Ei sunt acolo când pacienții lor sunt speriați; ei știu când pacienții lor au nevoie de o gustare, o băutură sau o îmbrățișare reconfortantă; ei șterg lacrimile pacienților lor și îi fac să râdă; ei oferă familiilor pacienților lor un umăr puternic și înțelegător pe care să se sprijine. Ei sunt asistenții medicali de pediatrie – îngeri din viața reală în halate!

Un asistent medical pediatru poate lucra într-un spital (secții sau unități speciale), la domiciliu sau în comunitate.

Deși mediul și condițiile de lucru pot varia în funcție de locul de muncă, contactul apropiat cu oamenii, utilizarea de echipamente medicale sofisticate și colaborarea cu medici, chirurgi, asistenți medicali, asistenți sociali și specialiști în jocuri de spital sunt un dat.

Program de lucru

Asistentele medicale de pediatrie lucrează în general 37,5 ore pe săptămână, deși puteți face ore suplimentare. Programul de lucru include serile, weekendurile, turele de noapte și sărbătorile legale. Cei mai mulți angajatori oferă contracte cu fracțiune de normă, cu normă determinată și cu partajarea locului de muncă.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Asistentele medicale de pediatrie își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări de la rețeaua lor, contactând direct spitalele, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și întrebând la agențiile de recrutare de personal.

Asistentele medicale pediatrice sunt în general angajate de:

• Sisteme de sănătate guvernamentale
• Practici generale (GP)
• , Centre de îngrijire de zi

  .

• Clinici de sănătate pentru copii
• Instituții de învățământ
• Unități de educație sanitară școlară

.

• Companii de călătorii/Stațiuni de vacanță
• Agenții de asistență medicală
• Organizații private de asistență medicală

.

• Pacienți privați
• Organizații caritabile și organizații de voluntariat
• Cabinete medicale
• Cabinete medicale

Sindicalizare

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Profesioniștilor pentru Protecția Copilului (ACLP), oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Asistenții medicali pediatrici afiliați pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să se țină la curent cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă de pruncucidere.

.

Provocari intalnite

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Profesioniștilor pentru Protecția Copilului (ACLP), oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Asistenții medicali pediatrici afiliați pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să se țină la curent cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă de pruncucidere.

.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Pentru a-și arăta angajamentul față de perioada lungă de calificare, fiecare candidat la un program medical are nevoie de experiență de muncă voluntară sau plătită în spitalul local, cabinetul medical, azilul de bătrâni sau în cadrul unui trust de sănătate mintală. Aceasta îi va ajuta să înțeleagă unele dintre cerințele fizice și emoționale ale unei cariere în medicină.

Deși majoritatea angajatorilor favorizează candidații cu experiență de lucru anterioară ca RN, asistent medical (SN) sau LPN (Licensed Practical Nurse), experiența anterioară intrării ca asistent de îngrijire a copiilor sau orice rol care implică îngrijirea și lucrul cu copiii va avea, de asemenea, greutate.

Câteva spitale universitare oferă, de asemenea, experiență de lucru în departamentele lor de pediatrie, în special pentru elevii de liceu interesați de o carieră de asistent medical pediatru. Aceasta poate fi o modalitate utilă de a dobândi o perspectivă.

Citește despre profesie, efectuează servicii în comunitate, întreprinde activități de cercetare relevante și intervievează / urmărește la locul de muncă experți care lucrează în asistența medicală pediatrică pentru a dovedi angajamentul tău față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

Este util să documentezi orice astfel de experiențe în scrisorile de recomandare care vor fi prezentate odată cu cererile de înscriere la școala de asistență medicală.

Majoritatea asistentelor medicale pediatrice dețin un BSN (Bachelor of Science in Nursing) acreditat, urmat de un ADN (Associate Degree in Nursing), un ASN (Associate of Science in Nursing, toate acestea durează aproximativ patru ani pentru a fi finalizate. În plus, angajatorii primesc candidați cu o diplomă de licență în psihologie sau absolvenți de liceu cu o diplomă asociată de doi ani de la un colegiu comunitar.

Un număr mai mic are o diplomă de doi sau trei ani de la un program de asistență medicală aprobat, oferit de obicei de spitale, școli independente de asistență medicală sau centre medicale. Este, de asemenea, viabil să devii asistent medical pediatric doar cu o diplomă de liceu sau GED (General Education Development), cu condiția să îndeplinești cerințele esențiale.

Un MSN (Master of Science in Nursing) este preferat de un număr foarte mic de persoane, deși majoritatea îl urmăresc ca un aspect esențial al dezvoltării profesionale continue.

Cei mai mulți angajatori impun o diplomă de asistent medical aprobată de consiliul local de asistență medicală și moașe sau o diplomă de studii superioare în asistență medicală (ramura pentru copii). Condițiile prealabile pot varia de la un furnizor de educație la altul, dar o sănătate și un caracter solid, împreună cu cunoștințe adecvate de limba engleză, matematică și o disciplină bazată pe științe, de preferință științe biologice, sunt standard.

O diplomă de asistent medical asociat sau o diplomă de spital vă va permite să începeți să practicați ca asistent medical înregistrat (RN). Cu toate acestea, veți avea nevoie de un BSN pentru a îndeplini sarcinile de asistență medicală la nivel de manager de caz sau de supervizor.

Cu orice tip de calificare ați alege, asigurați-vă că programul include cursuri de anatomie, fiziologie, microbiologie, psihologie, precum și științe sociale și comportamentale.

Concentrează-te pe dezvoltarea cunoștințelor de educație pentru sănătate, științe fizice și biologice și psihologie în liceu. Cursurile de engleză și de vorbire vă vor ajuta să vă dezvoltați abilitățile de cercetare, scriere și comunicare orală.

Certificari & Diplome

Certificarea în Pediatric Advanced Life Support (PALS), Basic Life Support (BLS), Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS), asistență medicală pediatrică, formare de bază în traumatologie, asistență medicală de familie și asistență medicală executivă de la o organizație obiectivă și reputată vă poate ajuta să ieșiți în evidență pe o piață a muncii competitivă.

O combinație de educație, experiență și testare este în general necesară pentru a obține certificarea, deși cerințele diferă de la o regiune la alta. Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică.

Deși toți asistenții medicali au nevoie de o licență pentru a practica, profesia se diversifică în asistență medicală tehnică, care necesită diplome asociate, și asistență medicală profesională, care impune diplome de licență. Dacă acesta este cazul și în localitatea dumneavoastră, ar fi înțelept să verificați dacă numai asistenții medicali cu diplome de licență ar fi eligibili pentru licența de RN.

În mod obișnuit, licența necesită o cerere, taxe de procesare, un examen, precum și educație și experiență relevante.

În plus, este posibil să fie nevoie să vă înregistrați la consiliul local de asistență medicală și moașe înainte de a începe să practicați. Unele localități pot impune, de asemenea, trecerea unei verificări a antecedentelor penale.

.

Performanța și experiența determină evoluția în carieră a asistentelor medicale pediatrice, care pot deveni asistente medicale principale, asistente medicale responsabile, infirmiere de salon, manager de salon sau șef de echipă și pot conduce un salon sau o echipă de asistente medicale în comunitate.

Este posibilă și promovarea ulterioară în alte funcții de conducere, cum ar fi cea de infirmieră, director de asistență medicală sau asistent medical principal. Experiența managerială vă poate deschide ușile spre gestionarea unei unități clinice și, în cele din urmă, spre posturi executive în cadrul unui trust de sănătate.

Achiziționarea de calificări profesionale suplimentare la nivel postuniversitar vă va permite să candidați pentru posturi de Advanced Nurse Practitioner (ANP) și Clinical Nurse Specialist (CNS). În timp util, puteți trece la un rol de asistent medical consultant. În acest moment, munca pe cont propriu și ofertele atractive de locuri de muncă în străinătate devin posibilități distincte.

Asistenții medicali pediatri se pot specializa în diverse domenii spitalicești și comunitare, cum ar fi terapie intensivă neonatală, oncologie pediatrică, arsuri și chirurgie plastică, protecția copilului, îngrijire ambulatorie, astm, ortopedie, diabet, consiliere, îngrijire continuă pentru copiii cu nevoi speciale și lucrul în unități pentru tineri.

În plus, veți putea să vă concentrați pe cercetare, predare sau pe un rol în comunitate, cum ar fi cel de asistent medical școlar sau vizitator de sănătate. Locurile de muncă în domeniul asistenței medicale private, al serviciilor sociale, al organizațiilor de voluntariat sau al organizațiilor caritabile vor fi ușor de obținut.

Perspective de viitor

Candidații cu o diplomă de licență în nursing (BSN), certificări în BLS și ACLS și o experiență de lucru semnificativă vor avea cele mai bune perspective de angajare.

.

Candidații cu o diplomă de licență în nursing (BSN), certificări în BLS și ACLS și o experiență de lucru semnificativă vor avea cele mai bune perspective de angajare.

.

Faceți o mare diferență în moduri mici

Dat fiind faptul că diversele circumstanțe medicale, sociale, culturale și familiale trebuie să fie luate în considerare în evaluarea nevoilor de asistență medicală ale fiecăruia dintre pacienții dumneavoastră, empatia și sensibilitatea ar trebui să joace un rol esențial în interacțiunile dumneavoastră cu pacientul și cu familiile sau îngrijitorii acestuia.

Omportante în egală măsură sunt abilitățile de comunicare, capacitatea de a lucra într-un mediu cu ritm rapid, independent și în echipă, abilitățile de observare și interpretare, abilitățile de organizare și un temperament calm.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării ca liber profesionist vs. angajarea cu normă întreagă

Asistenții medicali pediatrici liber profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietate deplină asupra afacerii și își selectează proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un asistent medical pediatru cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Faceți o mare diferență în moduri mici

Dat fiind faptul că diversele circumstanțe medicale, sociale, culturale și familiale trebuie să fie luate în considerare în evaluarea nevoilor de asistență medicală ale fiecăruia dintre pacienții dumneavoastră, empatia și sensibilitatea ar trebui să joace un rol esențial în interacțiunile dumneavoastră cu pacientul și cu familiile sau îngrijitorii acestuia.

Omportante în egală măsură sunt abilitățile de comunicare, capacitatea de a lucra într-un mediu cu ritm rapid, independent și în echipă, abilitățile de observare și interpretare, abilitățile de organizare și un temperament calm.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării ca liber profesionist vs. angajarea cu normă întreagă

Asistenții medicali pediatrici liber profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietate deplină asupra afacerii și își selectează proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un asistent medical pediatru cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

În timp ce vă ocupați de copii și de familiile acestora, păstrați o atitudine pozitivă. Liniștirea copiilor speriați și a părinților îngrijorați necesită multă răbdare și bunătate.