Analiștii de sisteme fac legătura între prăpastia familiară, dar derutantă, dintre IT și non-IT a unei organizații. Expertiza lor dobândită cu greu în domeniul computerelor, al sistemelor informatice și al practicilor de afaceri curente îi ajută să proiecteze, să modifice, să îmbunătățească sau să adapteze sistemele IT care îmbunătățesc eficiența și productivitatea afacerii.

Majoritatea analiștilor de sisteme lucrează într-un mediu de birou și, de obicei, stau în fața unui computer pentru perioade lungi de timp. Este posibil să se lucreze la sediul unui client sau de acasă. Aceștia lucrează cu alți analiști, programatori, dezvoltatori de software și testeri.

Program de lucru

Analiștii de sistem cu normă întreagă lucrează de obicei între 37 și 40 de ore/săptămână, deși cei din sectorul financiar și din consultanță lucrează semnificativ mai multe ore. Indiferent de sectorul în care lucrați. Este posibil să fie nevoie să lucrați ore suplimentare, inclusiv în weekenduri, pentru a respecta termenele limită, să rezolvați orice problemă tehnică și să asistați în situații de criză, cum ar fi întreruperile de sistem.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Analiștii de sisteme își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări din partea rețelei lor, contactând direct companiile, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare specializate. Persoanele cu mai mulți ani de experiență relevantă pot opta pentru o activitate independentă.

Analiștii de sistem sunt, în general, angajați de către:

• Firme de consultanță IT sau software
• Firme de consultanță în management
• Firme de consultanță în domeniul comercial & Organizații comerciale și industriale
• Guvernul
• Comercianți cu amănuntul
• Industrii de servicii
• Industrii de servicii/p>
• Instituții financiare
• Organizații fără scop lucrativ
• Firme de automobile

  /li>

• Companii de asigurări
• Bănci de investiții globale
• Companii de utilități publice
• .
  

  ---

  Sindicalizare

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Comitetul Tehnic pentru Arhitectura Calculatoarelor, sunt esențiale pentru analiștii de sisteme interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

  ---

  Provocari intalnite

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Comitetul Tehnic pentru Arhitectura Calculatoarelor, sunt esențiale pentru analiștii de sisteme interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

  ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Analiștii de sistem cu experiență relevantă în domeniul IT au un avantaj pe piața muncii. Așadar, profitați de orice stagiu, plasament industrial sau muncă de vacanță care vă iese în cale pentru a dobândi experiență în domeniul tehnologiilor informaționale și al analizei sistemelor.

Companii mari anunță de obicei stagiile și plasamentele pe site-urile lor și pe site-urile de locuri de muncă în domeniul IT. Concurența este acerbă în rândul angajatorilor de profil înalt, așa că începeți să aplicați la firmele mai mari încă din ultimul an de studii.

Companii mai mici vor fi, de obicei, ținta unor aplicații speculative din partea unor profesioniști aspiranți care doresc să dobândească experiență în instalarea, configurarea, documentarea, testarea și implementarea de noi aplicații și sisteme.

O ucenicie superioară de analist de afaceri în domeniul sistemelor informatice sau o ucenicie de licență în domeniul soluțiilor digitale și tehnologice ar putea dovedi abilitatea dvs. de a evalua nevoile de afaceri și de a le transpune în soluții relevante.

Citiți despre profesie și intervievați/experții care lucrează în domeniul analizei de sisteme pentru a vă dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

Majoritatea analiștilor de sisteme au o diplomă de licență în informatică, tehnologia informației, administrarea afacerilor sau sisteme informatice de management. O diplomă în tehnologia informației (analiză de sisteme) ar trebui să servească, de asemenea, scopului.

Până la finalizarea programului, studenții ar trebui să cunoască, în mod ideal, sistemele de operare, hardware și software pentru calculatoare, aplicațiile software de afaceri SAP, sistemele informatice de afaceri și principiile și practicile asociate cu întreținerea și administrarea bazelor de date.

Candidații cu o diplomă de licență în domeniul artelor și științelor umaniste trebuie să își dovedească interesul pentru calculatoare și IT și să urmeze un curs postuniversitar de conversie IT pentru a obține postul.

Concentrează-te pe studii de informatică, IT, studii de afaceri, economie și engleză în liceu.

Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența unui analist de sisteme într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare și promovarea unui examen.

Certificarea CompTIA Linux+ demonstrează cunoștințele dvs. de Linux în gestionarea serverelor, a serviciilor cloud, a securității cibernetice, a aplicațiilor mobile și de administrare web. Certificările neutre din punct de vedere al furnizorului, cum ar fi Certified in Risk and Information Systems Control, vă vor ajuta să rămâneți în fruntea jocului pentru a face față amenințărilor reale din lumea afacerilor actuale.

Certificarea CompTIA A+ vă testează cunoștințele despre sistemele de operare, date, securitate, rețele, hardware și servicii de asistență, esențiale pentru un post de bază în analiza sistemelor.

Certificarea de la o organizație obiectivă și reputată vă poate ajuta să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă, să beneficiați de un spor salarial semnificativ, de până la 18%, să vă măriți șansele de avansare și să deveniți consultant independent.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră și dimensiunea organizației, structura acesteia și orientarea activității. Analiștii de sistem cu niveluri de performanță ridicate și constante pot fi eligibili pentru promovarea ca analiști seniori sau analiști principali. Câțiva pot deveni în cele din urmă directori IT sau directori principali de tehnologie (CTO).

Mutațiile indirecte în cadrul organizației pot implica dezvoltarea unei expertize tehnice specifice într-un rol de arhitect de sisteme/tehnic. De asemenea, este posibil să deveniți manager de proiect, planificator strategic de afaceri, director de vânzări sau director de conturi atunci când obțineți calificări și expertiză suplimentară.

Calea dumneavoastră de carieră vă poate conduce, de asemenea, la roluri precum administratori de baze de date, arhitecți de rețele de calculatoare, programatori de calculatoare, analiști de securitate a informațiilor, dezvoltatori de software sau manageri IT.

Organizațiile mari vă pot permite să vă specializați într-un anumit grup de clienți, să avansați pe calea corporativă, să lucrați în echipe multidisciplinare sau să vă mutați la sucursalele din străinătate ale grupului-mamă.

În schimb, organizațiile mai mici îi vor ajuta pe analiștii de sistem merituoși să dobândească expertiză în diverse funcții asociate din cadrul afacerii și să experimenteze impactul comercial direct al muncii lor.

Perspective de viitor

Candidații care au cunoștințe actuale de analytics, big data, tehnologie cloud, protecția datelor, aplicații mobile și securitate au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații care au cunoștințe actuale de analytics, big data, tehnologie cloud, protecția datelor, aplicații mobile și securitate au cele mai bune perspective de angajare.

Erodarea granițelor

Cu limbajele de generația a patra (4GL) și programarea orientată pe obiecte care simplifică limbajul tehnologic, granițele tradiționale dintre analiza sistemelor și programare se erodează rapid.

Adaugați la amestec suprapunerea cu managementul proiectelor și titlurile de post din ce în ce mai fluide în sectorul IT și veți realiza că trebuie să acordați mai multă atenție descrierilor posturilor decât titlurilor de post.

Specializare sau diversificare

Câteva companii IT se specializează într-un singur domeniu, cum ar fi soluțiile de internet sau produc software adaptat unei anumite piețe.

Organizațiile de utilizatori finali cu departamente IT mari pot angaja proprii analiști interni care se concentrează pe sistemele de plată, pe stocarea informațiilor, pe gestionarea dosarelor clienților sau pe procesele de conformitate.

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) vă oferă posibilitatea de a dezvolta o gamă diversă de competențe, responsabilitate și experiență prin diverse proiecte pe termen scurt încă din primele zile de angajare.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii liber-profesioniste față de o angajare cu normă întreagă

Analiștii de sistem liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietate deplină asupra afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un analist de sisteme cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Erodarea granițelor

Cu limbajele de generația a patra (4GL) și programarea orientată pe obiecte care simplifică limbajul tehnologic, granițele tradiționale dintre analiza sistemelor și programare se erodează rapid.

Adaugați la amestec suprapunerea cu managementul proiectelor și titlurile de post din ce în ce mai fluide în sectorul IT și veți realiza că trebuie să acordați mai multă atenție descrierilor posturilor decât titlurilor de post.

Specializare sau diversificare

Câteva companii IT se specializează într-un singur domeniu, cum ar fi soluțiile de internet sau produc software adaptat unei anumite piețe.

Organizațiile de utilizatori finali cu departamente IT mari pot angaja proprii analiști interni care se concentrează pe sistemele de plată, pe stocarea informațiilor, pe gestionarea dosarelor clienților sau pe procesele de conformitate.

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) vă oferă posibilitatea de a dezvolta o gamă diversă de competențe, responsabilitate și experiență prin diverse proiecte pe termen scurt încă din primele zile de angajare.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii liber-profesioniste față de o angajare cu normă întreagă

Analiștii de sistem liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietate deplină asupra afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un analist de sisteme cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Angajatorii sunt în căutare de buni rezolvatori de probleme și de jucători de echipă cu minți analitice.