Proprietățile rezidențiale și comerciale au nevoie de o întreținere regulată pentru a le menține în condiții optime; revine în sarcina lucrătorilor de întreținere cu o gamă largă de abilități practice și meșteșugărești pentru a efectua reparațiile necesare sau întreținerea generală.

Din moment ce lucrătorii de întreținere sunt responsabili pentru aspectul și întreținerea funcțională a clădirilor, locațiilor și birourilor, aceștia lucrează de obicei în interior și în exterior.

Mediul de lucru poate depinde de angajator, care poate fi limitat la o singură clădire, cum ar fi un spital, o afacere sau un hotel, caz în care lucrătorul de întreținere lucrează într-o singură locație. Cu toate acestea, dacă angajatorul deține un complex de apartamente sau un campus universitar, este posibil să fie nevoit să se deplaseze prin diferite locuri de muncă în timpul zilei. Puteți lucra singur sau cu o echipă de alți lucrători de întreținere.

Program de lucru

Majoritatea lucrătorilor de întreținere lucrează cu normă întreagă, inclusiv seara și în weekend. Unii sunt de gardă pentru reparații de urgență.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Lucrătorii de întreținere își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări de la rețeaua lor, contactând direct angajatorii, utilizând platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Lucrătorii de întreținere sunt în general angajați de:

• Agenții imobiliare și de creditare
• Complexe de apartamente
• Companii de producție
• Instituții academice publice și private
• Companii de întreținereli
• Organizații de asistență medicală
• Agenții de asistență socială
• Hoteluri
• Piețe comerciale
• Magazine și birouri comerciale

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi The Association Of Certified Handyman Professionals, sunt esențiale pentru lucrătorii din domeniul întreținerii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi The Association Of Certified Handyman Professionals, sunt esențiale pentru lucrătorii din domeniul întreținerii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

O ucenicie sub îndrumarea unui lucrător de întreținere calificat ar fi ideală. Asistarea lucrătorilor în reparații și construcții, cum ar fi tâmplarii și electricienii, va fi, de asemenea, utilă. Veți dobândi experiență în utilizarea uneltelor manuale și electrice, în citirea manualelor tehnice și a desenelor și în înțelegerea modului în care funcționează lucrurile.

Cunoștințele dumneavoastră despre procedurile de întreținere și despre structurile sau terenurile care trebuie întreținute vor crește. În plus, veți învăța cum să vă dezvoltați abilitățile de comunicare, de relaționare, de rezolvare a problemelor și de gestionare a timpului.

Puteți începe cu sarcini relativ simple, cum ar fi repararea robinetelor care curg și înlocuirea becurilor, înainte de a progresa la revizia mașinilor și la construirea de pereți.

Mulți lucrători în domeniul întreținerii au experiență profesională anterioară în roluri atât de diverse precum casier, asociat de vânzări sau lucrător de depozit.

Citește despre profesie și intervievează / urmărește experții care lucrează în domeniul întreținerii pentru a-ți dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

Câțiva lucrători de întreținere au o diplomă de licență, iar un număr foarte mic are o diplomă de master; cu toate acestea, majoritatea consideră că o diplomă de liceu sau de studii generale este suficientă.

Ceea ce este cel mai crucial este o cunoaștere excelentă a sarcinilor de reparații și întreținere care implică electricitate, instalații sanitare, sisteme de încălzire și aer condiționat, împreună cu lucrări de pictură și acoperișuri.

Majoritatea lucrătorilor de întreținere învață abilitățile de bază în cadrul cursurilor de atelier/educație tehnică din liceu, în școli postliceale de comerț/profesionale sau în colegii comunitare. Cursurile de desen mecanic, electricitate, reparații de gips-carton, tencuieli, instalații sanitare, prelucrarea lemnului, citirea planurilor, matematică, calculatoare, întreținere generală și sănătate și siguranță vă vor fi de folos.

O diplomă de asociat de doi ani în tehnologia de întreținere a clădirilor sau în întreținerea instalațiilor vă va ajuta să vă evidențiați printre colegii dvs.

Certificari & Diplome

Certificarea voluntară în domeniul întreținerii preventive a sistemelor HVAC, managementului instalațiilor, întreținerii și fiabilității, întreținerii apartamentelor și întreținerii sistemelor de clădiri de la o organizație obiectivă și reputată vă poate ajuta să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă și vă poate permite să deveniți consultant independent.

Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică.

Lucrătorii în domeniul întreținerii au nevoie de licențe specifice pentru a efectua sarcini mai complexe de electricitate, tâmplărie sau instalații sanitare. De obicei, obținerea licenței necesită o cerere, taxe de procesare și un examen privind codurile locale. Consultați potențialii angajatori pentru a afla dacă veți avea nevoie de licență.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Un lucrător de întreținere cu un nivel de performanță constant ridicat poate fi eligibil în cele din urmă pentru a fi promovat ca maistru înainte de a deveni superintendent sau manager de instalații într-o etapă ulterioară. De asemenea, puteți deveni manager de proiect sau să vă deschideți propria afacere de reparații sau de contractare, odată ce ați acumulat un capital și contacte adecvate.

Perspective de viitor

Candidații cu experiență în domenii legate de reparații sau întreținere ar trebui să aibă cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu experiență în domenii legate de reparații sau întreținere ar trebui să aibă cele mai bune perspective de angajare.

Mediu de lucru divers

Câțiva angajatori au un departament de întreținere, care include mai mulți lucrători care se ocupă de sarcini în schimburi diferite și care raportează unui șef de departament. Companiile mai mici angajează unul sau doi lucrători de întreținere pentru a rezolva problemele obișnuite și contractează lucrări mai complexe unui serviciu extern.

Abilități practice

Lucrătorii de întreținere care respectă liniile directoare privind sănătatea și siguranța, rezolvând în același timp problemele rapid și eficient, care pot colabora cu colegii lor, care sunt descurcăreți și motivați, care au o bună condiție fizică și sunt flexibili și au abilități excelente de comunicare pot fi siguri de o intrare ușoară și de o ascensiune ușoară pe scara carierei.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării ca freelancer vs. angajarea cu normă întreagă

Lucrătorii de întreținere ca freelancer au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un Lucrător de întreținere cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Aceștia au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Mediu de lucru divers

Câțiva angajatori au un departament de întreținere, care include mai mulți lucrători care se ocupă de sarcini în schimburi diferite și care raportează unui șef de departament. Companiile mai mici angajează unul sau doi lucrători de întreținere pentru a rezolva problemele obișnuite și contractează lucrări mai complexe unui serviciu extern.

Abilități practice

Lucrătorii de întreținere care respectă liniile directoare privind sănătatea și siguranța, rezolvând în același timp problemele rapid și eficient, care pot colabora cu colegii lor, care sunt descurcăreți și motivați, care au o bună condiție fizică și sunt flexibili și au abilități excelente de comunicare pot fi siguri de o intrare ușoară și de o ascensiune ușoară pe scara carierei.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării ca freelancer vs. angajarea cu normă întreagă

Lucrătorii de întreținere ca freelancer au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un Lucrător de întreținere cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Aceștia au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Să fiți foarte clar cu privire la așteptările potențialului angajator în timpul procesului de negociere, deoarece cerințele de calificare și condițiile de lucru se schimbă de la un loc de muncă la altul.