Lucrările de dezvoltare de software de sistem se desfășoară în principal la birou sau în laboratoare de calculatoare, unde colaborează diverși dezvoltatori, proiectanți, programatori. Munca la distanță cu normă întreagă sau cu jumătate de normă devine din ce în ce mai frecventă.

Dacă sunt angajați la firme de consultanță sau la furnizori de software, dezvoltatorii de software pot fi nevoiți să călătorească pentru a se întâlni cu clienții. Blugii și cămășile cu guler sau tricourile sunt deseori acceptate ca și cod vestimentar.

Program de lucru

Majoritatea dezvoltatorilor de software de sistem lucrează cu normă întreagă, iar orele lungi sunt standard. Este posibil să fie nevoiți să lucreze seara și în weekend pentru a respecta termenele limită și a rezolva probleme.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Dezvoltatorii de software de sistem își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări rețelei lor, contactând direct companiile, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Systems Software Developers sunt, în general, angajați de către:

• Companii specializate în dezvoltarea de software pentru calculatoare
• Editori de software
• Firme de servicii financiare
• Bănci
• .Consultanții în domeniul tehnologiei
• Companii de telecomunicații
• Organizații din sectorul public
• Companii din industria prelucrătoare
• Firme de avocatură

.

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Organizația Internațională a Dezvoltatorilor de Software (IOSD), reprezintă o resursă crucială pentru cei interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Organizația Internațională a Dezvoltatorilor de Software (IOSD), reprezintă o resursă crucială pentru cei interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Internshipul la companii de software în timpul studiilor de licență le-ar permite studenților să dobândească experiență practică și să învețe de la profesioniști. Sunt în creștere și stagiile de practică pentru dezvoltarea de software de sistem.

Cerința academică esențială este o diplomă de licență în informatică, inginerie informatică sau inginerie electrică. Alte domenii conexe în care v-ați putea specializa sunt matematica, tehnologia informației, informatica sau ingineria artificială. Majoritatea angajatorilor preferă să cunoașteți bine mai multe limbaje de programare.

În timp ce o diplomă de licență este o calificare suficientă pentru a lucra ca dezvoltator de software de sistem, se poate opta și pentru obținerea unui masterat în informatică sau inginerie, ceea ce ar putea fi un avantaj pe piața muncii.

Cu toate acestea, cercetările recente denotă faptul că majoritatea dezvoltatorilor de software susțin că sunt cel puțin parțial autodidacți. Diversele căi educaționale deschise unui dezvoltator includ învățarea la școală, online sau la locul de muncă sau o combinație fericită a tuturor opțiunilor.

Certificari & Diplome

Există mai multe certificări disponibile în domeniul dezvoltării de software. O certificare adecvată vă va oferi un avantaj pe piață.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Angajații cu un nivel constant de performanță ridicat pot fi eligibili pentru promovare la fiecare doi-trei ani.

Major parte din parcursul profesional al unui dezvoltator de software va include petrecerea mai multor ani ca dezvoltator senior. Persoanele care iubesc să scrie cod și nu sunt îndrăgostite de management pot petrece mulți ani sau chiar întreaga carieră ca dezvoltator senior. Cu toate acestea, această poziție poate fi, de asemenea, un punct de plecare către poziții de management care pot include Lead Developer sau Chief Technological Officer al unui startup.

Un rol de Lead Developer sau Architect este pentru cineva care dorește mai multă responsabilitate. Pozițiile de Lead Developer sunt adesea văzute ca roluri de tranziție către o poziție de manager de nivel mediu, în timp ce Architect este o poziție tehnică și, de obicei, nu este un rol de tranziție. Arhitecții tehnici sunt deseori considerați cea mai înaltă poziție pe scara carierei tehnice.

Lead Developers progresează de obicei spre a fi un manager de nivel mediu care urmărește fluxul de lucru și productivitatea. La scurt timp după aceea, aceștia devin manageri superiori, cum ar fi director, vicepreședinte sau director de tehnologie. Aceștia iau decizii la nivel executiv, inclusiv strategia pe termen lung, stabilirea obiectivelor și inițiativelor, plus responsabilitatea pentru departamente întregi.

O altă modalitate de a urca pe scara carierei ar fi să optezi pentru a lucra pentru a deveni manager de proiect și a supraveghea și ghida dezvoltarea de software.

Perspective de viitor

Concurența pentru dezvoltatorii de software de sistem este mare. Perspectivele de angajare vor fi cele mai bune pentru candidații care cunosc cele mai moderne instrumente de programare și pentru cei care stăpânesc unul sau mai multe limbaje de programare.

Concurența pentru dezvoltatorii de software de sistem este mare. Perspectivele de angajare vor fi cele mai bune pentru candidații care cunosc cele mai moderne instrumente de programare și pentru cei care stăpânesc unul sau mai multe limbaje de programare.