Administratorii din educație își împart timpul între birou și campus. Dacă vă asumați un rol de legătură, este posibil să trebuiască să călătoriți la nivel local și mai departe. În general, este posibil să trebuiască să călătoriți la conferințe naționale și evenimente de formare.

Munca sau călătoriile în străinătate sunt neobișnuite, cu excepția cazului în care activitatea dvs. implică legătura și colaborarea cu partenerii din străinătate, caz în care este posibil să fie nevoie să vizitați instituții partenere din străinătate. Codul vestimentar pentru administratorii din domeniul educației ar înclina spre business formal sau business casual, cu excepția cazului în care se specifică altfel.

Program de lucru

Administratorii de educație lucrează în general cu normă întreagă pe tot parcursul anului, dar unii își pot reduce orele de lucru în timpul verii.

Ora de lucru este în general de la 9 dimineața la 17:00, deși unele roluri, în special cele care includ interacțiunea regulată cu studenții, pot include lucrul în weekend sau seara. Este posibil să trebuiască să lucrați ore suplimentare în anumite momente ale anului, cum ar fi în timpul examenelor și al înscrierilor.

Lucrul cu jumătate de normă și joburile partajate sunt opțiuni viabile.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Administratorii din domeniul educației își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări rețelei lor, contactând direct companiile, utilizând platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal. Organizațiile civice și comerciale pot angaja administratori ai educației pentru a le conduce programele educaționale. Există oportunități ocazionale pentru administratorii foarte experimentați de a lucra ca liber profesioniști în domenii specializate, cum ar fi asigurarea calității, managementul proiectelor, pregătirea ofertelor de finanțare, marketingul și relațiile publice.

Administratorii de educație sunt, în general, angajați de:

• Universități
• Institute de învățământ superior și de perfecționare
• Colegi private
• Școli tehnice
• Colegi comunitare./li>
• Școli primare și secundare
• Entități comerciale
• Muzee
• Funcții corecționale
• Organizații de servicii comunitare

.

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale precum Asociația pentru Administratori Internaționali sunt esențiale pentru administratorii din educație interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu aceleași idei din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale precum Asociația pentru Administratori Internaționali sunt esențiale pentru administratorii din educație interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu aceleași idei din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Angajatorii preferă, de obicei, candidații care au experiență formală de birou în administrația sectorului public sau în administrația academică, în poziții precum cele de registrator și decan academic. Unele universități derulează programe interne de stagiatură pentru absolvenți, care oferă o experiență într-o serie de departamente și domenii ale managementului universitar.

Munca temporară și munca de umbră sunt modalități excelente de a vă dezvolta abilitățile și experiența. Multe instituții oferă oportunități de angajare ocazională în perioadele aglomerate ale anului, ceea ce vă va oferi, de asemenea, o perspectivă asupra activităților zilnice ale administratorilor din educație. De asemenea, ați putea contacta vechea dvs. facultate sau școală pentru a afla despre posibilele oportunități.

Este important să vă arătați interesul pentru sectorul educației, de exemplu, prin implicarea în comitete și programe de dezvoltare a competențelor la nivelul școlii sau al universității, prin munca de ofițer sabatic, prin activități de recrutare a studenților și prin mentorat. Puteți, de asemenea, să finalizați o ucenicie în afaceri înainte de a aplica pentru roluri la nivel de începător.

Administratorii din domeniul educației au nevoie, de obicei, de o diplomă de master. O diplomă de licență în educație, studii de afaceri, engleză, matematică, statistică, managementul informației, asistență socială, contabilitate sau marketing poate fi suficientă pentru roluri administrative în colegii și universități mici.

Provostorii și decanii trebuie adesea să aibă un doctorat. Unii își încep cariera ca profesori și mai târziu trec în administrație. Ei au un doctorat fie în domeniul lor, fie în învățământul superior.

Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența într-o abilitate sau într-un set de abilități, de obicei prin experiență profesională, formare, promovarea unui examen sau o combinație a celor trei.

Certificarea voluntară din partea unei organizații obiective și reputate în domeniul finanțelor și operațiunilor educaționale, al conducerii educaționale și al transportului elevilor vă poate ajuta să câștigați credibilitate profesională, să vă creșteți șansele de avansare și să obțineți un spor salarial semnificativ de până la 18 procente. Angajatorii preferă candidații care sunt familiarizați cu cele mai actuale programe și softuri informatice educaționale.

Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică. Asigurarea că membrii care practică în afara Codului vor fi investigați și trași la răspundere câștigă încrederea și respectul comunității, care sunt cele mai importante elemente pentru a asigura viitorul unui administrator educațional.

Administratorii educaționali au nevoie de o licență pentru a fi angajați în mod remunerat. Entitățile guvernamentale individuale efectuează licențierea. Aceasta necesită, de obicei, promovarea unui examen, pe lângă îndeplinirea unor cerințe de eligibilitate, cum ar fi un nivel minim de educație, experiență profesională, formare sau finalizarea unui stagiu, a unei rezidențe sau a unei ucenicii.

Progresia în carieră va depinde de performanțele dumneavoastră, de calificările profesionale și de expertiza de specialitate. Din cauza gamei de locuri de muncă din cadrul administrației educației, promovarea și dezvoltarea carierei sunt rareori liniare.

Există diverse oportunități de a trece la alte roluri conexe sau de a obține o promovare la niveluri mai înalte. Administratorii din domeniul educației pot, ocazional, să candideze pentru posturi interne vacante sau să se mute la un alt departament prin detașare.

Pe măsură ce dobândiți experiență, este probabil să vă dezvoltați interesele și să căutați oportunități în domeniul respectiv. Procedând astfel, ați putea ajunge în domenii de specialitate, cum ar fi resursele umane sau finanțele, în care s-ar putea să aveți nevoie de calificări suplimentare.

S-ar putea să fie nevoie să schimbați instituția sau să vă mutați pentru a progresa, mai ales dacă sunteți interesat să ajungeți în cele mai înalte funcții de conducere într-un rol de supervizor, de manager sau de planificare strategică. Concurența pentru locurile de muncă poate fi acerbă. Administratorii din domeniul educației cu diplome avansate pot fi promovați în poziții de nivel superior în cadrul departamentului lor sau al colegiului. Unii devin președinți de colegiu.

Perspective de viitor

Perspectivele de angajare vor fi mai bune pentru candidații care au experiență de lucru în învățământul superior.

Perspectivele de angajare vor fi mai bune pentru candidații care au experiență de lucru în învățământul superior.

Spațiu de personalizare