Scriitorii de conținut web petrec un timp considerabil cercetând online sau dând telefoane. Se preferă un cod vestimentar casual sau business casual, cu excepția cazului în care se specifică altfel. Uneori pot fi necesare deplasări pentru a interacționa cu oamenii pentru cercetare.

Program de lucru

Orajele de lucru sunt flexibile, deoarece cei mai mulți dintre Web Content Writers lucrează de acasă. Termenele limită iminente și proiectele multiple pe care le au la îndemână cresc numărul de ore de lucru.

Despre angajatori

Scriitorii de conținut web pot fi freelanceri sau pot lucra cu agenții și companii specifice. Multe companii au acum un întreg departament pentru scriitori de conținut web. Scriitorii de conținut își pot stimula căutarea de locuri de muncă cerând recomandări rețelei lor, contactând direct companiile, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și întrebând la agențiile de personal.

Scriitorii de conținut web sunt, în general, angajați de:

• Industria de turism
• Industria de îngrijire a sănătății
• Cazele de bătrâni
• .Facilități de viață asistată
• Industria educației
• Industria de recrutare și angajare de personal

.

Sindicalizare

Asociațiile profesionale și organizațiile precum Authors Alliance sunt cruciale pentru scriitorii de conținut web interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu aceeași mentalitate din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Provocari intalnite

Asociațiile profesionale și organizațiile precum Authors Alliance sunt cruciale pentru scriitorii de conținut web interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu aceeași mentalitate din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Puteți câștiga experiență prin stagii, deși orice formă de scriere care îmbunătățește abilitățile, cum ar fi blogging-ul, este benefică. Ca în orice carieră, citind cât mai mult posibil despre profesie, vorbind cu un consilier de liceu și intervievând scriitori veterani de conținut web sunt modalități semnificative de a explora interesul dvs. în domeniu.

O diplomă de licență în jurnalism, engleză sau comunicare și familiaritatea cu scrierea pentru publicații tradiționale și web se dovedesc a fi atuuri neprețuite pentru potențialii Web Content Writers. Programele academice se concentrează de obicei pe gramatică, redactare editorială, redactare de reviste, etică și media digitală. Web Content Writers trebuie să cunoască elementele de bază ale designului și să fie familiarizați cu sistemele de gestionare a conținutului digital, astfel încât o diplomă în domeniul media poate fi, de asemenea, utilă.

Certificari & Diplome

Programele de certificare specializată în redactare electronică și producție media digitală de la o organizație obiectivă și reputată vă pot ajuta să câștigați credibilitate profesională, să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă și să deveniți un consultant independent. Certificarea demonstrează competența într-un set de abilități, de obicei prin experiență de lucru, formare, trecerea unui examen sau o combinație a celor trei.

Creșterea carierei în acest domeniu poate veni din faptul că lucrezi cu industrii care te interesează și te provoacă. Alte opțiuni de avansare în carieră includ orientarea spre editarea conținutului, scrierea tehnică și direcția creativă în funcție de abilitățile și interesele fiecăruia. Scriitorii de conținut web pot dori să treacă în rolul de strategi de social media sau de fundraiseri. Puteți alege chiar să deveniți Head of Content Writing sau să vă înființați propriul site.

Perspective de viitor

Scriitorii de conținut web se pot aștepta la competiție; cei care se pot adapta rapid la noile tehnologii vor avea un avantaj pe piața muncii.

Scriitorii de conținut web se pot aștepta la competiție; cei care se pot adapta rapid la noile tehnologii vor avea un avantaj pe piața muncii.

Majoritatea redactorilor de conținut web sunt independenți și lucrează ca freelanceri. Freelancerii trebuie să își achiziționeze computerul și echipamentul de scris pentru a facilita mediul lor de lucru digital. De asemenea, mulți dintre ei își iau slujbe suplimentare în timp ce lucrează ca freelancer, din cauza lipsei de venituri consistente.

Rețineți că…

Un aspect esențial al unui Web Content Writer este de a fi precis și atrăgător în timp ce scrie, parafrazează și corectează. Posibilitățile de avansare în carieră sunt limitate; este posibil ca stilul de scriere să trebuiască să se schimbe în funcție de cerințele clientului.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale freelancing-ului vs. angajarea cu normă întreagă

Să fii redactor de conținut web independent oferă libertate în ceea ce privește programele flexibile, orele de lucru și locația. Au proprietatea deplină a afacerii și își pot permite selectivitatea în ceea ce privește varietatea de proiecte și clienți prezentați. Deși are un potențial de câștig nelimitat, freelancingul vine cu mai puțină stabilitate și securitate, cu muncă și fluxuri de numerar inconsistente. Există mai multă responsabilitate, efort și risc implicat. Nu există concedii plătite, iar concediile de boală/maternitate/paternitate sunt aproape inaccesibile. Există și presiunea suplimentară a impozitului pe activități independente și lipsa eligibilității pentru ajutorul de șomaj.

Un redactor de conținut web cu normă întreagă are acces la beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Chiar și așa, ei sunt susceptibili la o potențială plictiseală și la incapacitatea de a urmări proiecte pasionale din cauza lipsei de timp sau de efort. Cu o lipsă de flexibilitate, proprietate și varietate, există, de asemenea, necesitatea de a bugeta bani în plus pentru naveta și costurile de îmbrăcăminte.

Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dvs.

Majoritatea redactorilor de conținut web sunt independenți și lucrează ca freelanceri. Freelancerii trebuie să își achiziționeze computerul și echipamentul de scris pentru a facilita mediul lor de lucru digital. De asemenea, mulți dintre ei își iau slujbe suplimentare în timp ce lucrează ca freelancer, din cauza lipsei de venituri consistente.

Rețineți că…

Un aspect esențial al unui Web Content Writer este de a fi precis și atrăgător în timp ce scrie, parafrazează și corectează. Posibilitățile de avansare în carieră sunt limitate; este posibil ca stilul de scriere să trebuiască să se schimbe în funcție de cerințele clientului.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale freelancing-ului vs. angajarea cu normă întreagă

Să fii redactor de conținut web independent oferă libertate în ceea ce privește programele flexibile, orele de lucru și locația. Au proprietatea deplină a afacerii și își pot permite selectivitatea în ceea ce privește varietatea de proiecte și clienți prezentați. Deși are un potențial de câștig nelimitat, freelancingul vine cu mai puțină stabilitate și securitate, cu muncă și fluxuri de numerar inconsistente. Există mai multă responsabilitate, efort și risc implicat. Nu există concedii plătite, iar concediile de boală/maternitate/paternitate sunt aproape inaccesibile. Există și presiunea suplimentară a impozitului pe activități independente și lipsa eligibilității pentru ajutorul de șomaj.

Un redactor de conținut web cu normă întreagă are acces la beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Chiar și așa, ei sunt susceptibili la o potențială plictiseală și la incapacitatea de a urmări proiecte pasionale din cauza lipsei de timp sau de efort. Cu o lipsă de flexibilitate, proprietate și varietate, există, de asemenea, necesitatea de a bugeta bani în plus pentru naveta și costurile de îmbrăcăminte.

Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dvs.

Sfat?

Cunoașteți-vă publicul. Scrieți propoziții scurte și simple. Rămâneți la o voce activă.