Nu este vorba de o baghetă magică pe care o mânuiesc, ci de o dorință intensă de a-și readuce pacientul la sănătate, folosindu-și abilitățile câștigate cu greu, pasiunea sinceră pentru o profesie delicată și complicată și o rezistență emoțională, fizică și mentală nemăsurată. Chirurgii sunt membri foarte căutați ai profesiei medicale, deoarece operează pacienți pentru a-i ajuta să depășească leziuni, boli sau malformații.

În mod obișnuit, chirurgii se consultă cu pacienții și desfășoară activități administrative în birouri. Atunci când efectuează intervenții chirurgicale, aceștia lucrează ca parte a unei echipe în medii sterile, folosind o gamă largă de echipamente medicale specializate. Ar trebui să vă folosiți ambele mâini și să fiți sănătoși din punct de vedere fizic și mental.

Este posibil să fie nevoiți să facă naveta în timpul zilei între casă, birou și spital pentru a-și îngriji pacienții. Dacă sunt de gardă, s-ar putea să fie nevoiți să răspundă la apelurile pacienților pentru a le rezolva problemele sau să facă vizite de urgență la unitatea medicală în care lucrează. Este posibil să fie nevoiți să se deplaseze în alte orașe sau în străinătate pentru conferințe.

Program de lucru

Lucrul cu normă întreagă este norma pentru majoritatea chirurgilor. Fiți pregătiți să lucrați ore lungi, neregulate și peste noapte. Deși este posibil ca zilele dvs. să fie adesea imprevizibile, de obicei, vă veți începe ziua devreme pentru a efectua operațiile programate. În timpul după-amiezii și al serii, ați m

Despre angajatori

Cirurgii sunt angajați într-o varietate de medii, atât clinice, cât și neclinice, și sunt considerați unii dintre cei mai bine plătiți medici din domeniul medical.

În general, chirurgii sunt angajați de:

• Spitaluri
• Practici private
• Cabinete medicale
• Instituții academice
• Centre de chirurgie ambulatorie
• .
• Servicii guvernamentale
• Forțele armate
• Organizații nonprofit
• Companii de asigurări
• Practici instituționale
• Practici instituționale

.

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale sunt esențiale pentru chirurgii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Societatea Internațională de Chirurgie (ISS) este un astfel de organism care aduce în prim-plan la nivel mondial progresele și descoperirile chirurgicale și încurajează colaborarea și mentoratul între persoane, universități și societăți. Aceasta organizează un congres anual, Săptămâna Internațională a Chirurgiei (ISW), și întreține World Journal of Surgery.

P>

Săptămâna Internațională a Chirurgiei (ISW) și menține Jurnalul Mondial de Chirurgie.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale sunt esențiale pentru chirurgii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Societatea Internațională de Chirurgie (ISS) este un astfel de organism care aduce în prim-plan la nivel mondial progresele și descoperirile chirurgicale și încurajează colaborarea și mentoratul între persoane, universități și societăți. Aceasta organizează un congres anual, Săptămâna Internațională a Chirurgiei (ISW), și întreține World Journal of Surgery.

P>

Săptămâna Internațională a Chirurgiei (ISW) și menține Jurnalul Mondial de Chirurgie.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

În domeniile medicale, perioada de rezidențiat îndeplinește rolul de stagiu/experiență de muncă premergătoare carierei. Programele de formare impun, de obicei, limite săptămânale de ore de muncă, cu cel puțin o zi liberă de activitatea clinică în fiecare săptămână, pentru a se asigura că formarea chirurgicală rămâne la egalitate cu domeniile nechirurgicale în ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea privată.

Aproape toți absolvenții facultăților de medicină urmează un program de rezidențiat într-o specialitate care îi interesează și într-un cadru clinic, care durează în general între 3 și 7 ani, în funcție de domeniu. În funcție de țară, un chirurg aspirant va petrece cel puțin cinci ani de pregătire într-un program acreditat de rezidențiat în chirurgie generală, ca parte a educației postuniversitare.

Odată ce ați terminat acest program, puteți urma o pregătire de subspecialitate sau o bursă de cercetare într-unul dintre numeroasele domenii chirurgicale, cum ar fi chirurgia pediatrică, chirurgia cardiacă sau toracică și altele. Rețineți că, deși formarea de tip fellowship nu este obligatorie pentru toate specialitățile chirurgicale, acestea contribuie la progresul practicii chirurgicale prin încurajarea cercetării și prin prezentarea unor tehnici pe care este posibil să nu le fi învățat în detaliu în timpul rezidențiatului.

În unele țări, în timpul celor doi ani de fundație după ce ați obținut diploma de licență de la facultatea de medicină, sunteți plasat într-un loc de muncă plătit într-un cadru clinic. În calitate de stagiar de fundație, dobândiți experiență abordând diferite specialități medicale pe măsură ce vă rotiți între ele. Cel puțin una dintre rotațiile dvs. va fi în chirurgie. Asigurați-vă că folosiți acest timp pentru a obține informații valoroase despre acest domeniu și găsiți modalități de a vă demonstra interesul pentru chirurgie.

La finalizarea stagiului de pregătire de bază, aspiranții la chirurgie petrec încă doi ani primind o pregătire chirurgicală de bază într-un loc de muncă plătit în spital, de obicei prin rotație între diferite specialități chirurgicale. După ce ați terminat această etapă și ați îndeplinit alte cerințe, cum ar fi cursurile obligatorii și promovarea examenelor necesare, intrați în perioada de șase ani de formare de specialitate pe un post plătit într-un spital, concentrându-vă pe una dintre cele zece specialități chirurgicale.

Rețineți că intrarea în formarea în chirurgie este competitivă. Pentru a vă arăta interesul și a reuși să vă atingeți obiectivul, dezvoltați un portofoliu în timp ce sunteți la facultatea de medicină și faceți un curs opțional în chirurgie.

Chirurgia fiind un domeniu medical, chirurgii aspiranți trebuie să urmeze o școală medicală. Unele locații oferă viitorilor studenți la școala medicală opțiunea de a face un curs de licență pre-medicală sau de a studia materii precum biologia, fizica, chimia și anatomia la nivel de colegiu. Cei mai mulți studenți se înscriu la mai multe școli medicale la începutul ultimului an de facultate, înarmați cu medii competitive (GPA), scoruri competitive la testele de admitere la facultățile de medicină acreditate și recomandări ale profesorilor.

Școala de medicină durează de obicei patru ani; doi ani de cursuri în clasă, urmați de doi ani într-un spital sau într-un cadru clinic cu expunere la probleme medicale din viața reală. Studenții efectuează rotații sau scurte perioade de studiu în domenii specifice, cum ar fi diabetul, pediatria, endocrinologia și chirurgia, în a doua jumătate a programului. Ei învață, de asemenea, să întocmească fișe medicale, să examineze pacienții și să diagnosticheze boli.

După terminarea facultății de medicină, aspiranții la chirurgie se pot specializa înscriindu-se la un rezidențiat în chirurgie. Aceștia trebuie să treacă diferite etape ale unui examen de autorizare medicală înainte, în timpul și după program. Programele de rezidențiat durează, în general, între doi și patru ani.

Unele țări oferă un program accelerat de intrare în medicină, cu durata de patru ani, pentru candidații care au o diplomă de licență într-o disciplină legată de științe, alta decât medicina.

Puteți dobândi calificări academice superioare pentru a vă completa cunoștințele și competențele. Puteți încorpora studii mai formale în activitatea dumneavoastră prin intermediul unor cursuri de certificat, diplomă și masterat în educație medicală. Rețineți, totuși, că, dacă doriți să vă specializați mai mult în chirurgie, trebuie să vă înscrieți pentru burse foarte competitive și care necesită mult timp.

Universitățile din unele țări îi admit pe studenți la o diplomă de licență la facultatea de medicină direct după ce termină liceul. Admiterea se realizează, de obicei, prin aplicații pe o platformă comună, iar procesul include, de obicei, un test de aptitudini, precum și un interviu. Atunci când aplică, aceștia trebuie să declare un anumit domeniu în care doresc să se specializeze. Dacă sunt acceptați, aceștia petrec între patru și șase ani studiind materii științifice de bază și învățând sarcinile clinice de zi cu zi.

Odată ce au obținut diploma de licență, sunt considerați medici începători, gata să intre pe piața muncii. Prin sistemul celor doi „ani de fundație”, ei își consolidează și aplică învățătura în viața reală, lucrând în diverse specialități. Aspiranții chirurgi vor petrece apoi între patru și opt ani învățând și punând în practică toate dedesubturile disciplinei lor, în timp ce lucrează în clinici și/sau spitale și sunt supuși unor evaluări.

Certificari & Diplome

După finalizarea cu succes a rezidențiatului, va trebui să fiți licențiat și certificat înainte de a putea practica. Cerințele exacte vor varia în funcție de locul în care vă aflați și, în general, implică promovarea unui examen de certificare administrat de consiliul/autoritatea de certificare.

În unele țări, fiecare stat acordă medicilor și chirurgilor o licență de practică în funcție de cerințele sale de eligibilitate. De obicei, candidații se califică pentru a primi o licență dacă au absolvit o școală medicală acreditată și au finalizat pregătirea de rezidențiat în specialitatea lor.

În unele țări, certificarea, în unele țări, nu este obligatorie pentru medici și chirurgi. Cu toate acestea, ea le poate spori oportunitățile de angajare. Certificarea în cadrul consiliului într-o specialitate poate necesita până la șapte ani de pregătire de rezidențiat, deși durata variază în funcție de specialitate. În plus față de programul de rezidențiat, trebuie să treceți un examen de certificare a specialității de la un consiliu de certificare.

În alte locații, medicii trebuie să se înregistreze la consiliul medical al țării pentru a primi o licență de practică. Printre criteriile de calificare se numără dovada unei calificări medicale primare acceptabile, a abilităților și capacităților (inclusiv a cunoștințelor de limba engleză).

Progresia în carieră este determinată de performanță, experiență și de dobândirea de calificări profesionale. Angajații cu un nivel de performanță constant ridicat pot fi eligibili pentru promovare la fiecare doi-trei ani.

În calitate de specialist, cea mai mare parte a muncii dumneavoastră va consta în îngrijirea pacienților, cu unele responsabilități manageriale și posibilități de a preda sau de a prelua activitatea în comisii și de cercetare.

Cu o experiență tot mai mare în atribuțiile dumneavoastră clinice ca medic chirurg, vă puteți asuma responsabilități mai mari și chiar puteți trece la roluri manageriale. Printre acestea se numără funcțiile de director clinic (care este consultantul principal într-un departament) și director medical (care este consultantul principal pentru o unitate medicală).

Este recomandabil să planificați în timpul rezidențiatului formarea noastră de bază pentru o carieră în domeniul cercetării științifice sau în mediul academic, având în vedere concurența intensă. Chirurgii care doresc să predea medicilor aspiranți ar putea evolua spre rolurile de director de educație medicală, director de program de formare sau decan asociat responsabil cu programul de formare.

Perspective de viitor

În condițiile în care concurența pentru posturile de chirurg este extrem de mare, experiența dobândită prin shadowing, calificările obținute la o facultate acreditată și dedicarea îți vor spori perspectivele de angajare.

.

În condițiile în care concurența pentru posturile de chirurg este extrem de mare, experiența dobândită prin shadowing, calificările obținute la o facultate acreditată și dedicarea îți vor spori perspectivele de angajare.

.

Specializarea

Tratarea rănilor, cum ar fi oasele rupte, a bolilor, cum ar fi tumorile canceroase, și a deformărilor, cum ar fi palatele despicate sau explorarea cauzelor hemoragiilor interne – toate acestea intră în domeniul atribuțiilor și abilităților „operaționale” ale unui chirurg. Cu toate acestea, un Chirurg poate alege chirurgia generală sau una dintre cele câteva subspecialități – chirurgie generală, microchirurgie, cardiotoracică, abdominală, neurologică, orală și maxilo-facială, otorinolaringologică, pediatrică, plastică, urologică, vasculară, ortopedică și traumatologică.

Ambrăcăminte de gardă

Codul vestimentar ar varia în funcție de tipul de job și de tipul de unitate medicală în care lucrați. În general, pacienții preferă ca furnizorii lor de servicii medicale să poarte halate albe, mai degrabă decât halate sau haine de gală. O uniformă îngrijită și care se potrivește bine, pantofi cu vârful închis, părul scurt sau asigurat și parfumuri subtile și blânde contribuie în mare măsură la stabilirea încrederii pacienților în dumneavoastră.

Respectați mantra codului vestimentar „îmbracă-te într-o manieră care este de natură să inspire încrederea publicului”. Pacienții sunt persoane în cea mai vulnerabilă stare de spirit; prima impresie este crucială. Aceștia doresc ca furnizorii lor de servicii medicale să se îmbrace profesional – pentru a le insufla acel impuls de încredere vital că vor fi îngrijiți bine.

Specificul postului definește ceea ce purtați. Pantofii confortabili sunt esențiali pentru turele lungi într-un spital. Hainele confortabile, elegante și practice, în culori vesele, sunt cruciale pentru ca medicii să treacă peste o zi epuizantă.

MODELE DIFERITE DE PRACTICĂ MEDICALĂ

Un chirurg poate opta pentru un anumit model de practică dintre cele predominante.

Practica solo

Un personal mic și o bază limitată de pacienți caracterizează de obicei practica solo, fără parteneri sau afilieri de angajare cu alte organizații de practică. Aceasta permite medicului să conceapă, să crească și să își dezvolte stilul unic de îngrijire medicală.

Pe de altă parte, îngrijirea medicală (cum ar fi necesitatea de a gestiona îngrijirea spitalicească și acoperirea pacienților în weekend) și întreaga întreprindere de afaceri se sprijină pe medicul unic. Elaborarea acordurilor cu asiguratorii și a documentației pentru reglementări implică o muncă considerabilă.

Practicile individuale sunt adesea supuse unui risc financiar substanțial din cauza costurilor de desfășurare a activității, a posibilei lipse de recomandări, a bazei mici de pacienți, a schimbării apartenenței pacienților din cauza problemelor de asigurare, a pierderii veniturilor cauzate de boală sau de concediu și a gradului de îndatorare educațională a medicului.

Zonele suburbane sau rurale sunt adesea mai potrivite pentru practica individuală din cauza nevoilor medicale semnificative și a concurenței mai reduse din partea resurselor medicale. Unele spitale locale se afiliază și sprijină cabinetele solo (financiar sau cu acces la fișele medicale electronice) pentru a-și menține baza de pacienți.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde entități cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Cabinetul monospecialitate cuprinde doi sau mai mulți medici care oferă pacienților un anumit tip de îngrijire (îngrijire primară sau o anumită practică de subspecialitate). Cabinetele de grup cu mai multe specialități oferă diverse tipuri de asistență medicală de specialitate sub același acoperiș.

Cabinetele de grup se bucură de o securitate financiară sporită și de un control mai bun al stilului de viață. Acestea pot oferi mai multe beneficii angajaților decât sunt fezabile într-un cabinet individual, deși adesea mai puține decât cele care pot fi disponibile în organizațiile care angajează medici.

Practicile de grup dispun, de obicei, de resursele necesare pentru a gestiona sarcinile administrative asociate conducerii unui cabinet, permițând medicului să se concentreze mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Acestea permit distribuirea îngrijirii clinice în spital pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână între un număr mai semnificativ de persoane, ceea ce duce la o programare mai flexibilă decât într-un cabinet individual.

Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, ceea ce crește riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale cabinetului. Practicile mai mari pot avea, de asemenea, tendința de a deveni mai birocratice și mai orientate spre politici.

Practica medicului angajat

Medicii pot fi angajați în cadrul unuia dintre mai multe modele de practică. Unele spitale pot achiziționa și gestiona cabinete individuale sau de grup existente sau pot angaja direct medici care să lucreze în unitatea lor de internare sau în clinicile ambulatorii. Societățile de asistență medicală pot deține și administra clinici cu medici angajați.

Unele grupuri conduse de medici sunt structurate pe un model de angajare. Practica de grup este structurată mai mult ca o corporație care angajează medici în loc să urmărească un model de parteneriat mai tradițional.

O mare parte din responsabilitatea administrativă a conducerii unui cabinet este transferată către entitatea angajatoare, permițând medicilor să se concentreze mai mult pe practicarea medicinei. De obicei, se asigură un nivel de bază al remunerației, deși cerințele de productivitate și stimulentele pot fi semnificative. Organizația dispune, de obicei, de mai multe resurse decât practicile individuale sau de grup independente. Există o acoperire mai rezonabilă a responsabilităților clinice, un control mai eficient al stilului de viață, servicii de sprijin mai solide și oportunități de educație și formare profesională suplimentară.

Dezavantajul este că autonomia medicului poate fi substanțial diminuată în raport cu alte modele de practică. Programarea și productivitatea pot scăpa de sub controlul medicului; alții pot elabora politici și proceduri. Este posibil să existe mai puțină flexibilitate clinică din cauza limitărilor privind trimiterile și facilitățile bazate pe organizația angajatoare. Este posibil să fie probabilă participarea la comitete sau la alte activități organizaționale.

Alte tipuri de practică medicală

Câțiva medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup în care instalația și, eventual, acoperirea clinică sunt împărțite cu alți medici sau grupuri de medici. Aceasta poate răspândi costurile de funcționare a unui cabinet și poate oferi o anumită flexibilitate în programarea clinică. Pe de altă parte, există pierderea unui anumit grad de luare a deciziilor în comparație cu un cabinet individual sau de grup mic.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (de la câteva săptămâni până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală care au o nevoie clinică neacoperită. Rata de remunerare este, în general, mai mare decât cea pe care ar oferi-o un post permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Specializarea

Tratarea rănilor, cum ar fi oasele rupte, a bolilor, cum ar fi tumorile canceroase, și a deformărilor, cum ar fi palatele despicate sau explorarea cauzelor hemoragiilor interne – toate acestea intră în domeniul atribuțiilor și abilităților „operaționale” ale unui chirurg. Cu toate acestea, un Chirurg poate alege chirurgia generală sau una dintre cele câteva subspecialități – chirurgie generală, microchirurgie, cardiotoracică, abdominală, neurologică, orală și maxilo-facială, otorinolaringologică, pediatrică, plastică, urologică, vasculară, ortopedică și traumatologică.

Ambrăcăminte de gardă

Codul vestimentar ar varia în funcție de tipul de job și de tipul de unitate medicală în care lucrați. În general, pacienții preferă ca furnizorii lor de servicii medicale să poarte halate albe, mai degrabă decât halate sau haine de gală. O uniformă îngrijită și care se potrivește bine, pantofi cu vârful închis, părul scurt sau asigurat și parfumuri subtile și blânde contribuie în mare măsură la stabilirea încrederii pacienților în dumneavoastră.

Respectați mantra codului vestimentar „îmbracă-te într-o manieră care este de natură să inspire încrederea publicului”. Pacienții sunt persoane în cea mai vulnerabilă stare de spirit; prima impresie este crucială. Aceștia doresc ca furnizorii lor de servicii medicale să se îmbrace profesional – pentru a le insufla acel impuls de încredere vital că vor fi îngrijiți bine.

Specificul postului definește ceea ce purtați. Pantofii confortabili sunt esențiali pentru turele lungi într-un spital. Hainele confortabile, elegante și practice, în culori vesele, sunt cruciale pentru ca medicii să treacă peste o zi epuizantă.

MODELE DIFERITE DE PRACTICĂ MEDICALĂ

Un chirurg poate opta pentru un anumit model de practică dintre cele predominante.

Practica solo

Un personal mic și o bază limitată de pacienți caracterizează de obicei practica solo, fără parteneri sau afilieri de angajare cu alte organizații de practică. Aceasta permite medicului să conceapă, să crească și să își dezvolte stilul unic de îngrijire medicală.

Pe de altă parte, îngrijirea medicală (cum ar fi necesitatea de a gestiona îngrijirea spitalicească și acoperirea pacienților în weekend) și întreaga întreprindere de afaceri se sprijină pe medicul unic. Elaborarea acordurilor cu asiguratorii și a documentației pentru reglementări implică o muncă considerabilă.

Practicile individuale sunt adesea supuse unui risc financiar substanțial din cauza costurilor de desfășurare a activității, a posibilei lipse de recomandări, a bazei mici de pacienți, a schimbării apartenenței pacienților din cauza problemelor de asigurare, a pierderii veniturilor cauzate de boală sau de concediu și a gradului de îndatorare educațională a medicului.

Zonele suburbane sau rurale sunt adesea mai potrivite pentru practica individuală din cauza nevoilor medicale semnificative și a concurenței mai reduse din partea resurselor medicale. Unele spitale locale se afiliază și sprijină cabinetele solo (financiar sau cu acces la fișele medicale electronice) pentru a-și menține baza de pacienți.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde entități cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Cabinetul monospecialitate cuprinde doi sau mai mulți medici care oferă pacienților un anumit tip de îngrijire (îngrijire primară sau o anumită practică de subspecialitate). Cabinetele de grup cu mai multe specialități oferă diverse tipuri de asistență medicală de specialitate sub același acoperiș.

Cabinetele de grup se bucură de o securitate financiară sporită și de un control mai bun al stilului de viață. Acestea pot oferi mai multe beneficii angajaților decât sunt fezabile într-un cabinet individual, deși adesea mai puține decât cele care pot fi disponibile în organizațiile care angajează medici.

Practicile de grup dispun, de obicei, de resursele necesare pentru a gestiona sarcinile administrative asociate conducerii unui cabinet, permițând medicului să se concentreze mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Acestea permit distribuirea îngrijirii clinice în spital pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână între un număr mai semnificativ de persoane, ceea ce duce la o programare mai flexibilă decât într-un cabinet individual.

Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, ceea ce crește riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale cabinetului. Practicile mai mari pot avea, de asemenea, tendința de a deveni mai birocratice și mai orientate spre politici.

Practica medicului angajat

Medicii pot fi angajați în cadrul unuia dintre mai multe modele de practică. Unele spitale pot achiziționa și gestiona cabinete individuale sau de grup existente sau pot angaja direct medici care să lucreze în unitatea lor de internare sau în clinicile ambulatorii. Societățile de asistență medicală pot deține și administra clinici cu medici angajați.

Unele grupuri conduse de medici sunt structurate pe un model de angajare. Practica de grup este structurată mai mult ca o corporație care angajează medici în loc să urmărească un model de parteneriat mai tradițional.

O mare parte din responsabilitatea administrativă a conducerii unui cabinet este transferată către entitatea angajatoare, permițând medicilor să se concentreze mai mult pe practicarea medicinei. De obicei, se asigură un nivel de bază al remunerației, deși cerințele de productivitate și stimulentele pot fi semnificative. Organizația dispune, de obicei, de mai multe resurse decât practicile individuale sau de grup independente. Există o acoperire mai rezonabilă a responsabilităților clinice, un control mai eficient al stilului de viață, servicii de sprijin mai solide și oportunități de educație și formare profesională suplimentară.

Dezavantajul este că autonomia medicului poate fi substanțial diminuată în raport cu alte modele de practică. Programarea și productivitatea pot scăpa de sub controlul medicului; alții pot elabora politici și proceduri. Este posibil să existe mai puțină flexibilitate clinică din cauza limitărilor privind trimiterile și facilitățile bazate pe organizația angajatoare. Este posibil să fie probabilă participarea la comitete sau la alte activități organizaționale.

Alte tipuri de practică medicală

Câțiva medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup în care instalația și, eventual, acoperirea clinică sunt împărțite cu alți medici sau grupuri de medici. Aceasta poate răspândi costurile de funcționare a unui cabinet și poate oferi o anumită flexibilitate în programarea clinică. Pe de altă parte, există pierderea unui anumit grad de luare a deciziilor în comparație cu un cabinet individual sau de grup mic.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (de la câteva săptămâni până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală care au o nevoie clinică neacoperită. Rata de remunerare este, în general, mai mare decât cea pe care ar oferi-o un post permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Sfat?

Chirurgia este o ramură a medicinei care caută și beneficiază de o mare varietate de studenți la medicină motivați care vor continua această muncă incredibilă, inovând în același timp și ducând domeniul lor în noi direcții și pe noi culmi. Dexteritatea manuală în legarea nodurilor și în cusut este o abilitate necesară, dar nu mai puțin critice sunt inteligența, profesionalismul, conștiinciozitatea, creativitatea, curajul și perseverența dumneavoastră.