Când oamenii trec prin provocări legate de sănătate și le depășesc, ei dezvoltă în mod natural respect pentru medicii și asistentele lor, dar s-ar putea să nu realizeze întotdeauna rolul crucial al personalului de sprijin în tratamentul și recuperarea lor. Managerii de cabinet medical sunt profesioniști din domeniul sănătății care contribuie la bunăstarea pacienților prin coordonarea funcționării și întreținerii zilnice a unităților medicale. Ei asigură buna desfășurare a diverselor procese din sistemul de sănătate.

Managerii de birouri medicale lucrează de obicei într-un mediu de birou situat în spitale, clinici sau alte unități de asistență medicală comunitară.

Lucrul dumneavoastră poate necesita uneori să călătoriți între locații.

.

Program de lucru

Managerii de birouri medicale lucrează de obicei cu normă întreagă, 37-40 de ore pe săptămână, de luni până vineri, de la 9.00 la 17.00. În funcție de rolul sau specializarea dumneavoastră, este posibil să fie nevoie să acoperiți turele și să lucrați în timpul serilor sau în weekend-uri, în special în spitale sau case de sănătate care rămân deschise non-stop. De asemenea, este posibil să trebuiască să rămâneți de gardă pentru a răspunde la urgențe.

De asemenea, sunt posibile și munca cu jumătate de normă și împărțirea locului de muncă.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Managerii de cabinete medicale își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări rețelei lor, contactând direct unitățile sanitare, utilizând platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Managerii de birouri medicale sunt, în general, angajați de:

• Spitaluri și clinici
• Birourile medicilor
• Servicii medicale și Centre de îngrijire rezidențială
• Agenții guvernamentale
• Centre de îngrijire ambulatorie

.

Sindicalizare

Asociațiile din domeniul sănătății oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale. Managerii de cabinete medicale afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă cu pricina.

Provocari intalnite

Asociațiile din domeniul sănătății oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale. Managerii de cabinete medicale afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă cu pricina.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Pentru a-și arăta angajamentul față de perioada lungă de calificare, fiecare candidat la un program medical are nevoie de experiență de lucru în spitalul local, cabinetul medical, azilul de bătrâni sau fondul de sănătate mintală. Aceasta îi va ajuta să înțeleagă unele dintre cerințele fizice și emoționale ale unei cariere în medicină.

Câteva spitale universitare oferă, de asemenea, experiență de lucru în departamentele lor de asistență medicală, în special pentru elevii de liceu interesați de o diplomă de medicină și de o carieră ca manager de cabinet medical. Aceasta poate fi o modalitate utilă de a obține o perspectivă.

Plasamentul de lucru, stagiile sau munca voluntară în sectorul sănătății vor demonstra angajamentul dumneavoastră față de furnizorii de cursuri sau servicii și față de potențialii angajatori. În același timp, experiența vă va ajuta să dobândiți abilități tehnice esențiale și să vă aclimatizați la un mediu de lucru profesionist.

Angajatorii preferă candidații la funcția de Medical Office Manager cu experiență de lucru în roluri clinice sau de management și administrare în domeniul sănătății într-o unitate de sănătate. Lucrând în poziții entry-level, cum ar fi tehnicieni de înregistrări medicale și informații medicale, asistenți administrativi sau funcționari financiari la un cabinet medical, vă va oferi o perspectivă asupra muncii într-un mediu de birou și a sarcinilor implicate, cum ar fi programarea. Experiența de lucru ca asistente medicale, medici și terapeuți vă poate permite să treceți la roluri manageriale, la fel ca și experiența de management în alte sectoare.

Citește despre această profesie și ia interviuri sau urmărește experți care lucrează în managementul birourilor medicale. Învățați terminologia medicală și familiarizați-vă cu diferitele stiluri de unități de asistență medicală și practici medicale.

.

În timp ce o diplomă de asociat poate fi acceptabilă pentru unele locuri de muncă, aspiranții la funcția de manager de cabinet medical au nevoie de obicei de o diplomă de licență. Puteți alege să vă specializați în specializări legate de sănătate, cum ar fi administrarea sănătății, asistență medicală, politici publice și servicii sociale, sau specializări legate de afaceri, cum ar fi contabilitate, managementul resurselor umane și managementul achizițiilor și al lanțului de aprovizionare.

Puteți opta, de asemenea, pentru o diplomă care combină afacerile și managementul asistenței medicale și care oferă cursuri de terminologie medicală, organizare spitalicească și sisteme de informare în domeniul sănătății.

Un masterat poate fi preferat de unii angajatori și poate fi de ajutor pentru evoluția în carieră.

Certificari & Diplome

Majoritatea angajatorilor nu cer ca un manager de cabinet medical să dobândească o certificare specifică. Cu toate acestea, certificarea voluntară demonstrează competența unui manager de cabinet medical într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare și promovarea unui examen. De asemenea, crește șansele de avansare în carieră. Puteți opta pentru certificarea în management medical, certificarea în managementul informațiilor de sănătate, administrarea căminelor de bătrâni sau a locuințelor asistate, oferite online de organizații profesionale și institute de formare sau prin cursuri la colegii comunitare.

Pot fi obligatorii pentru aspiranții la funcția de manager de birou medical să aibă o diplomă de licență și experiență de lucru în domeniul sănătății, alături de finalizarea unui program de formare și de promovarea oricărui examen de licență relevant după îndeplinirea condițiilor prealabile.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Angajații cu un nivel constant de performanță ridicat pot fi eligibili pentru promovare la fiecare doi-trei ani. Domeniul de specializare, capacitatea de a lucra într-o comunitate, mobilitatea geografică și mediul spitalicesc vor determina oportunitățile din cariera dumneavoastră.

Cu o diplomă de master, managerii de cabinet medical pot avansa spre poziții mai bine plătite, cu mai multă responsabilitate și chiar spre poziții executive de nivel superior. Obținerea de calificări profesionale în domenii de specialitate relevante vă poate facilita trecerea în domeniul resurselor umane sau al finanțelor, funcții vitale pe care trebuie să le cunoașteți dacă ajungeți în posturi de conducere. Puteți, de exemplu, să progresați pentru a vă ocupa de sistemele informatice la nivelul întregului spital.

De asemenea, puteți obține o evoluție în carieră prin dobândirea de experiență în diferite domenii ale managementului serviciilor de sănătate. Puteți ajunge la rolul de director sau director executiv în termen de zece ani de la formare și de la plasarea inițială la locul de muncă. Programele de accelerare pot scurta această perioadă. În mediul privat, organizațiile mari oferă perspective bune de promovare, cu condiția să fiți pregătit să vă schimbați locul de muncă sau angajatorul.

.

Perspective de viitor

Candidații care au un master în management în domeniul sănătății sau într-un domeniu conex și o excelentă cunoaștere a sistemelor IT din domeniul sănătății au cele mai bune perspective de angajare. Mobilitatea geografică vă poate spori oportunitățile de angajare.

Candidații care au un master în management în domeniul sănătății sau într-un domeniu conex și o excelentă cunoaștere a sistemelor IT din domeniul sănătății au cele mai bune perspective de angajare. Mobilitatea geografică vă poate spori oportunitățile de angajare.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale liber-profesioniștilor față de angajarea cu normă întreagă

Managerii de cabinet medical liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Un manager de cabinet medical cu normă întreagă, pe de altă parte, are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Unelte ale meseriei

Tehnologia de calcul în cloud permite managerilor de cabinete medicale să acceseze și să furnizeze servicii și resurse informatice utilizând platforme online, baze de date și analize.
În prezent, înregistrările pacienților pot fi păstrate în format digital și în timp real prin intermediul dosarelor electronice de sănătate, care sunt centrate pe pacient, precum și disponibile în mod eficient și sigur pentru utilizatorii autorizați. Acestea sunt instrumente valoroase pentru a împărtăși informațiile furnizate de echipa de asistență medicală a unui pacient cu alți furnizori de asistență medicală, după caz.

Roluri manageriale în domeniul sănătății

Există diverse roluri manageriale în cadrul serviciilor de asistență medicală, inclusiv managementul persoanelor, managementul performanței și al calității, managementul proiectelor, managementul achizițiilor și al contractelor, managementul resurselor și al bugetelor și managementul strategic.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale liber-profesioniștilor față de angajarea cu normă întreagă

Managerii de cabinet medical liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Un manager de cabinet medical cu normă întreagă, pe de altă parte, are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Unelte ale meseriei

Tehnologia de calcul în cloud permite managerilor de cabinete medicale să acceseze și să furnizeze servicii și resurse informatice utilizând platforme online, baze de date și analize.
În prezent, înregistrările pacienților pot fi păstrate în format digital și în timp real prin intermediul dosarelor electronice de sănătate, care sunt centrate pe pacient, precum și disponibile în mod eficient și sigur pentru utilizatorii autorizați. Acestea sunt instrumente valoroase pentru a împărtăși informațiile furnizate de echipa de asistență medicală a unui pacient cu alți furnizori de asistență medicală, după caz.

Roluri manageriale în domeniul sănătății

Există diverse roluri manageriale în cadrul serviciilor de asistență medicală, inclusiv managementul persoanelor, managementul performanței și al calității, managementul proiectelor, managementul achizițiilor și al contractelor, managementul resurselor și al bugetelor și managementul strategic.

Sfat?

Îndepliniți fiecare sarcină cu toată atenția și efortul și acordați prioritate nevoilor pacienților pentru ca sistemul de sănătate să funcționeze fără probleme pentru toate părțile interesate. Nu uitați că este un domeniu provocator, dar plină de satisfacții.