Un antreprenor social prin excelență îi face pe toți să se simtă ca cineva. Aceștia sunt persoane orientate spre misiune care oferă valoare socială printr-o entitate cu orientare antreprenorială, independentă financiar, autosuficientă și durabilă.

Antreprenorii sociali își pot petrece timpul între birou, teren, întâlniri cu investitori și clienți. Cămășile cu guler, pantalonii bine ajustați și costumele sunt normele obișnuite, cu excepția cazului în care se specifică altfel.

.

Program de lucru

În timp ce mulți urmează o săptămână de lucru standard de la 9 dimineața până la 17, de 40 de ore, Antreprenorii se trezesc lucrând în momente ciudate ale zilei, de multe ori mai mult de 40 de ore pe săptămână.

Despre angajatori

Nu trebuie să lansezi o afacere complet nouă pentru a-ți construi o carieră în antreprenoriatul social. Poți să te alături unei întreprinderi sociale existente, care se aliniază cu interesele și pasiunile tale, sau să lucrezi într-o organizație dedicată avansării acestui domeniu.

Antreprenorii sociali sunt, în general, angajați de:

• Companii cu scop lucrativ
• Întreprinderi sociale
• Organizații non-profit

.

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale sunt o resursă cheie pentru antreprenorii sociali interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Calitatea de membru al uneia sau mai multor asociații arată foarte bine în CV-ul dvs. pentru a vă consolida acreditările și calificările ca antreprenor social.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale sunt o resursă cheie pentru antreprenorii sociali interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Calitatea de membru al uneia sau mai multor asociații arată foarte bine în CV-ul dvs. pentru a vă consolida acreditările și calificările ca antreprenor social.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Lucrul în sectorul privat la începutul carierei ar putea fi o modalitate excelentă de a construi un capital de carieră pentru a avea mai mult impact mai târziu. Cei mai mulți potențiali antreprenori sociali ar trebui să aibă ocazia de a efectua un stagiu aprobat la nivel local, național sau internațional legat de antreprenoriatul social într-o organizație de afaceri sau socială pe parcursul programului de licență.

O specializare sau un minor în Antreprenoriatul social ar trebui să includă mai multe experiențe de învățare practică, inclusiv experiența de imersiune: expunerea la problemele culturale, sociale, politice și structurale critice din comunitate prin proiecte de weekend și proiecte de angajare civică și comunitară de o săptămână; experiența globală prin participarea la un semestru în străinătate sau la un program internațional de studiu pe teren; și gândirea de proiectare prin aplicarea tehnicilor de ultimă oră de rezolvare a problemelor pentru a ajuta organizațiile locale să îmbunătățească operațiunile și să amplifice impactul social.

Absolvenții ar trebui să intre pe piața forței de muncă cu o mentalitate antreprenorială și abilități de conducere socială dorite de toate varietățile de organizații, inclusiv firme de afaceri, organizații non-profit și întreprinderi mixte public-private. Programele de certificate de absolvire sunt disponibile online și în săli de clasă obișnuite. Cerințele includ o diplomă de licență finalizată cu o medie minimă B și experiență în sectorul non-profit.

Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența într-o aptitudine sau într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare, promovarea unui examen sau o combinație a celor trei. Programele de certificare de succes servesc și protejează bunăstarea publică prin investigarea antreprenorilor sociali care practică în afara Codului de etică al programului. Ele ajută o profesie să-și asigure viitorul prin câștigarea încrederii și respectului.

Indiferent dacă Antreprenorii sociali se aliniază cu o organizație non-profit, o organizație cu scop lucrativ sau o organizație hibridă, ei trebuie să fie persoane care își asumă riscuri și care se înconjoară de o echipă de calitate pentru a asigura echilibrul necesar pentru a începe, construi și extinde întreprinderea. Atunci când urmăresc o pasiune fără încetare, restul pieselor se vor aranja în cele din urmă, indiferent de cariera din care provin. În timp ce își fac vocea și perspectivele auzite cu voce tare și clară, antreprenorii sociali ar trebui să fie atenți la modelele lor de afaceri, iar acest lucru le va permite să obțină sustenabilitatea necesară pentru a aduce schimbările necesare. Antreprenorii sociali trebuie să găsească o carieră care să îi facă fericiți, să le ofere un sentiment de împlinire și să fie în concordanță cu pasiunile lor. Banii vor urma. Recompensele depășesc cu mult costurile asumării salturilor antreprenoriale pe care puțini sunt suficient de îndrăzneți să le facă.

Perspective de viitor

Perspectivele de angajare pentru antreprenorii sociali sau liderii care doresc să construiască, să conducă și să extindă întreprinderile sociale deja începute sunt foarte bune. Există foarte puține organizații care se dezvoltă la scară națională sau internațională. Există o nevoie de lideri care să le facă să aibă succes dincolo de faza de început, cineva care ar putea să nu înceapă o organizație de la zero, ci să piloteze o nouă fațetă a unei agenții existente.

Perspectivele de angajare pentru antreprenorii sociali sau liderii care doresc să construiască, să conducă și să extindă întreprinderile sociale deja începute sunt foarte bune. Există foarte puține organizații care se dezvoltă la scară națională sau internațională. Există o nevoie de lideri care să le facă să aibă succes dincolo de faza de început, cineva care ar putea să nu înceapă o organizație de la zero, ci să piloteze o nouă fațetă a unei agenții existente.

Întreprinderi sociale cu scop lucrativ/neguvernamentale/hibride

Antreprenoriatul social nu este atât o carieră, cât o vocație. Organizația se străduiește să supraviețuiască prin sustenabilitate financiară independentă. Întreprinderile sociale cu scop lucrativ pun misiunea înaintea profitului. Organizațiile non-profit urmăresc strategii de venituri obținute care valorifică capacitatea și capacitatea excedentară a organizației. Întreprinderile sociale hibride folosesc această structură juridică pentru a extinde fluxurile potențiale de venituri.

The Trail-Blazers

Organizațiile înființate de antreprenorii sociali vin în toate permutările: modelele nonprofit, cum ar fi Hot Bread Kitchen, generează venituri din activitățile lor pentru a susține organizația. Acestea sunt mai puțin dependente de finanțarea suplimentară din granturi și donații.

Companiile cu scop lucrativ cu o misiune socială, precum Honest Tea, au o misiune socială sau de mediu încorporată în modelul lor de afaceri. Aceste companii se măsoară în funcție de un rezultat dublu (financiar și social) sau triplu (financiar, social și de mediu). Unele merg atât de departe încât își înscriu aceste misiuni în structura lor juridică prin intermediul unor modele emergente precum B Corporation.

Structurile hibride apar atunci când o întreprindere cu scop lucrativ și o organizație non-profit conexă sunt direct legate. O entitate este esențială pentru funcționarea celeilalte, cum este cazul Fundației Mozilla și al Mozilla Corporation.

Impact al antreprenoriatului social

Recunoașterea oportunităților este unul dintre atributele antreprenorilor sociali. Antreprenorii sociali joacă rolul de agenți ai schimbării în sectorul social. Ei creează schimbări sociale, culturale și de mediu prin utilizarea principiilor antreprenoriale. Antreprenorii sociali fac o diferență în timp ce fac bani.

Întreprinderi sociale cu scop lucrativ/neguvernamentale/hibride

Antreprenoriatul social nu este atât o carieră, cât o vocație. Organizația se străduiește să supraviețuiască prin sustenabilitate financiară independentă. Întreprinderile sociale cu scop lucrativ pun misiunea înaintea profitului. Organizațiile non-profit urmăresc strategii de venituri obținute care valorifică capacitatea și capacitatea excedentară a organizației. Întreprinderile sociale hibride folosesc această structură juridică pentru a extinde fluxurile potențiale de venituri.

The Trail-Blazers

Organizațiile înființate de antreprenorii sociali vin în toate permutările: modelele nonprofit, cum ar fi Hot Bread Kitchen, generează venituri din activitățile lor pentru a susține organizația. Acestea sunt mai puțin dependente de finanțarea suplimentară din granturi și donații.

Companiile cu scop lucrativ cu o misiune socială, precum Honest Tea, au o misiune socială sau de mediu încorporată în modelul lor de afaceri. Aceste companii se măsoară în funcție de un rezultat dublu (financiar și social) sau triplu (financiar, social și de mediu). Unele merg atât de departe încât își înscriu aceste misiuni în structura lor juridică prin intermediul unor modele emergente precum B Corporation.

Structurile hibride apar atunci când o întreprindere cu scop lucrativ și o organizație non-profit conexă sunt direct legate. O entitate este esențială pentru funcționarea celeilalte, cum este cazul Fundației Mozilla și al Mozilla Corporation.

Impact al antreprenoriatului social

Recunoașterea oportunităților este unul dintre atributele antreprenorilor sociali. Antreprenorii sociali joacă rolul de agenți ai schimbării în sectorul social. Ei creează schimbări sociale, culturale și de mediu prin utilizarea principiilor antreprenoriale. Antreprenorii sociali fac o diferență în timp ce fac bani.

Sfat?

Nu vă fie teamă să împărtășiți o idee care vă face inima să bată, indiferent cât de puțin pregătită ar putea fi, indiferent de rezistența pe care o întâmpină. Nu vă fie teamă să cereți ajutor. Dacă inima ta este la locul potrivit, vei descoperi că oamenii nu numai că sunt bucuroși să te ajute, dar că invitarea cuiva în efortul tău de a conta le permite și lor să conteze. Nu vă fie teamă să vă fie teamă. Frica este poarta către mai bine. Nu vă fie teamă să păreți prost. Prostia este curaj deghizat.