Auditorii interni își manifestă prezența la începutul și la sfârșitul proiectelor de îmbunătățire continuă. La început, ei identifică oportunitățile de îmbunătățire; la sfârșit, ei oferă un mecanism de monitorizare a îmbunătățirii implementate pentru a susține beneficiile acesteia pe termen lung.

Auditul intern este, de obicei, bazat pe birou. Auditul intern fiind o funcție corporativă în organizații medii și mari, oportunitățile de angajare apar în orașe și localități mari și mici, oriunde abundă afacerile. Companiile care au birouri în străinătate fac din angajarea la nivel global o posibilitate distinctă.

Călătoriile în cadrul unei zile de lucru pot fi necesare pentru a vizita alte locații atunci când se află în muncă de audit pe teren. Volumul călătoriilor variază în funcție de angajator, dar pot exista oportunități de a călători în străinătate, în special în cazul funcțiilor de audit global.

Codul vestimentar al unui auditor intern depinde de locația, sectorul, dimensiunea și tipul de companie, dar poate fi în mare parte business casual.

Program de lucru

Auditurile au loc lunar, trimestrial sau anual. Orele de lucru tind să fie cele obișnuite de birou. Orele neregulate din cauza orelor suplimentare pot fi o caracteristică obișnuită în practicile mari.

Despre angajatori

Nu este obligatoriu din punct de vedere legal pentru organizații, dar multe întreprinderi consideră că este în avantajul lor să aibă un departament de audit intern; ca atare, bazinul de angajatori este mare și divers.

Aplicațiile speculative către potențialii angajatori pot aduce rezultate fructuoase. Munca cu fracțiune de normă, orarele flexibile și întreruperile de carieră sunt toate opțiuni viabile, dar pot depinde de angajator.

• Firme de contabilitate
• Companii private tranzacționate
• Companii publice tranzacționate
• Funcții publice
• Funcții din sectorul public
• .
  

  ---

  Sindicalizare

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Global Institute of Internal Auditors (GIIA), reprezintă o resursă crucială pentru auditorii interni interesați să se dezvolte profesional prin acces la presa de specialitate, actualizări în sector, ateliere și seminarii, networking și conectarea cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor.

  .

  ---

  Provocari intalnite

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Global Institute of Internal Auditors (GIIA), reprezintă o resursă crucială pentru auditorii interni interesați să se dezvolte profesional prin acces la presa de specialitate, actualizări în sector, ateliere și seminarii, networking și conectarea cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor.

  .

  ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Câteva locații oferă stagii de practică concepute pentru aspiranții la funcția de auditor intern care au o anumită experiență în alte domenii, dar nu dețin o diplomă. Acestia vor trebui să obțină certificări relevante pe parcursul stagiilor, care pot dura între doi și patru ani, în funcție de nivelul de expertiză căutat. Stagii de vară relevante și stagii de lucru în firme de contabilitate și consultanță vor contribui la creșterea șanselor de a obține un loc de muncă într-o echipă de audit intern.

Auditul intern este un rol variat, iar indivizii provin din medii și niveluri de educație diverse. Cariera este deschisă tuturor absolvenților, dar o diplomă în contabilitate, economie, finanțe sau IT s-ar dovedi benefică. O diplomă postuniversitară nu este obligatorie, dar se poate dovedi avantajoasă, mai ales atunci când include studii de business, economie și afaceri.

Certificari & Diplome

Certificarea voluntară de la o organizație obiectivă și reputată poate ajuta auditorii interni să câștige credibilitate profesională, să ofere angajatorilor un standard de referință pentru măsurarea candidaților angajați și să le crească șansele de promovare sau avansare.

Certificările în domeniul auditului intern și al riscului de afaceri, al conducerii auditului intern, al conducerii organizaționale, al conducerii etice, al autoevaluării controlului (CSA) și al programelor software relevante pentru calculator, cum ar fi suita Microsoft Office se vor dovedi a fi atuuri neprețuite.

Potențialele locuri de muncă pe acest traseu de carieră includ auditori interni la nivel de începători, cum ar fi specialiști în audit, specialiști în evaluarea riscurilor, auditori interni principali, analiști financiari, auditori de control intern și auditori de sisteme informatice.

Câțiva ani de lucru ca auditor intern vă vor plasa ferm pe calea progresului către postul de auditor intern senior și apoi către cel de manager de audit intern. Firmele mai mari pot avea un post vacant pentru un manager senior de audit, un manager de risc sau un director de audit. Pasul final este fie un Partener, Director Financiar, fie un Director Financiar Principal.

Este, de asemenea, posibil să vă deplasați lateral către postul de Contabil Senior și apoi să progresați către postul de Controlor Financiar, culminând cu cel de Director Financiar. Puteți avansa pe plan intern în cadrul firmei sau poate fi nevoie să vă schimbați angajatorul și să vă mutați la organizații mai influente. Flexibilitatea și capacitatea de a vă reloca vor contribui la progresul în carieră.

Auditorii interni care au ales să se specializeze sau să obțină calificări profesionale ca auditor intern autorizat sau contabil autorizat vor găsi mai multe uși care se deschid.

Din moment ce acest domeniu permite o înțelegere solidă a unei organizații și a operațiunilor sale și o fundamentare a unor abilități transferabile vitale, veți descoperi că poate fi posibil să vă mutați în alte domenii ale afacerii, cum ar fi IT, finanțe, vânzări sau marketing. Cu mulți ani de experiență în domeniu, precum și cu o rețea și o bază de clienți puternică, un auditor intern se poate ramifica ca și consultant independent.

Perspective de viitor

Un loc de muncă în domeniul auditului intern oferă multe oportunități celor interesați de conformitate și supraveghere și care au cunoștințe de matematică. Pe măsură ce nevoia de auditori interni continuă să crească, există o multitudine de oportunități de avansare profesională în acest domeniu.

Un loc de muncă în domeniul auditului intern oferă multe oportunități celor interesați de conformitate și supraveghere și care au cunoștințe de matematică. Pe măsură ce nevoia de auditori interni continuă să crească, există o multitudine de oportunități de avansare profesională în acest domeniu.

Deși domeniul de aplicare și natura auditurilor pot varia semnificativ, principala prioritate a muncii unui auditor intern este de a rezolva orice problemă care afectează supraviețuirea și prosperitatea afacerii.

Independență și obiectivitate

În timp ce auditorii interni sunt înarmați cu multiple abilități, cum ar fi entuziasmul și dedicarea, pentru a-și desfășura activitatea în mod eficient și eficace, independența și obiectivitatea sunt două aspecte critice ale oricărui proces de audit intern și ale rezultatului acestuia.

Stabilirea unor linii de raportare către comitetul de audit și către conducerea superioară sau consiliul de administrație, mai degrabă decât către domeniul (domeniile) de activitate care face (fac) obiectul auditului, contribuie la acest proces.

Auditori interni versus auditori externi

Auditorii interni și externi se află în acord cu privire la aderarea la un cod standard de etică și la standarde profesionale; aceștia se întâlnesc periodic pentru a compara notele. Cu toate acestea, există diferențe clare în modul în care aceștia își abordează activitatea.

Auditorii externi oferă o opinie independentă cu privire la situațiile financiare ale unei organizații; auditul lor este un exercițiu anual și utilizează o abordare istorică.

Pe de altă parte, pe lângă luarea în considerare a riscurilor financiare și contabile, auditorii interni trebuie să ia în considerare reputația organizației, impactul asupra mediului și tratamentul angajaților. Deoarece examinarea și evaluarea lor sunt un proces continuu, ei trebuie să ia în considerare și evenimentele viitoare și creșterea companiei.

Subliniat, dar vital

Companii cotate la bursă impun prin lege directorilor generali să aibă un auditor intern care să le raporteze direct. Postul de auditor intern poate să nu fie foarte mediatizat, dar este o parte vitală a infrastructurii unei companii pentru a asigura buna desfășurare a operațiunilor și respectarea legilor și reglementărilor.

.

Deși domeniul de aplicare și natura auditurilor pot varia semnificativ, principala prioritate a muncii unui auditor intern este de a rezolva orice problemă care afectează supraviețuirea și prosperitatea afacerii.

Independență și obiectivitate

În timp ce auditorii interni sunt înarmați cu multiple abilități, cum ar fi entuziasmul și dedicarea, pentru a-și desfășura activitatea în mod eficient și eficace, independența și obiectivitatea sunt două aspecte critice ale oricărui proces de audit intern și ale rezultatului acestuia.

Stabilirea unor linii de raportare către comitetul de audit și către conducerea superioară sau consiliul de administrație, mai degrabă decât către domeniul (domeniile) de activitate care face (fac) obiectul auditului, contribuie la acest proces.

Auditori interni versus auditori externi

Auditorii interni și externi se află în acord cu privire la aderarea la un cod standard de etică și la standarde profesionale; aceștia se întâlnesc periodic pentru a compara notele. Cu toate acestea, există diferențe clare în modul în care aceștia își abordează activitatea.

Auditorii externi oferă o opinie independentă cu privire la situațiile financiare ale unei organizații; auditul lor este un exercițiu anual și utilizează o abordare istorică.

Pe de altă parte, pe lângă luarea în considerare a riscurilor financiare și contabile, auditorii interni trebuie să ia în considerare reputația organizației, impactul asupra mediului și tratamentul angajaților. Deoarece examinarea și evaluarea lor sunt un proces continuu, ei trebuie să ia în considerare și evenimentele viitoare și creșterea companiei.

Subliniat, dar vital

Companii cotate la bursă impun prin lege directorilor generali să aibă un auditor intern care să le raporteze direct. Postul de auditor intern poate să nu fie foarte mediatizat, dar este o parte vitală a infrastructurii unei companii pentru a asigura buna desfășurare a operațiunilor și respectarea legilor și reglementărilor.

.

Sfat?

Experimentați toate produsele/serviciile oferite de angajatorul dumneavoastră. Aflați tot ce puteți despre mediul de afaceri în care activați. Folosiți onestitatea și integritatea ca busolă a carierei dumneavoastră. Cultivați o rețea de contacte externe, astfel încât să puteți găsi răspunsul la aproape orice. Puneți întrebări fără a provoca.