Cu fiecare deceniu care trece, oamenii devin din ce în ce mai dependenți de tehnologie pentru a-și conduce afacerile în mod eficient. Cu toate acestea, nevoia nu se reflectă în cunoștințele utilizatorului mediu despre tehnologie și duce la un haos total atunci când există o defecțiune tehnică în sistem.

Avem nevoie de consultanți IT competenți pentru a rezolva acele probleme care depășesc capacitățile unei persoane obișnuite.

În general, consultanții IT lucrează în birouri ca membri ai echipelor de proiect. Deplasarea la sediile clienților și oglindirea programului de lucru al acestora sunt practici standard. Așteptați-vă să călătoriți mult, fie în timpul zilei de lucru, fie peste noapte.

Program de lucru

Consultanții IT au, de obicei, un program de lucru regulat, de la ora 9 la 17. Cu toate acestea, termenele limită necesită frecvent ore suplimentare.

.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Consultanții IT își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări din partea rețelei lor, contactând direct companiile, utilizând platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal. Munca pe cont propriu și munca cu fracțiune de normă sunt opțiuni viabile.

Consultanții IT sunt, în general, angajați de:

• Servicii financiare și companii de investiții globale
• Industria sănătății
• Industria prelucrătoare

./p>

• Sectorul public
• Industria transporturilor
• Companii de utilități
• .
  

  ---

  Sindicalizare

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Association of Independent Information Professionals (AIIP), sunt esențiale pentru un consultant IT interesat să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația sa. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

  ---

  Provocari intalnite

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Association of Independent Information Professionals (AIIP), sunt esențiale pentru un consultant IT interesat să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația sa. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

  ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Experiența de lucru dobândită într-un mediu comercial ar putea contribui la ascuțirea abilităților de marketing și de gestionare a clienților unui consultant IT, împreună cu abilitatea de a înțelege/comunica avantajele financiare ale IT.

Aprovizionați-vă de toate oportunitățile viabile de a scrie cod. Citiți despre profesie și intervievați/lucrați cu experți care lucrează în IT pentru a vă dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

.

O diplomă de licență în studii de afaceri, știința calculatoarelor și ingineria software, inginerie electrică/electronică, sisteme informatice sau matematică ar fi suficientă pentru a intra în profesie.

Cu toate acestea, consultanții IT aspiranți care nu au o diplomă de licență în una dintre disciplinele de mai sus își pot dovedi interesul și competența cu un Master of Science (MSc) în IT sau un MBA în sisteme informatice.

Gradul IT Management of Business (ITMB), în parteneriat cu principalii angajatori din domeniul tehnologiei, oferă competențe esențiale și oportunități de networking studenților care doresc să intre în industria IT și de afaceri.

.

Certificari & Diplome

Certificarea în domeniul managementului de proiect sau al tehnologiei informației de la o organizație obiectivă și reputată vă poate dovedi competența, sporindu-vă în același timp șansele de a avansa în carieră și de a deveni consultant independent. Pentru a obține certificarea este necesară, în general, o combinație de educație, experiență și testare, deși cerințele diferă de la o regiune la alta.

PROIECTAREA CARIEREI

Angajații cu un nivel de performanță constant ridicat și cu calificările potrivite pot fi eligibili pentru promovarea în roluri mai strategice în cadrul conducerii echipei sau pot începe să lucreze ca și consultanți seniori.

Consultanții IT pot alege, de asemenea, să se specializeze într-un sector sau program, cum ar fi SAP sau Oracle. Mișcarea către un departament diferit, cum ar fi formare și recrutare, management de proiect sau vânzări, vă va ajuta să dobândiți experiența necesară pentru a trece la roluri executive.

Expertiza dvs. tehnică specifică ar putea facilita participarea la conferințe tehnice naționale/internaționale și roluri care dezvoltă și implementează strategii de afaceri. Există, de asemenea, diverse oportunități de a lucra ca antreprenor independent.

.

Perspective de viitor

Candidații cu un MBA în sisteme informatice sau cu certificare în IT au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu un MBA în sisteme informatice sau cu certificare în IT au cele mai bune perspective de angajare.

La început

Inovarea rapidă din anii 1940 și 1950 a făcut posibilă apariția primei aplicații de birou pe calculator în 1951. La acea vreme, computerele se limitau la efectuarea de calcule, iar programele software trebuiau să comunice direct cu elementele configurației calculatorului.

Dezvoltări radicale

Apoi a apărut conceptul revoluționar de programare în limbaj natural care implica o serie de coduri numerice. Era vital ca programatorii de atunci să aibă o diplomă de licență în matematică. După introducerea calculatoarelor electronice în anii 1960, cunoștințele de inginerie electrică și mecanică, matematică și statică au devenit parte din noile cerințe ale postului.

Nașterea limbajelor de programare moderne

Evoluția unui „interpretor” sau „compilator” a dus la apariția unui program permanent în calculator. Acesta a tradus programele scrise în seturi de instrucțiuni de bază sau în limbaje de asamblare în codul de instrucțiuni al mașinii. Astfel a început utilizarea unor instrucțiuni mai complexe, care au fost vârful de lance al creării limbajelor de programare moderne.

Tehnologie incluzivă

La sfârșitul anilor 1960, odată cu introducerea unor limbaje de programare precum FORTRAN și COBOL și a unor tehnologii precum ecrane, tastaturi și editori de text, carierele legate de IT au devenit deschise persoanelor cu experiență în afaceri, în loc să fie deschise doar celor cu calificări științifice și inginerești.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale liber-profesioniștilor vs. angajarea cu normă întreagă

Consultanții IT liber-profesioniști și cei care lucrează pe bază de contract au programe de lucru și locații mai flexibile. Aceștia au proprietate deplină asupra afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consultant IT cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

La început

Inovarea rapidă din anii 1940 și 1950 a făcut posibilă apariția primei aplicații de birou pe calculator în 1951. La acea vreme, computerele se limitau la efectuarea de calcule, iar programele software trebuiau să comunice direct cu elementele configurației calculatorului.

Dezvoltări radicale

Apoi a apărut conceptul revoluționar de programare în limbaj natural care implica o serie de coduri numerice. Era vital ca programatorii de atunci să aibă o diplomă de licență în matematică. După introducerea calculatoarelor electronice în anii 1960, cunoștințele de inginerie electrică și mecanică, matematică și statică au devenit parte din noile cerințe ale postului.

Nașterea limbajelor de programare moderne

Evoluția unui „interpretor” sau „compilator” a dus la apariția unui program permanent în calculator. Acesta a tradus programele scrise în seturi de instrucțiuni de bază sau în limbaje de asamblare în codul de instrucțiuni al mașinii. Astfel a început utilizarea unor instrucțiuni mai complexe, care au fost vârful de lance al creării limbajelor de programare moderne.

Tehnologie incluzivă

La sfârșitul anilor 1960, odată cu introducerea unor limbaje de programare precum FORTRAN și COBOL și a unor tehnologii precum ecrane, tastaturi și editori de text, carierele legate de IT au devenit deschise persoanelor cu experiență în afaceri, în loc să fie deschise doar celor cu calificări științifice și inginerești.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale liber-profesioniștilor vs. angajarea cu normă întreagă

Consultanții IT liber-profesioniști și cei care lucrează pe bază de contract au programe de lucru și locații mai flexibile. Aceștia au proprietate deplină asupra afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consultant IT cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Trebuie să participați la evenimente sociale în cadrul stagiului, locului de muncă sau comunității pentru a vă extinde rețeaua tehnologică. Acest lucru ar putea să vă ajute foarte mult să câștigați noi clienți și colegi.