În virtutea scopului său de a vindeca omenirea, profesia de medic are încorporate în ea îndrumarea și conducerea. Rolul unui director medical este esențial într-o unitate sanitară, deoarece acești medici calificați ghidează, coordonează și inspiră echipele interdisciplinare să depună eforturi pentru îndeplinirea obiectivelor instituționale zilnice și a misiunii generale, în special o îngrijire medicală impecabilă și o reputație stelară. Funcționând ca un pilon al unității, un director medical supraveghează și reglementează toate aspectele medicale, sistemele, politicile și agendele sale.

În calitate de director medical, veți lucra în principal într-un mediu de birou. Biroul dvs. poate fi situat în aceeași incintă cu unitatea de asistență medicală pentru care lucrați sau poate fi în afara acesteia. Vi se va cere să participați la întâlniri, precum și să asistați colegii medici din cadrul unității sanitare.

Vă veți avea de asemenea de rezolvat sarcini administrative – acestea pot implica trimiterea de e-mailuri, completarea de rapoarte și elaborarea de politici.

În funcție de expertiza dumneavoastră, este posibil să trebuiască să călătoriți pentru a participa sau a prezenta prelegeri pe teme relevante din sfera medicală sau să participați la întâlniri, să vă întâlniți cu furnizori și să vizitați alte unități.

Rețineți că o parte semnificativă a muncii dumneavoastră necesită interacțiunea cu pacienții și cu personalul unității.

Program de lucru

Directorii medicali lucrează de obicei cu jumătate de normă pentru a se achita de îndatoririle administrative, astfel încât să poată continua să lucreze ca medici, oferind asistență clinică pacienților. Este posibil să petreceți între zece și douăzeci de ore pe săptămână lucrând ca director medical, în funcție de specializarea dumneavoastră. Directorii medicali nu lucrează, de obicei, la sfârșit de săptămână și nici nu rămân de gardă pentru activități administrative, deși ar putea fi nevoiți să facă acest lucru pentru practica lor clinică.

Despre angajatori

Directorii medicali sunt esențiali în orice cadru din sfera științei medicale. Este posibil să vă ridicați în cadrul unității dumneavoastră de asistență medicală pentru a deveni director medical dacă titularul demisionează sau se pensionează. Găsirea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Persoanele pot face networking prin intermediul colegilor lor pentru a afla oportunități pentru rolul de director medical în alte spitale sau clinici.

Directorii medicali sunt, în general, angajați de către:

• Spitaluri publice și private
• Clinici și cabinete medicale
• Stațiuni de îngrijire pe termen lung

.

• Institute de îngrijire a sănătății
• Comunități de sănătate
• Farmaceutice
• Hospicii

.

• Departamentele de sănătate publică
• Comunități de pensionari
• Case de îngrijire și centre de îngrijire rezidențială
• Case de îngrijire și de îngrijire rezidențialăGuvern
• Centre de ambulatoriu
• Organizații non-profit
• Companii de asigurări

• ---

  Sindicalizare

  Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi WFME (Federația Mondială pentru Educație Medicală), oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale. Directorii medicali afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă de pruncucidere.

  ---

  Provocari intalnite

  Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi WFME (Federația Mondială pentru Educație Medicală), oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale. Directorii medicali afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă de pruncucidere.

  ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Directorii medicali ambițioși trebuie să combine, de obicei, cel puțin zece ani de experiență clinică în calitate de medic licențiat în specialitatea lor cu un minim de cinci ani de experiență în administrarea spitalului și în managementul medical. Experiența în predarea și îndrumarea clinică și familiaritatea cu manipularea calculatoarelor și a fișelor medicale electronice sunt benefice pentru candidații la funcția de director medical.

Este util să vă folosiți anii de practică clinică pentru a vă familiariza cu aspectele administrative ale unității sanitare în care lucrați, deoarece acestea vor fi o componentă semnificativă a îndatoririlor dumneavoastră ca director medical.

.

Școala medicală este o necesitate pentru aspiranții la funcția de director medical, deoarece aceștia trebuie să aibă experiență de lucru ca medici calificați. Cerințele sunt o diplomă de doctor în medicină de la o școală medicală acreditată, un examen de licență­inare, o rezidență și un stagiu. Școala de medicină durează de obicei patru ani; doi ani de cursuri în clasă sunt urmați de doi ani într-un spital sau într-un cadru clinic cu expunere la probleme medicale din viața reală.

După ce trec prin program, proaspeții medici trebuie să efectueze apoi rezidențe de doi până la patru ani și sunt urmați de un stagiu de practică/fellowhip de doi până la patru ani în domenii de specialitate, cum ar fi medicina de familie, medicina de urgență și alte departamente conexe.

Rețineți că trebuie să îndepliniți cerințele pentru și să obțineți certificarea necesară din partea consiliului sau licența sau înregistrarea medicală care să vă permită să practicați ca medic.

Pentru a deveni director medical este necesară o experiență suplimentară, cum ar fi să lucrați ca medic timp de aproximativ 4-10 ani. Această experiență ajută la înțelegerea aspectelor administrative ale meseriei de director medical.

Alegerea biologiei, sănătății și fizicii, împreună cu cursuri pregătitoare pentru facultate în liceu, poate fi benefică pentru cariera dumneavoastră medicală. Cursurile de engleză și de vorbire vă vor ajuta să vă dezvoltați abilitățile de cercetare, scriere și comunicare orală.

Certificari & Diplome

Directorilor medicali li se cere, de obicei, să fie medici licențiați. Licența, sau permisul de a lucra în medii medicale, se obține în timpul programelor de rezidențiat. Certificările medicale de care aveți nevoie depind de unitatea cu care lucrați. Anumite clinici preferă persoanele care dobândesc certificarea ca directori medicali în domeniul îngrijirii pe termen lung după ce au îndeplinit cerințele de educație, formare și experiență pentru aceste acreditări. O astfel de acreditare este valoroasă, deoarece vă recunoaște abilitățile atât în poziții medicale, cât și manageriale.

Rețineți, totuși, că, dacă aplicați pentru rolul de director medical la o companie farmaceutică, care nu necesită îngrijirea directă a pacienților, este posibil să nu aveți nevoie de o licență medicală activă.

În funcție de locul în care vă aflați, este probabil să posedați deja o certificare a consiliului de specialitate, disciplinele preferate fiind, de obicei, medicina de familie, îngrijirea de urgență și sănătatea ocupațională. Cu toate acestea, pentru a vă menține sau reînnoi licența și certificarea, este posibil să vi se ceară să urmați cursuri relevante de educație continuă (CE) și de dezvoltare profesională continuă (CPD).

În momentul în care deveniți directorul medical al unei unități sanitare, ajungeți într-o poziție de conducere, ceea ce înseamnă că dețineți deja o experiență, cunoștințe și abilități vaste. Este posibil să ajungeți să conduceți mai multe ramuri ale unei întreprinderi de asistență medicală sau să alegeți să vă mutați la o altă întreprindere. După ce ați petrecut o perioadă de timp ca director medical, puteți decide să vă concentrați doar pe practica clinică sau să vă asumați un rol în mediul academic și în cercetare, urmând un program de doctorat. De asemenea, puteți deveni consultant pentru una sau mai multe unități de asistență medicală și să le ajutați să instituie și să urmeze cele mai bune practici în instituțiile lor.

Perspective de viitor

Directorii medicali ambițioși, cu mai mulți ani de experiență în managementul medical, împreună cu abilități de comunicare eficientă și familiaritate cu utilizarea programelor bazate pe web și a calculatoarelor pentru dosarele medicale au cele mai bune perspective de angajare.

Directorii medicali ambițioși, cu mai mulți ani de experiență în managementul medical, împreună cu abilități de comunicare eficientă și familiaritate cu utilizarea programelor bazate pe web și a calculatoarelor pentru dosarele medicale au cele mai bune perspective de angajare.

Principale informații suplimentare despre carieră

Rolul de director medical este predominant în mediile convenționale, în principal în clinici, și face parte dintr-un grup. Prin urmare, spre deosebire de alte cariere medicale, practica individuală ca director medical este o rută puțin probabilă pentru persoanele fizice.

Directorii medicali sunt locuri de muncă clinice care sunt administrative și manageriale. Prin urmare, în calitate de director medical, sunteți responsabil de management chiar și la nivelul de bază, cum ar fi asigurarea fiecărui pacient, angajat și consiliu de conducere.

Directori medicali vs. supervizori medicali

Diferența dintre cele două roluri constă în vechimea și gradul de responsabilitate. Directorii medicali au responsabilități substanțiale, deoarece supraveghează toate operațiunile din cadrul unei unități medicale, inclusiv bugetele, respectarea legislației în domeniul sănătății și asigurarea satisfacerii nevoilor angajaților și pacienților. Cu toate acestea, supraveghetorii medicali lucrează cu directorii medicali la sarcini specifice, cum ar fi recrutarea sau evaluarea performanțelor. Un supervizor medical poate acționa în calitate de director medical în cazul absenței sau al concediului acestuia din urmă.

DIFERITE MODELE DE PRACTICĂ MEDICALĂ

În calitatea lor de medici practicieni, directorii medicali pot opta pentru oricare dintre diferitele forme de practică medicală, cum ar fi solo, de grup, angajat sau locum tenens. Cu toate acestea, în calitate de directori medicali, este puțin probabil ca aceștia să se angajeze în practica solo.

Practica solo

Zonele suburbane sau rurale cu nevoi medicale semnificative și cu mai puțină concurență se pretează la practica solo. Nu uitați că, deși puteți crește și dezvolta stilul dvs. unic de îngrijire medicală, acest lucru implică un efort considerabil, timp și risc financiar. În cadrul cabinetului individual, directorii medicali au libertate individuală, ceea ce poate afecta diverse beneficii, cum ar fi crearea unor relații mai apropiate cu angajații și pacienții și capacitatea de a vă cartata creșterea.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde furnizori cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Medicii din acest model se bucură de securitate financiară și dispun de personal administrativ pentru a se concentra mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, crescând riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale practicii. Practicile mai mari tind, de asemenea, să devină mai birocratice și mai orientate spre politici.

Practica medicului angajat

Medicul se poate concentra pe practicarea medicinei, deoarece angajatorul preia responsabilitățile financiare și administrative de gestionare a cabinetului. Cu toate acestea, programul de lucru și activitățile dvs. vor fi controlate de cei care elaborează politicile și procedurile.

Alte tipuri de practică medicală

Câțiva medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup; ei pot împărtăși responsabilitatea financiară și flexibilitatea în practica clinică, dar nu pot fi liberi să ia toate deciziile.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală care au o nevoie clinică neacoperită. Rata de remunerare este, în general, mai mare decât ceea ce ar sugera un post permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Principale informații suplimentare despre carieră

Rolul de director medical este predominant în mediile convenționale, în principal în clinici, și face parte dintr-un grup. Prin urmare, spre deosebire de alte cariere medicale, practica individuală ca director medical este o rută puțin probabilă pentru persoanele fizice.

Directorii medicali sunt locuri de muncă clinice care sunt administrative și manageriale. Prin urmare, în calitate de director medical, sunteți responsabil de management chiar și la nivelul de bază, cum ar fi asigurarea fiecărui pacient, angajat și consiliu de conducere.

Directori medicali vs. supervizori medicali

Diferența dintre cele două roluri constă în vechimea și gradul de responsabilitate. Directorii medicali au responsabilități substanțiale, deoarece supraveghează toate operațiunile din cadrul unei unități medicale, inclusiv bugetele, respectarea legislației în domeniul sănătății și asigurarea satisfacerii nevoilor angajaților și pacienților. Cu toate acestea, supraveghetorii medicali lucrează cu directorii medicali la sarcini specifice, cum ar fi recrutarea sau evaluarea performanțelor. Un supervizor medical poate acționa în calitate de director medical în cazul absenței sau al concediului acestuia din urmă.

DIFERITE MODELE DE PRACTICĂ MEDICALĂ

În calitatea lor de medici practicieni, directorii medicali pot opta pentru oricare dintre diferitele forme de practică medicală, cum ar fi solo, de grup, angajat sau locum tenens. Cu toate acestea, în calitate de directori medicali, este puțin probabil ca aceștia să se angajeze în practica solo.

Practica solo

Zonele suburbane sau rurale cu nevoi medicale semnificative și cu mai puțină concurență se pretează la practica solo. Nu uitați că, deși puteți crește și dezvolta stilul dvs. unic de îngrijire medicală, acest lucru implică un efort considerabil, timp și risc financiar. În cadrul cabinetului individual, directorii medicali au libertate individuală, ceea ce poate afecta diverse beneficii, cum ar fi crearea unor relații mai apropiate cu angajații și pacienții și capacitatea de a vă cartata creșterea.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde furnizori cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Medicii din acest model se bucură de securitate financiară și dispun de personal administrativ pentru a se concentra mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, crescând riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale practicii. Practicile mai mari tind, de asemenea, să devină mai birocratice și mai orientate spre politici.

Practica medicului angajat

Medicul se poate concentra pe practicarea medicinei, deoarece angajatorul preia responsabilitățile financiare și administrative de gestionare a cabinetului. Cu toate acestea, programul de lucru și activitățile dvs. vor fi controlate de cei care elaborează politicile și procedurile.

Alte tipuri de practică medicală

Câțiva medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup; ei pot împărtăși responsabilitatea financiară și flexibilitatea în practica clinică, dar nu pot fi liberi să ia toate deciziile.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală care au o nevoie clinică neacoperită. Rata de remunerare este, în general, mai mare decât ceea ce ar sugera un post permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Sfat?

În calitate de director medical, obiectivul dvs. principal este de a crea o experiență fără efort pentru toți cei implicați în unitatea dvs. medicală. Acest obiectiv necesită, fără îndoială, conducerea și viziunea dumneavoastră. În plus, este nevoie de expertiza și înțelepciunea dvs. practică pentru a supraveghea, menține și promova unitatea medicală. Pentru a fi un director medical demn de vechimea și prestigiul imens al poziției, tratați-i pe ceilalți cu bunătate și responsabilitate, fiți rezistent și păstrați integritatea.