- Cariere
- Agricultură, alimente și resurse naturale
- Arhitectură și construcții
- Arte, tehnologie audio/video și comunicații
- Managementul și administrarea afacerilor
- Educatie si instruire
- Finanţe
- Guvern și Administrația Publică
- Știința sănătății
- Ospitalitate și turism
- Servicii Sociale
- Tehnologia informației
- Lege, siguranța publică și securitate
- Producție, fabricație
- Marketing, vânzări și servicii
- Știință, tehnologie, inginerie și matematică
- Transport, distribuție și logistică
- Cursuri
Invata bine
Afla care sunt carierele potrivite pentru tine, citeste informatii despre ele, fa cursuri certificate pentru a putea avea un castig.
Login Now
Skip Login
Sign In
Select Your Favourite
Category And Start Learning.
Președinte al Consiliului de administrație
Industrie Managementul și administrarea afacerilor
They are the umpire of debate…the judge of admissibility…the upholder of order and decorum…the leader with brains, soul, heart, and good nerves…the maestro who wields the Chairperson’s baton with extraordinary skill to achieve the “vision for the business,” as set out and presented in the strategic plan to shareholders and stakeholders.
Citeste mai multDenumiri alternative
- Președinte al Consiliului de Administrație
- Președinte al Consiliului de Administrație
- Președinte al Consiliului de Administrație
- Președinta Consiliului de Administrație
Aptitudini necesare pentru aceasta meserie
Vrei sa stii ce aptitudini ai? Te invitam sa faci un test gratuit, in urma caruia poti afla care sunt punctele tale forte si ce meserii ti se potrivesc
Incepe testul de aptitudini
Esti interesat de o cariera ca Președinte al Consiliului de administrație?
Inregistreaza la urmatoarele cursuri recomandate pentru aceasta meserie.
Primesti certificari!
Cariera de Președinte al Consiliului de administrație este potrivita pentru persoanele ce au trasaturile de personalitate:
Vrei sa stii care este profilul tau? Foloseste platforma xxx pentru a afla care sunt carierele potrivite pentru tine. Parcurge testul de profilare si iti dam rezultatul pe loc. Gratuit.
- Responsabilitati
- Mediu de lucru
- Aptitudini
- Experienta necesara
- Calificari & Certificari
- Harta carierei
- Dezvoltare profesionala
Cuvântul "scaun" se referă la un loc sau la o funcție de autoritate încă de la mijlocul secolului al XVII-lea. Cea mai veche citare a sa datează din 1658-1659, la patru ani după prima citare pentru președinte.
Exploreaza cariera de Președinte al Consiliului de administrație
Ei sunt arbitrul dezbaterilor… judecătorul admisibilității… susținătorul ordinii și al decorului… liderul cu creier, suflet, inimă și nervi buni… maestrul care mânuiește bagheta președintelui cu o abilitate extraordinară pentru a realiza „viziunea pentru afacere”, așa cum este stabilită și prezentată în planul strategic acționarilor și părților interesate.
Responsabilitati
Ce fac președinții Consiliului de Administrație?
Un președinte al consiliului de administrație ar trebui, de obicei, să:
- Să asigure conducerea consiliului de administrație; să se asigure că consiliul de administrație este eficient în sarcina sa de a stabili și de a pune în aplicare direcția și strategia companiei
- Să angajeze, să permită, să provoace, să încurajeze și să sprijine consiliul de administrație; să stabilească o bună guvernanță și să dea tonul la vârf
- Supraveghează inițierea și dezvoltarea directorilor; își asumă responsabilitatea pentru componența și dezvoltarea consiliului; stabilește o agendă și alcătuiește un pachet de informare./li>
- Asigurați-vă că consiliul de administrație are o supraveghere deplină a activității și afacerilor organizației, având în vedere obligația sa legală față de organizație, acționari, conducere și alte părți interesate
- Planificați și conduceți eficient ședințele consiliului de administrație; implicați toți directorii în activitatea consiliului de administrație; mențineți consiliul de administrație concentrat asupra sarcinilor sale esențiale
- Rezistați tentației de a practica formarea de echipe; în schimb, practicați formarea de echipe, adică.e., adunați experții în grupuri temporare pentru a rezolva probleme pe care aceștia le pot întâlni pentru prima și singura dată
- Direcționați discuții sănătoase și sincere în vederea apariției unui punct de vedere consensual; rezumați-le astfel încât toată lumea să înțeleagă deciziile finale
- Angajați consiliul de administrație în evaluarea și îmbunătățirea performanțelor sale; asigura buna funcționare a comitetelor, care sunt vitale pentru succesul consiliului
- Furnizează minute detaliate ale tuturor ședințelor membrilor consiliului și directorilor-cheie, dacă este cazul
- Actuează ca o legătură directă între consiliu și conducerea organizației, prin intermediul directorului general (CEO)/directorului general (MD); sprijiniți CEO/MD
- Asigurați-vă că consiliul de administrație oferă obiectivele, resursele, regulile și răspunderea cerute de CEO; contactați CEO pentru o explicație dacă există o întârziere în punerea în aplicare a unei decizii a consiliului
- Asigurați o comunicare eficientă cu acționarii și, dacă este cazul, cu părțile interesate, analiștii financiari, presa financiară și datoria &. furnizorii de capitaluri proprii
- Asigurați-vă că întreprinderea are o reputație corporativă corectă în comunitatea sa; înțelegeți industria în sens larg și pregătiți organizația pentru toate eventualitățile
- Conduceți și facilitați deciziile în situații de criză; aveți curajul de a face ceea ce este corect pentru întreprindere
Mediu de lucru standard
Postul poate fi cu normă întreagă sau cu jumătate de normă. Rolul este adesea combinat cu cel al directorului general sau al directorului executiv în companiile mai mici. Cu toate acestea, rolul comun nu este recomandabil pentru companiile publice listate la bursă.
Președintele consiliului de administrație va avea, de obicei, un spațiu de birouri în cadrul organizației. El își poate împărți timpul între întâlniri fizice și teleconferințe sau videoconferințe cu consiliul de administrație, comitetele, conducerea și părțile interesate. Nivelul lor de implicare depinde de stadiul în care se află compania în ciclul de afaceri, de mediul său concurențial și de experiența directorului general.
Deplasările în afara domiciliului pot fi o cerință, în funcție de mărimea și domeniul de aplicare al organizației dumneavoastră. Codul vestimentar pentru un președinte al consiliului de administrație ar trebui să fie adecvat locației, sectorului, mărimii și tipului de companie în general și, de asemenea, evenimentului specific la care este chemat să participe.
Pentru a fi prezent, trebuie să se respecte codul vestimentar al președintelui consiliului de administrație.
Program de lucru
Consiliul de administrație se reunește de câteva ori pe an. Președintele Consiliului de administrație poate vizita periodic organizația, conform unui program convenit la momentul numirii. Un președinte eficient ar trebui să fie capabil să se angajeze 30-40 de zile pe an pentru organizație.
Cu o perioadă de 30-40 de zile pe an.
Despre angajatori
Consiliul de administrație numește sau alege președintele consiliului de administrație.Multe posturi în consiliul de administrație sunt plasate prin intermediul rețelelor, dar este din ce în ce mai frecvent ca consiliile de administrație să apeleze la firme de căutare de directori pentru a ocupa un loc liber.
Presedinții consiliului de administrație sunt, în general, angajați de către:
- Organizații din sectorul public
- Organizații din sectorul privat
- Companii cotate la bursă
- .li>Companii necotate
- Întreprinderi mici
- Întreprinderi mijlocii
- Întreprinderi mari
.
Sindicalizare
Asociațiile și organizațiile profesionale sunt esențiale pentru președinții consiliului de administrație interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.
Provocari intalnite
Asociațiile și organizațiile profesionale sunt esențiale pentru președinții consiliului de administrație interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.
Aptitudini necesare
Cele mai importante
Bugetare
Dreptul afacerilor
Leadership
Luarea deciziilor
Managementul afacerilor
Managementul operațiunilor
Managementul stocurilor
Managementul stresului
Scriere tehnică
Strategie de marketing
De preferat si urmatoarele
Tipul de experienta necesara
Majoritatea companiilor preferă un candidat care a ocupat funcția de director sau președinte al consiliului de administrație al unei alte companii din aceeași industrie sau dintr-o industrie similară. De exemplu, organizațiile financiare caută în mod special președinți cu experiență în domeniul financiar și contabil.
Succesul cu care se desfășoară o ședință de consiliu sau de comitet depinde, în mare măsură, de modul în care președintele o conduce. Aceasta vine odată cu experiența în conducerea ședințelor la nivel executiv de top. Există o mulțime de oportunități satisfăcătoare în afara scaunelor din consiliile de administrație ale companiilor publice. O modalitate este să începeți într-un consiliu consultativ sau în consiliile de administrație neexecutive ale unor întreprinderi mici. De cele mai multe ori, nu sunteți plătit sau sunteți plătit foarte rar, dar vă veți acumula experiența și vă va permite să faceți networking cu alți lideri. De asemenea, vă puteți oferi voluntar pentru a face parte dintr-un consiliu non-profit pentru care aveți o pasiune, cum ar fi o școală locală, un club sportiv sau o asociație comercială.
Calificari si certificari recomandate
O diplomă de licență sau de masterat în una dintre următoarele domenii te-ar ajuta în drumul tău spre a deveni președinte al Consiliului de Administrație al unei organizații: administrarea și managementul afacerilor, afaceri/comerț, antreprenoriat/studii antreprenoriale, finanțe, afaceri internaționale/comerț internațional, științe ale managementului și administrație publică.
.
Certificari & Diplome
Un candidat nu are nevoie de certificare sau de licență pentru a fi numit președinte al Consiliului de Administrație. Cu toate acestea, certificarea voluntară din partea unei organizații obiective și reputate vă poate ajuta să câștigați credibilitate profesională, să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă și să deveniți un consultant independent.
Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică. Investigând membrii care practică în afara Codului, se câștigă încrederea și respectul comunității, care sunt cele mai importante elemente pentru a asigura viitorul unui președinte.
Traseul acestei cariere
Postul de președinte al Consiliului de Administrație este, de obicei, apogeul unei cariere în management. Avansarea poate veni din saltul către o companie mai reputată, o remunerație mai generoasă, avantaje sporite și recunoaștere.
Există multe căi pentru a deveni președintele unui consiliu de administrație și nu există o pregătire mai bună pentru acest rol decât să fii un lider corporatist de succes. O carieră de director vă ajută să vă dezvoltați abilitățile tehnice, reputația și expunerea comercială, adăugând astfel valoare consiliului pe care îl conduceți.
Ceea mai bună pregătire pentru acest rol este să fii un lider corporatist de succes.
Perspective de viitor
Se așteaptă ca directorii de top să se confrunte cu o competiție puternică pentru locurile de muncă.
Dezvoltare profesionala
Se așteaptă ca directorii de top să se confrunte cu o competiție puternică pentru locurile de muncă.
Extra informatii
Așteptări mari
Rolul președintelui consiliului de administrație a devenit mult mai important, iar așteptările au crescut, deoarece acționarii se așteaptă acum la un președinte angajat, energic și implicat, care face mai mult decât să gestioneze pur și simplu procesul de guvernanță corporativă.
Majoritatea organizațiilor au nevoie de un președinte al consiliului de administrație pentru a-și asigura succesul și profitabilitatea. Numirea președintelui consiliului de administrație este deosebit de crucială pentru o întreprindere care planifică o ofertă publică inițială (IPO).
Președintele consiliului de administrație ar spori semnificativ perspectivele unei IPO de succes prin crearea unui consiliu util și apelarea la anii lor de experiență pentru a se asigura că povestea pe care o companie o vinde pieței este convingătoare și reală.
Ce este nevoie
Un președinte al consiliului de administrație eficient are grijă să nu permită personalității sale să domine. Ei sunt dispuși să fie provocați cu privire la opiniile lor și se bucură de o dezbatere deschisă. Printr-o comunicare eficientă, președintele câștigă încrederea consiliului său de administrație și oferă claritate în sala de consiliu. Președinții experimentați pot identifica rapid oportunitățile și riscurile potențiale cu care se confruntă organizația lor. Aceștia se pot angaja cu consiliile lor de administrație într-un stadiu incipient pentru a discuta posibilele cursuri de acțiune. Vederea imaginii de ansamblu, formularea unor ipoteze realiste și conectarea acestora la soluții sunt abilități care se dovedesc a fi esențiale pentru această funcție.
Încredere și transparență
Succesul unui președinte depinde, fără îndoială, de relația acestuia cu directorul general. În mod ideal, aceasta ar trebui să se bazeze pe onestitate, încredere, transparență și pe înțelegerea reciprocă de către ambele părți a distincției dintre rolurile lor. Președintele este responsabil și reprezintă consiliul de administrație, în timp ce directorul general este responsabil și reprezintă fața publică a companiei.
Un președinte sprijină și ghidează eficient
Președinții consiliului de administrație trebuie să înțeleagă afacerea pe care o prezidează, cultura, oamenii și procesele acesteia. Ei trebuie să știe suficient de multe pentru a pune întrebările potrivite și pentru a oferi o provocare constructivă directorului general.
Unul dintre principalele neajunsuri ale unui președinte ineficient este faptul că nu înțelege că nu se află acolo pentru a conduce afacerea, ci pentru a o sprijini și a o îndruma. În termeni simpli, sarcina președintelui este de a se asigura că afacerea este bine condusă și nu de a conduce afacerea.
O linie fină de parcurs
Există, totuși, o linie fină de parcurs între a fi prea implicat și a fi prea îndepărtat. Un președinte eficient al consiliului de administrație ar trebui să dedice un nivel adecvat de timp rolului său, ceea ce înseamnă să viziteze operațiunile și să vorbească cu personalul, clienții și investitorii. Cei mai buni președinți pot să dezvolte empatie cu afacerea și să se implice cu oamenii și problemele acesteia.
Elegerea unui președinte al Consiliului de administrație
Un președinte al Consiliului de administrație poate fi numit sau ales în funcție de regulile și obiceiurile organizaționale. Uneori, în absența unui președinte desemnat, un membru este ales ca președinte pro tern (pentru moment) pentru a prezida ședințaa până când titularul obișnuit poate face acest lucru.
In concluzie
Așteptări mari
Rolul președintelui consiliului de administrație a devenit mult mai important, iar așteptările au crescut, deoarece acționarii se așteaptă acum la un președinte angajat, energic și implicat, care face mai mult decât să gestioneze pur și simplu procesul de guvernanță corporativă.
Majoritatea organizațiilor au nevoie de un președinte al consiliului de administrație pentru a-și asigura succesul și profitabilitatea. Numirea președintelui consiliului de administrație este deosebit de crucială pentru o întreprindere care planifică o ofertă publică inițială (IPO).
Președintele consiliului de administrație ar spori semnificativ perspectivele unei IPO de succes prin crearea unui consiliu util și apelarea la anii lor de experiență pentru a se asigura că povestea pe care o companie o vinde pieței este convingătoare și reală.
Ce este nevoie
Un președinte al consiliului de administrație eficient are grijă să nu permită personalității sale să domine. Ei sunt dispuși să fie provocați cu privire la opiniile lor și se bucură de o dezbatere deschisă. Printr-o comunicare eficientă, președintele câștigă încrederea consiliului său de administrație și oferă claritate în sala de consiliu. Președinții experimentați pot identifica rapid oportunitățile și riscurile potențiale cu care se confruntă organizația lor. Aceștia se pot angaja cu consiliile lor de administrație într-un stadiu incipient pentru a discuta posibilele cursuri de acțiune. Vederea imaginii de ansamblu, formularea unor ipoteze realiste și conectarea acestora la soluții sunt abilități care se dovedesc a fi esențiale pentru această funcție.
Încredere și transparență
Succesul unui președinte depinde, fără îndoială, de relația acestuia cu directorul general. În mod ideal, aceasta ar trebui să se bazeze pe onestitate, încredere, transparență și pe înțelegerea reciprocă de către ambele părți a distincției dintre rolurile lor. Președintele este responsabil și reprezintă consiliul de administrație, în timp ce directorul general este responsabil și reprezintă fața publică a companiei.
Un președinte sprijină și ghidează eficient
Președinții consiliului de administrație trebuie să înțeleagă afacerea pe care o prezidează, cultura, oamenii și procesele acesteia. Ei trebuie să știe suficient de multe pentru a pune întrebările potrivite și pentru a oferi o provocare constructivă directorului general.
Unul dintre principalele neajunsuri ale unui președinte ineficient este faptul că nu înțelege că nu se află acolo pentru a conduce afacerea, ci pentru a o sprijini și a o îndruma. În termeni simpli, sarcina președintelui este de a se asigura că afacerea este bine condusă și nu de a conduce afacerea.
O linie fină de parcurs
Există, totuși, o linie fină de parcurs între a fi prea implicat și a fi prea îndepărtat. Un președinte eficient al consiliului de administrație ar trebui să dedice un nivel adecvat de timp rolului său, ceea ce înseamnă să viziteze operațiunile și să vorbească cu personalul, clienții și investitorii. Cei mai buni președinți pot să dezvolte empatie cu afacerea și să se implice cu oamenii și problemele acesteia.
Elegerea unui președinte al Consiliului de administrație
Un președinte al Consiliului de administrație poate fi numit sau ales în funcție de regulile și obiceiurile organizaționale. Uneori, în absența unui președinte desemnat, un membru este ales ca președinte pro tern (pentru moment) pentru a prezida ședințaa până când titularul obișnuit poate face acest lucru.
Sfat?
Înainte de a fi un lider, succesul constă în a te dezvolta pe tine însuți. Atunci când devii lider, succesul constă în a-i crește pe ceilalți.