Cerințele academice de bază vor varia în funcție de nevoile viitorului angajator. Unii acceptă o diplomă de liceu, atâta timp cât aveți experiența necesară. În schimb, alții preferă un certificat de facultate în domeniul serviciilor bancare și de asistență financiară, planificare și servicii financiare sau management de credit.

Un număr tot mai mare de consilieri de credite își dau seama că o diplomă de licență în economie, finanțe, studii financiare, contabilitate, managementul afacerilor sau consiliere îi ajută să obțină locuri de muncă la nivel de intrare în bănci și agenții de credit.

Asigură-te că programa de liceu include matematică, statistică, economie, împreună cu programe de procesare a textelor și de calcul tabelar.

Certificari & Diplome

Consilierii de credite care lucrează cu băncile și agențiile de credit ipotecar au nevoie de o licență pentru a practica. Ei pot alege din diverse programe de licențiere, cum ar fi licența de inițiator de credite ipotecare rezidențiale (MLO) și licența de inițiator sau de servicer de credite ipotecare rezidențiale. O verificare a creditului și a antecedentelor, urmată de douăzeci de ore de curs și un examen pot fi condițiile standard.

Dacă lucrați pentru consilieri financiari independenți (IFA), ar trebui să obțineți un permis de conducere sau, dacă aveți deja unul, ar trebui să îl reînnoiți. În acest fel, veți putea să călătoriți și să asistați clienții la domiciliul lor.

În funcție de locul în care vă aflați, s-ar putea să trebuiască să treceți examene de certificare acreditate sau să îndepliniți cerințele unei asociații profesionale de creditare pentru a vă dovedi cunoștințele în domeniul practicilor bancare și al reglementărilor guvernamentale privind creditarea.

Intrarea dumneavoastră în acest domeniu poate fi prin roluri la nivel de începător, cum ar fi casier/coordonator de bancă sau un post de consilier de credite într-o școală de meserii, colegiu comunitar sau furnizori de programe academice de patru ani.

Consilierii de credite de succes cu calificările educaționale și experiența necesare, împreună cu niveluri de performanță ridicate și constante, pot fi eligibili pentru promovarea în posturi precum cel de supervizor de credite sau șef al serviciilor bancare de retail/comerciale.

După ce ați lucrat până la rolul de trezorier sau controlor al instituției financiare, veți atinge un posibil vârf în cariera dumneavoastră profesională devenind vicepreședinte sau președinte al instituției financiare.

Puteți începe să dobândiți o listă curatorială de clienți pe măsură ce câștigați mai multă experiență și să vă ramificați independent dacă doriți.

Perspective de viitor

Candidații care au abilități exemplare de comunicare, de calcul și de relaționare, pe lângă faptul că sunt pricepuți în domeniul tehnologiei și capabili să gestioneze cu succes mai multe proiecte, vor avea cele mai bune perspective de angajare.

Candidații care au abilități exemplare de comunicare, de calcul și de relaționare, pe lângă faptul că sunt pricepuți în domeniul tehnologiei și capabili să gestioneze cu succes mai multe proiecte, vor avea cele mai bune perspective de angajare.

Cursurile de formare profesională – o opțiune preferată

Câteva firme de consiliere în domeniul împrumuturilor și asociații bancare nu cer experiență profesională anterioară, deoarece preferă să folosească programe de formare profesională personalizate pentru noii angajați.

Opțiuni de plată

În funcție de locul de muncă, unii consilieri de credite ar putea primi un salariu lunar mediu. Alții ar putea primi un salariu lunar și un comision suplimentar în funcție de numărul de credite în care au investit. Și mai sunt câțiva care câștigă doar comisionul. Cu toate acestea, bonusurile sunt standard pentru toți consilierii de împrumut.

Potențialele argumente pro și contra ale freelancingului vs. angajarea cu normă întreagă

Consilierii de împrumut freelancing au programe de lucru și locații mai flexibile. Aceștia au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consilier de împrumut cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate. Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Cursurile de formare profesională – o opțiune preferată

Câteva firme de consiliere în domeniul împrumuturilor și asociații bancare nu cer experiență profesională anterioară, deoarece preferă să folosească programe de formare profesională personalizate pentru noii angajați.

Opțiuni de plată

În funcție de locul de muncă, unii consilieri de credite ar putea primi un salariu lunar mediu. Alții ar putea primi un salariu lunar și un comision suplimentar în funcție de numărul de credite în care au investit. Și mai sunt câțiva care câștigă doar comisionul. Cu toate acestea, bonusurile sunt standard pentru toți consilierii de împrumut.

Potențialele argumente pro și contra ale freelancingului vs. angajarea cu normă întreagă

Consilierii de împrumut freelancing au programe de lucru și locații mai flexibile. Aceștia au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consilier de împrumut cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate. Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Asigură-te că procesul de selecție a clienților tăi este minuțios. Strânge o cantitate substanțială de declarații bancare și de credit anterioare de la potențialii clienți înainte de a autoriza un împrumut pentru a te asigura că aceștia îți plătesc integral.