Invata bine

Afla care sunt carierele potrivite pentru tine, citeste informatii despre ele, fa cursuri certificate pentru a putea avea un castig.

Select Your Favourite
Category And Start Learning.

Cardiolog

Their words inspire hope and their actions save lives. Cardiologists make your heartbeat match the beat of the universe by diagnosing, treating and preventing diseases that mainly affect the heart and blood vessels.

Citeste mai mult
Denumiri alternative
  • Specialist în cardiologie
  • Medicul cardiolog
  • Medicul cardiolog
  • Medicul cardiolog
Vrei sa stii ce aptitudini ai? Te invitam sa faci un test gratuit, in urma caruia poti afla care sunt punctele tale forte si ce meserii ti se potrivesc
Incepe testul de aptitudini
Salariile pentru Cardiolog in afara Romaniei
USA
$332.478 An ~ $27.707 luna
UK
£83.244 An ~ £6.937 luna

Esti interesat de o cariera ca Cardiolog?
Inregistreaza la urmatoarele cursuri recomandate pentru aceasta meserie. Primesti certificari!

Cariera de Cardiolog este potrivita pentru persoanele ce au trasaturile de personalitate:

Vrei sa stii care este profilul tau? Foloseste platforma xxx pentru a afla care sunt carierele potrivite pentru tine. Parcurge testul de profilare si iti dam rezultatul pe loc. Gratuit.

Celulele cardiace se opresc din diviziune, ceea ce înseamnă că cancerul de inimă este neobișnuit.

Exploreaza cariera de Cardiolog

Cuvintele lor inspiră speranță și acțiunile lor salvează vieți. Cardiologii fac ca bătăile inimii tale să se potrivească cu bătăile universului, diagnosticând, tratând și prevenind bolile care afectează în principal inima și vasele de sânge.

Responsabilitati

Ce fac cardiologii?

Un cardiolog ar trebui în mod obișnuit să:

  • Să găsească, să trateze și să prevină afecțiunile, cum ar fi blocajele, leziunile cardiace și bolile, care afectează inima, arterele și venele
  • Stau cu ochii pe alți factori, cum ar fi colesterolul ridicat, diabetul și tensiunea arterială ridicată
  • Examinează și diagnostichează pacienții cu afecțiuni legate de inimă; analizează istoricul medical și simptomele acestora
  • Efectuați un examen fizic, care poate include verificarea tensiunii arteriale, a greutății, a inimii, a plămânilor și a vaselor de sânge
  • Țineți cont de factorii de risc ai fiecărui pacient care ar putea dăuna inimii, cum ar fi obezitatea, un stil de viață sedentar, fumatul, obiceiurile alimentare proaste sau un istoric familial de boli de inimă
  • Redactați rețete adecvate pentru tratarea bolilor cardiovasculare cronice; prescrieți teste suplimentare, cum ar fi un ECG, o radiografie sau o analiză de sânge<
  • /li>
  • Consiliați pacienții cu privire la riscurile și prevenirea bolilor de inimă; explicați pericolele activităților interzise și dați sfaturi de sănătate cu privire la schimbările de stil de viață sau la medicamente
  • Realizați intervenții chirurgicale la pacienții cu afecțiuni cardiace
  • Măsurați și urmăriți îmbunătățirea stării de sănătate a pacienților
  • Supravegheați și educați studenții rezidenți; comandați cercetări de laborator; să asigure respectarea legilor și reglementărilor relevante
  • Îmbunătățiți ratele de supraviețuire și calitatea vieții pacienților și să facilitați revenirea acestora la o viață deplină și utilă în urma atacurilor de cord, a insuficienței cardiace sau a tulburărilor de ritm cardiac
  • Înțelegeți procesele de boală și de prevenire, inclusiv îngrijirea paliativă la sfârșitul vieții din cauza bolilor cardiace

Mediu de lucru standard

Cardiologii lucrează, de obicei, cu o gamă largă de pacienți, de la bebeluși și copii mici până la vârstnici, în funcție de domeniul lor de expertiză. Aceștia lucrează alături de chirurgi cardiaci și cardiotoracici, fiziologi cardiaci, asistente medicale specializate, secretare medicale și personal administrativ. De asemenea, specialiștii colaborează îndeaproape cu alte specialități spitalicești și cu medicii de îngrijire primară.

Cardiologii practicieni lucrează de obicei într-un spital, în timp ce cei care urmează o cale academică sau de cercetare lucrează într-un mediu de laborator. Este posibil să fie necesară deplasarea regulată în timpul săptămânii de lucru dacă sunteți consultant în diverse unități de sănătate.

Respectați mantra codului vestimentar: „Îmbrăcați-vă într-o manieră care să inspire încrederea publicului”. Pacienții sunt oameni în cea mai vulnerabilă stare de sănătate; prima impresie este crucială. Aceștia doresc ca furnizorii lor de servicii medicale să se îmbrace profesional – pentru a le insufla acel impuls de încredere vital. În general, pacienții preferă ca furnizorii lor de servicii medicale să poarte halate albe, mai degrabă decât halate sau haine de gală. Pantofii confortabili sunt esențiali pentru turele lungi într-un spital. Hainele confortabile, elegante și practice, în culori vesele, sunt cruciale pentru ca medicii să treacă peste o zi epuizantă.


Program de lucru

Câțiva cardiologi lucrează mai mult de 60 de ore pe săptămână în mod regulat.

Un cardiolog consultant își petrece trei sferturi din timp în timpul unei săptămâni obișnuite pentru îngrijirea clinică directă care implică pacienți internați, pacienți ambulatorii și lucrări de laborator. Programele lor includ, de asemenea, timp pentru întâlniri de echipă, administrare clinică și pentru a fi de gardă. Peste 70 la sută dintre consultanți spun că sunt de gardă în mod obișnuit în timpul weekendurilor.

Restul săptămânii lor poate include activități de sprijin, cum ar fi întâlniri de management clinic, consiliere pentru colegii din alte specialități, asigurarea legăturii cu serviciile de îngrijire comunitară și primară, audit, îmbunătățirea serviciilor, predarea și evaluarea personalului debutant, cercetare clinică și dezvoltarea lor profesională continuă.

În general, pacienții ajung la departamentul de urgență și sunt internați în unitatea de îngrijire cardiacă.


Despre angajatori

Cardiologii pot alege să profeseze individual sau în cadrul unui cabinet de grup. Aceștia pot opta să fie angajați sau să lucreze pe bază de contractant independent cu unitățile sanitare. Ei pot alege posturi temporare locum tenens oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală cu o nevoie clinică neacoperită.Au oportunități excelente de a lucra în străinătate.

Cardiologii sunt în general angajați de:

  • Spitalele guvernamentale
  • Clinici private
  • Universități
  • Instituții academice./li>
  • Forțele armate
  • Organisme naționale de conducere
  • Companii medicale și farmaceutice
  • .

    Sindicalizare

    Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Consiliul Științific pentru Epidemiologie și Prevenție al Societății Internaționale de Cardiologie, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

    Cardiologii afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă cu prune.


    Provocari intalnite

    Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Consiliul Științific pentru Epidemiologie și Prevenție al Societății Internaționale de Cardiologie, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

    Cardiologii afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă cu prune.


Tipul de experienta necesara

Pentru a-și demonstra angajamentul față de perioada lungă de calificare, fiecare candidat la un program medical are nevoie de experiență de lucru în spitalul local, cabinetul medical, azilul de bătrâni sau în cadrul unui trust de sănătate mintală. Aceasta îi va ajuta să înțeleagă unele dintre cerințele fizice și emoționale ale unei cariere în medicină.

Câteva spitale universitare oferă, de asemenea, experiență de lucru în departamentele lor de cardiologie, în special pentru elevii de liceu interesați de o diplomă în medicină și de o carieră de cardiolog. Aceasta poate fi o modalitate utilă de a obține o perspectivă. Verificați cu spitalul local pentru detalii specifice.

Întregul program care conduce un student la certificarea ca cardiolog cuprinde o experiență practică concentrată pe tehnicile moderne de tratament și tendințele tehnologice. La fel ca în orice carieră, Citiți cât mai mult posibil despre această profesie, discutați cu un consilier de liceu și intervievați pe cei care lucrează în cardiologie sunt alte modalități importante de a vă explora interesul.

Calificari si certificari recomandate

Cardiologii obțin fie o diplomă de doctor în medicină (MD) de patru ani, fie o diplomă de doctor în medicină osteopatică (DO). Aceștia trebuie să efectueze o rezidență de trei ani în medicină internă, urmată de o bursă de trei ani în domeniul prevenirii, diagnosticării și gestionării unei game largi de afecțiuni cardiace. Cardiologii pot opta acum pentru o bursă de subspecialitate în cardiologie.


Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența într-o aptitudine sau într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare, promovarea unui examen sau o combinație a celor trei. Certificarea de către o organizație obiectivă și reputată în domeniul medicinei interne și al bolilor cardiovasculare vă poate ajuta să obțineți credibilitate profesională, să încurajați reînnoirea și să deveniți un consultant independent. Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică. Asigurarea că membrii care practică în afara Codului vor fi investigați și trași la răspundere câștigă încrederea și respectul comunității, care sunt cele mai importante elemente pentru a asigura viitorul unui cardiolog. Toți cardiologii au nevoie de o licență pentru a practica. Entitățile guvernamentale individuale efectuează licențierea. Aceasta necesită, de obicei, promovarea unui examen, pe lângă îndeplinirea unor cerințe de eligibilitate, cum ar fi un nivel minim de educație, experiență profesională, formare sau finalizarea unui stagiu, a unei rezidențe sau a unei ucenicii.

Traseul acestei cariere

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. În calitate de cardiolog debutant recent calificat, experiența dumneavoastră se va acumula pe măsură ce vă veți asuma mai multe sarcini și veți înțelege mai bine domeniul sau combinația de domenii în care ați dori să lucrați în mod mai specific.

După câțiva ani, pe măsură ce veți progresa pentru a deveni cardiolog senior, veți continua să vă dezvoltați domeniile de specialitate alese. De asemenea, veți avea ocazia să vă dezvoltați abilitățile de conducere și de management. Consultanții cardiologi aleg, în general, să continue o formare extinsă în specialități suplimentare, ceea ce înseamnă că, pe măsură ce avansați în această poziție, vă puteți aștepta să primiți salarii mari și să aveți mai multe oportunități de a prelua roluri de conducere la nivel înalt în cadrul spitalelor.

În calitate de cardiolog universitar, vă veți implica în cercetări de pionierat, care pot influența semnificativ domeniul (poate fi vorba de prevenție, intervenție, medicină sau chirurgie). Vă veți dezvolta atât abilitățile de cercetare, cât și cele de predare, având posibilitatea de a îmbina mediul academic și educațional în cadrul portofoliului dumneavoastră.


Perspective de viitor

Cardiologii cu un nivel ridicat de energie, compasiune și profesionalism sunt cel mai bine echipați pentru o muncă cu un nivel ridicat de stres și cu un timp de repaus minim.

.

Dezvoltare profesionala

Cardiologii cu un nivel ridicat de energie, compasiune și profesionalism sunt cel mai bine echipați pentru o muncă cu un nivel ridicat de stres și cu un timp de repaus minim.

.

Extra informatii

Referințe către cardiologi

În mod obișnuit, medicii primari își îndrumă pacienții către un cardiolog atunci când detectează potențiale probleme pe baza unor simptome precum dificultăți de respirație, dureri în piept sau amețeli, care necesită adesea teste speciale. Uneori, suflurile cardiace sau modificările ECG-ului necesită evaluarea unui cardiolog, la fel ca și deciziile privind proceduri precum cateterismul cardiac, angioplastia cu balon sau chirurgia cardiacă. Specialitatea cardiologie este în vârful noilor terapii și tehnologii, fiind adesea necesar un tratament de urgență.

Ce intră sub umbrela îngrijirii unui cardiolog?

Cardiologii gestionează pacienți cu o varietate de afecțiuni. Printre acestea se numără angina pectorală (durere în piept cauzată de îngustarea arterelor coronare); aritmiile, de ex, fibrilația atrială (bătăi neregulate ale inimii); sufluri cardiace datorate bolilor valvelor cardiace; cardiomiopatie (boală a mușchiului cardiac) cu insuficiență cardiacă, inclusiv pulmonară; edem (acumulare de lichid); tromboză coronariană sau infarct miocardic (atac de cord) adesea asociat cu tensiune arterială ridicată (hipertensiune arterială) și colesterol ridicat; boli ale arterelor (ateroscleroză și aterom); gaura în inimă și alte forme de boli cardiace congenitale în cadrul vieții adulte, inclusiv tranziția de la îngrijirea pediatrică și îngrijirea comună a femeilor însărcinate cu boli cardiace.

Specializări

Chiar dacă cardiologii nu sunt chirurgi, mulți dintre ei urmează o pregătire în domeniul cateterismelor cardiace care necesită mici puncții sau incizii ale pielii, iar unii pun și stimulatoare cardiace. Cu toate acestea, alții sunt specializați în diagnosticarea în cabinet (diagnosticarea în cabinet/clinică) și în efectuarea și interpretarea ecocardiogramelor, ECG-urilor și a testelor de efort. Câțiva au abilități speciale în managementul colesterolului sau în reabilitarea cardiacă și fitness. În concluzie, toți cardiologii știu când să prescrie teste specifice și cum să gestioneze urgențele cardiace.

Un cardiolog poate opta pentru un model de practică medicală dintre următoarele alternative.

Practica solo

Un personal mic și o bază limitată de pacienți caracterizează de obicei practica solo, fără parteneri sau afilieri de angajare cu alte organizații de practică. Aceasta permite medicului să conceapă, să crească și să dezvolte un stil unic de îngrijire medicală.

Pe de altă parte, îngrijirea medicală (cum ar fi necesitatea de a gestiona îngrijirea spitalicească și acoperirea pacienților în weekend) și întreaga întreprindere de afaceri se sprijină pe medicul unic. Elaborarea acordurilor cu asiguratorii și a documentației pentru reglementări implică o muncă considerabilă.

Practicile individuale sunt adesea supuse unui risc financiar substanțial din cauza costurilor de desfășurare a activității, a posibilei lipse de recomandări, a bazei mici de pacienți, a schimbării apartenenței pacienților din cauza problemelor de asigurare, a pierderii de venituri cauzate de boală sau concediu și a gradului de îndatorare educațională a medicului.

Zonele suburbane sau rurale sunt adesea mai potrivite pentru practica individuală din cauza nevoilor medicale semnificative și a concurenței mai reduse din partea resurselor medicale. Unele spitale locale se afiliază și sprijină cabinetele solo (financiar sau cu acces la fișele medicale electronice) pentru a-și menține baza de pacienți.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde entități cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Practica monospecializată cuprinde doi sau mai mulți medici care oferă pacienților un anumit tip de îngrijire (îngrijire primară sau o anumită practică de subspecialitate). Practicile de grup cu mai multe specialități oferă diverse tipuri de îngrijire medicală de specialitate sub un singur acoperiș.

Practicile de grup se bucură de o securitate financiară sporită și de un mai bun control al stilului de viață. Acestea pot oferi mai multe beneficii angajaților decât sunt fezabile într-un cabinet individual, deși adesea mai puține decât cele care pot fi disponibile în organizațiile care angajează medici.

Practicile de grup au, de obicei, resursele necesare pentru a gestiona sarcinile administrative asociate cu funcționarea unui cabinet, permițând medicului să se concentreze mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Acestea permit distribuirea îngrijirii clinice în spital pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână între un număr mai semnificativ de persoane, ceea ce duce la o programare mai flexibilă decât într-un cabinet individual.

Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, crescând riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale cabinetului. Practicile mai mari pot avea, de asemenea, tendința de a deveni mai birocratice și mai orientate spre politici.

Medic angajat

Medicii de practică pot fi angajați în cadrul unuia dintre mai multe modele de practică. Unele spitale pot achiziționa și gestiona cabinete individuale sau de grup existente sau pot angaja direct medici care să lucreze în cadrul unității lor de internare sau în clinici ambulatorii. Societățile de asistență medicală pot deține și administra clinici cu medici angajați.

Unele grupuri conduse de medici sunt structurate pe un model de angajare. Practica de grup este structurată mai mult ca o corporație care angajează medici în loc să urmărească un model de parteneriat mai tradițional.

O mare parte din responsabilitatea administrativă a conducerii unui cabinet este transferată către entitatea angajatoare, permițând medicilor să se concentreze mai mult pe practicarea medicinei. De obicei, se asigură un nivel de bază al remunerației, deși cerințele și stimulentele de productivitate pot fi semnificative. Organizația dispune, de obicei, de mai multe resurse decât practicile individuale sau de grup independente. Există o mai bună acoperire a responsabilităților clinice, un control mai eficient al stilului de viață, servicii de sprijin mai solide și oportunități de educație și formare profesională suplimentară.

Dezavantajul este că autonomia medicului poate fi substanțial diminuată în raport cu alte modele de practică. Programarea și productivitatea pot scăpa de sub controlul medicului; alții pot elabora politici și proceduri. Este posibil să existe mai puțină flexibilitate clinică din cauza limitărilor privind trimiterile și facilitățile bazate pe organizația angajatoare. Este posibil să fie probabilă participarea la comitete sau la alte activități organizaționale. Alte tipuri de practică medicală Unii medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup în care alți medici sau grupuri de medici împart instalația și, eventual, acoperirea clinică. Aceasta poate repartiza costurile de funcționare a unui cabinet și poate oferi o anumită flexibilitate în programarea clinică. Pe de altă parte, există pierderea unui grad de luare a deciziilor în comparație cu un cabinet solo sau de grup mic.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (de la câteva săptămâni până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală cu o nevoie clinică neacoperită. Rata de compensare este, în general, mai mare decât cea pe care ar oferi-o postul permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

In concluzie

Referințe către cardiologi

În mod obișnuit, medicii primari își îndrumă pacienții către un cardiolog atunci când detectează potențiale probleme pe baza unor simptome precum dificultăți de respirație, dureri în piept sau amețeli, care necesită adesea teste speciale. Uneori, suflurile cardiace sau modificările ECG-ului necesită evaluarea unui cardiolog, la fel ca și deciziile privind proceduri precum cateterismul cardiac, angioplastia cu balon sau chirurgia cardiacă. Specialitatea cardiologie este în vârful noilor terapii și tehnologii, fiind adesea necesar un tratament de urgență.

Ce intră sub umbrela îngrijirii unui cardiolog?

Cardiologii gestionează pacienți cu o varietate de afecțiuni. Printre acestea se numără angina pectorală (durere în piept cauzată de îngustarea arterelor coronare); aritmiile, de ex, fibrilația atrială (bătăi neregulate ale inimii); sufluri cardiace datorate bolilor valvelor cardiace; cardiomiopatie (boală a mușchiului cardiac) cu insuficiență cardiacă, inclusiv pulmonară; edem (acumulare de lichid); tromboză coronariană sau infarct miocardic (atac de cord) adesea asociat cu tensiune arterială ridicată (hipertensiune arterială) și colesterol ridicat; boli ale arterelor (ateroscleroză și aterom); gaura în inimă și alte forme de boli cardiace congenitale în cadrul vieții adulte, inclusiv tranziția de la îngrijirea pediatrică și îngrijirea comună a femeilor însărcinate cu boli cardiace.

Specializări

Chiar dacă cardiologii nu sunt chirurgi, mulți dintre ei urmează o pregătire în domeniul cateterismelor cardiace care necesită mici puncții sau incizii ale pielii, iar unii pun și stimulatoare cardiace. Cu toate acestea, alții sunt specializați în diagnosticarea în cabinet (diagnosticarea în cabinet/clinică) și în efectuarea și interpretarea ecocardiogramelor, ECG-urilor și a testelor de efort. Câțiva au abilități speciale în managementul colesterolului sau în reabilitarea cardiacă și fitness. În concluzie, toți cardiologii știu când să prescrie teste specifice și cum să gestioneze urgențele cardiace.

Un cardiolog poate opta pentru un model de practică medicală dintre următoarele alternative.

Practica solo

Un personal mic și o bază limitată de pacienți caracterizează de obicei practica solo, fără parteneri sau afilieri de angajare cu alte organizații de practică. Aceasta permite medicului să conceapă, să crească și să dezvolte un stil unic de îngrijire medicală.

Pe de altă parte, îngrijirea medicală (cum ar fi necesitatea de a gestiona îngrijirea spitalicească și acoperirea pacienților în weekend) și întreaga întreprindere de afaceri se sprijină pe medicul unic. Elaborarea acordurilor cu asiguratorii și a documentației pentru reglementări implică o muncă considerabilă.

Practicile individuale sunt adesea supuse unui risc financiar substanțial din cauza costurilor de desfășurare a activității, a posibilei lipse de recomandări, a bazei mici de pacienți, a schimbării apartenenței pacienților din cauza problemelor de asigurare, a pierderii de venituri cauzate de boală sau concediu și a gradului de îndatorare educațională a medicului.

Zonele suburbane sau rurale sunt adesea mai potrivite pentru practica individuală din cauza nevoilor medicale semnificative și a concurenței mai reduse din partea resurselor medicale. Unele spitale locale se afiliază și sprijină cabinetele solo (financiar sau cu acces la fișele medicale electronice) pentru a-și menține baza de pacienți.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde entități cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Practica monospecializată cuprinde doi sau mai mulți medici care oferă pacienților un anumit tip de îngrijire (îngrijire primară sau o anumită practică de subspecialitate). Practicile de grup cu mai multe specialități oferă diverse tipuri de îngrijire medicală de specialitate sub un singur acoperiș.

Practicile de grup se bucură de o securitate financiară sporită și de un mai bun control al stilului de viață. Acestea pot oferi mai multe beneficii angajaților decât sunt fezabile într-un cabinet individual, deși adesea mai puține decât cele care pot fi disponibile în organizațiile care angajează medici.

Practicile de grup au, de obicei, resursele necesare pentru a gestiona sarcinile administrative asociate cu funcționarea unui cabinet, permițând medicului să se concentreze mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Acestea permit distribuirea îngrijirii clinice în spital pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână între un număr mai semnificativ de persoane, ceea ce duce la o programare mai flexibilă decât într-un cabinet individual.

Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, crescând riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale cabinetului. Practicile mai mari pot avea, de asemenea, tendința de a deveni mai birocratice și mai orientate spre politici.

Medic angajat

Medicii de practică pot fi angajați în cadrul unuia dintre mai multe modele de practică. Unele spitale pot achiziționa și gestiona cabinete individuale sau de grup existente sau pot angaja direct medici care să lucreze în cadrul unității lor de internare sau în clinici ambulatorii. Societățile de asistență medicală pot deține și administra clinici cu medici angajați.

Unele grupuri conduse de medici sunt structurate pe un model de angajare. Practica de grup este structurată mai mult ca o corporație care angajează medici în loc să urmărească un model de parteneriat mai tradițional.

O mare parte din responsabilitatea administrativă a conducerii unui cabinet este transferată către entitatea angajatoare, permițând medicilor să se concentreze mai mult pe practicarea medicinei. De obicei, se asigură un nivel de bază al remunerației, deși cerințele și stimulentele de productivitate pot fi semnificative. Organizația dispune, de obicei, de mai multe resurse decât practicile individuale sau de grup independente. Există o mai bună acoperire a responsabilităților clinice, un control mai eficient al stilului de viață, servicii de sprijin mai solide și oportunități de educație și formare profesională suplimentară.

Dezavantajul este că autonomia medicului poate fi substanțial diminuată în raport cu alte modele de practică. Programarea și productivitatea pot scăpa de sub controlul medicului; alții pot elabora politici și proceduri. Este posibil să existe mai puțină flexibilitate clinică din cauza limitărilor privind trimiterile și facilitățile bazate pe organizația angajatoare. Este posibil să fie probabilă participarea la comitete sau la alte activități organizaționale. Alte tipuri de practică medicală Unii medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup în care alți medici sau grupuri de medici împart instalația și, eventual, acoperirea clinică. Aceasta poate repartiza costurile de funcționare a unui cabinet și poate oferi o anumită flexibilitate în programarea clinică. Pe de altă parte, există pierderea unui grad de luare a deciziilor în comparație cu un cabinet solo sau de grup mic.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (de la câteva săptămâni până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală cu o nevoie clinică neacoperită. Rata de compensare este, în general, mai mare decât cea pe care ar oferi-o postul permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Sfat?

Cardiologii trebuie să fie foarte energici și trebuie să practice ceea ce predică. Cu alte cuvinte, acești medici trebuie să își mențină condiția fizică pentru a fi un exemplu excelent pentru pacienții lor.

Cursuri gratuite bazate pe aptitudinile necesare pentru aceasta cariera

Vrei sa afli cum interactionezi cu cei din jur?

Dureaza 2 minute. Complet gratuit.