Un manager de servicii sociale și comunitare acționează ca un centru nervos al biroului său în dezvoltarea și implementarea programelor pentru binele societății în ansamblu.

Managerii de servicii sociale și comunitare lucrează în diverse medii, inclusiv în birouri, clinici, spitale și adăposturi. Este posibil să fie necesare deplasări pentru a se întâlni cu membri ai comunității și potențiali donatori.

Program de lucru

Majoritatea managerilor de servicii sociale și comunitare lucrează cu normă întreagă. Aceștia pot lucra cu program prelungit pentru a respecta termenele limită sau atunci când pregătesc noi programe.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Managerii de servicii sociale și comunitare își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări din partea rețelei lor, contactând direct companiile, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Managerii de servicii sociale și comunitare sunt, în general, angajați de:

• Organizații non-profit
• Companii private de servicii sociale cu scop lucrativ
  • Companii private de servicii sociale cu scop lucrativ
    • ./p>
    • Agenții guvernamentale
    • Servicii individuale și de familie
    • Funcții de îngrijire și îngrijire rezidențială
    • Comunitate și Servicii de reabilitare profesională
    • Servicii de asistență comunitară și organizații de asistență socială

    .

    ---

    Sindicalizare

    Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Rețeaua pentru Managementul Asistenței Sociale, sunt o resursă crucială pentru managerii de servicii sociale și comunitare interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu aceeași mentalitate din industria sau ocupația lor.

    Aderarea la una sau mai multe asociații adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

    ---

    Provocari intalnite

    Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Rețeaua pentru Managementul Asistenței Sociale, sunt o resursă crucială pentru managerii de servicii sociale și comunitare interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu aceeași mentalitate din industria sau ocupația lor.

    Aderarea la una sau mai multe asociații adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

    ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Voluntar în cadrul organizațiilor sociale pentru a învăța cum să prezentați politici pentru schimbare socială, în timp ce vă conectați cu ceilalți.

O experiență de lucru vastă ca asistent social, consilier în domeniul abuzului de substanțe sau un rol similar care oferă servicii directe ar trebui să vă ajute să obțineți un post de bază ca manager de servicii sociale și comunitare.

Ca în orice carieră, citiți cât mai mult posibil despre această profesie, discutați cu un consilier de liceu și intervievați pe cei care lucrează în domeniul serviciilor sociale și comunitare sunt alte modalități importante de a vă explora interesul.

Cele mai multe dintre candidați au o diplomă de licență în psihologie, sociologie, asistență socială, consiliere, comunicare, sănătate publică, studii urbane, administrație publică, administrație de afaceri sau administrație non-profit.

Angajatorii manifestă o preferință crescută pentru managerii de servicii sociale și comunitare cu un master în asistență socială, administrație de afaceri sau psihologie.

.

Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența unui manager de servicii sociale și comunitare într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare și promovarea unui examen.

Certificarea de la o organizație obiectivă și reputată în domeniul psihologiei comunitare vă poate ajuta să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă, poate aduce un spor salarial semnificativ, de până la 18%, și vă poate crește șansele de avansare.

Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Managerii de servicii sociale și comunitare care și-au dovedit calitățile la locul de muncă pot ajunge la un post de director de asistență socială pentru copii, manager de servicii comunitare, director de centru de servicii pentru familii sau director de program pentru tineri.

.

Perspective de viitor

Candidații cu o experiență de muncă semnificativă de cel puțin patru-șase ani în profesii conexe au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu o experiență de muncă semnificativă de cel puțin patru-șase ani în profesii conexe au cele mai bune perspective de angajare.

Organizații mari vs. organizații mici

Într-o organizație mare, este posibil să raportați conducerii superioare și să fiți responsabil pentru crearea și implementarea unui singur program.

Într-o organizație mică, veți avea multe roluri de jucat. Veți reprezenta organizația, veți supraveghea și implementa programe, veți gestiona bugete și veți contribui la strângerea de fonduri.

Impact asupra societății

Managerii de servicii sociale și comunitare asigură servicii de calitate pentru comunitatea lor țintă și pentru societate în general. Aceștia deservesc persoane care, altfel, ar putea trece printre fisuri și familii care, altfel, nu ar putea primi beneficiile sau serviciile la care au dreptul.

Sensibil la nevoile comunității

În funcție de organizație, managerii de servicii comunitare se pot concentra pe lucrul cu un anumit grup demografic, cum ar fi copiii, persoanele fără adăpost, adulții în vârstă, imigranții, foștii infractori sau veteranii. Aceștia pot ajuta persoanele cu probleme specifice, cum ar fi abuzul de substanțe, nevoile de sănătate mintală, foametea cronică și ocuparea forței de muncă pe termen lung.

Organizații mari vs. organizații mici

Într-o organizație mare, este posibil să raportați conducerii superioare și să fiți responsabil pentru crearea și implementarea unui singur program.

Într-o organizație mică, veți avea multe roluri de jucat. Veți reprezenta organizația, veți supraveghea și implementa programe, veți gestiona bugete și veți contribui la strângerea de fonduri.

Impact asupra societății

Managerii de servicii sociale și comunitare asigură servicii de calitate pentru comunitatea lor țintă și pentru societate în general. Aceștia deservesc persoane care, altfel, ar putea trece printre fisuri și familii care, altfel, nu ar putea primi beneficiile sau serviciile la care au dreptul.

Sensibil la nevoile comunității

În funcție de organizație, managerii de servicii comunitare se pot concentra pe lucrul cu un anumit grup demografic, cum ar fi copiii, persoanele fără adăpost, adulții în vârstă, imigranții, foștii infractori sau veteranii. Aceștia pot ajuta persoanele cu probleme specifice, cum ar fi abuzul de substanțe, nevoile de sănătate mintală, foametea cronică și ocuparea forței de muncă pe termen lung.

Sfat?

„Pasiunea pentru meserie nu este negociabilă. Ușile profesionale se vor deschide în mod organic dacă ai angajamentul de a fi un avocat și un lider în instituția și comunitatea ta.” Otis-Green