat, munca pe cont propriu are, de asemenea, mai puțină stabilitate și siguranță, cu muncă și fluxuri de numerar inconsistente. Există mai multă responsabilitate, efort și risc implicat. Nu există concedii plătite, iar concediile de boală/maternitate/paternitate sunt aproape inabordabile. Există și presiunea suplimentară a impozitului pe activități independente și lipsa eligibilității pentru indemnizațiile de șomaj.

Cu toate acestea, un producător de film cu normă întreagă are acces la beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și cu îndrumare din partea șefilor lor. În ciuda beneficiilor de mai sus, ei sunt susceptibili la o potențială plictiseală și la incapacitatea de a urmări proiecte pasionale din cauza lipsei de timp sau de efort. Există o lipsă de flexibilitate, de proprietate și de varietate, la care se adaugă necesitatea de a pune deoparte fonduri pentru naveta și costurile de îmbrăcăminte.

Atunci când decideți între a fi liber profesionist sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dvs.

Sfat?

Călăușii spun că nu se poate face, criticii spun că nu trebuia făcut, creatorii spun că e bine făcut.