Care pacient care a depășit o problemă de sănătate nu are decât cuvinte de laudă pentru furnizorii de servicii medicale. Asistându-i pe medici, asistente medicale și alți profesioniști din domeniul sănătății în a-și juca rolul la perfecție, managerii de servicii medicale sunt managerii de servicii de sănătate care conectează oamenii, expertiza și resursele potrivite la momentul și locul potrivit pentru a obține rezultate optime în materie de sănătate.

.

Managerii de servicii de sănătate își împart activitatea între biroul lor și diferite părți ale unei singure sau mai multor unități sanitare. Pot fi necesare deplasări ample pentru a participa la reuniuni sau pentru a inspecta instalațiile auxiliare.

Program de lucru

Majoritatea managerilor de servicii medicale lucrează cu normă întreagă, de la 9 la 17, deși joburile part-time sunt o opțiune viabilă. Este posibil să trebuiască să lucrați mai mult de 40 de ore pe săptămână pentru a fi de gardă în timpul serilor, în weekenduri sau în orele de vârf în cadrul serviciilor de sănătate 24-7.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Managerii din serviciile de sănătate își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări de la rețeaua lor, contactând direct angajatorii, utilizând platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, transformând stagiile în locuri de muncă cu normă întreagă și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Managerii de servicii medicale sunt în general angajați de:

• Spitalii
• Birourile medicilor
• Infirmierii & Centre de îngrijire rezidențială
• Agenții guvernamentale
• Centre de îngrijire în regim ambulatoriu

.

Sindicalizare

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi American College of Healthcare Executives (ACHE), oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Managerii de servicii medicale afiliați pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să afle despre cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv despre locurile de muncă cu pricina.

.

Provocari intalnite

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi American College of Healthcare Executives (ACHE), oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Managerii de servicii medicale afiliați pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să afle despre cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv despre locurile de muncă cu pricina.

.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Mai mulți angajatori cer ca viitorii manageri de servicii medicale să aibă o anumită experiență de muncă într-un rol administrativ sau clinic într-un spital sau într-o unitate de sănătate.

Criteriile specifice pot varia în funcție de angajatori, dar este foarte recomandat să se dobândească experiență de muncă prin intermediul unui stagiu, voluntariat sau plasament într-un spital local, cabinet medical, azil de bătrâni sau institut de sănătate mintală.

Pe lângă faptul că vă demonstrați angajamentul față de furnizorii de servicii și față de potențialii angajatori, experiența vă va ajuta să dobândiți competențe tehnice esențiale, permițându-vă în același timp să vă aclimatizați la un mediu de lucru profesionist.

Citind despre această profesie, discutând cu un consilier din liceu și luând interviuri sau urmărindu-i pe cei care lucrează în domeniul managementului serviciilor de sănătate vor servi, de asemenea, scopului.

Câteva spitale universitare oferă chiar și experiență de lucru în departamentele lor de servicii de sănătate elevilor de liceu dornici să devină manageri de servicii de sănătate.

Managerii de servicii de sănătate au nevoie, de obicei, de o diplomă de licență în managementul serviciilor de sănătate, administrarea sănătății, asistență medicală, politici publice sau servicii sociale pentru a intra în această ocupație. Cerințele educaționale variază în funcție de angajatori și de funcțiile specifice.

Programele de licență recomandate care se concentrează pe management și asistență medicală includ cursuri de management al serviciilor de sănătate, contabilitate și bugetare, administrare a resurselor umane, planificare strategică, drept și etică, economie în domeniul sănătății și sisteme de informare în domeniul sănătății.

Un masterat în managementul serviciilor de sănătate, sisteme de informații medicale, marketing în domeniul sănătății, finanțe pentru sănătate și politici de sănătate v-ar permite să vă evidențiați pe piața muncii.

Faceți cursuri de biologie, afaceri și matematică în timpul liceului pentru a obține intrarea în programe acreditate relevante.

Certificari & Diplome

Majoritatea angajatorilor nu solicită managerilor de servicii de sănătate să finalizeze certificarea. Cu toate acestea, certificarea voluntară demonstrează competența unui manager de servicii de sănătate într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare și promovarea unui examen. De asemenea, aceasta crește șansele de avansare în carieră.

Certificările în domeniul gestionării riscurilor în domeniul sănătății, al finanțelor în domeniul sănătății, al administrării informațiilor din domeniul sănătății, al informaticii și gestionării sănătății și al accesului la serviciile de sănătate sunt foarte recomandate. Pentru a obține o licență, managerii de servicii de sănătate trebuie să aibă o diplomă de licență și să finalizeze programul de formare necesar.

Managerii de servicii de sănătate cu experiență, cu calificările profesionale necesare și cu un nivel de performanță ridicat și constant, avansează de obicei în posturi cu salarii și responsabilități sporite.

Specializarea, mobilitatea geografică și capacitatea de a lucra în cadrul unei comunități, al unui spital, al dezvoltării de politici sau al planificării strategice vor determina traseul dumneavoastră profesional.

Specializarea în domeniul calculatoarelor vă va face eligibil pentru postul de manager de sisteme informatice și informaționale, responsabil pentru sistemele informatice de sănătate ale spitalului.

Această profesie permite o evoluție rapidă a carierei către un rol de director sau director executiv în termen de zece ani de la formarea și plasarea inițială în muncă. Obținerea de calificări profesionale în domenii de specialitate relevante poate facilita promovarea către astfel de roluri, inclusiv cel de manager social și comunitar sau manager de resurse umane.

Perspective de viitor

Candidații cu un masterat în managementul serviciilor de sănătate sau într-un domeniu conex și cunoștințe despre sistemele IT din domeniul sănătății au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu un masterat în managementul serviciilor de sănătate sau într-un domeniu conex și cunoștințe despre sistemele IT din domeniul sănătății au cele mai bune perspective de angajare.

O Tesăruie ascunsă

Managementul sistemelor de sănătate este deseori numit o profesie ascunsă din domeniul sănătății din cauza rolului relativ puțin vizibil al profesioniștilor săi în comparație cu alți profesioniști din industria medicală. Cu toate acestea, problemele din ce în ce mai mari legate de echilibrarea costurilor, accesului și calității în spitalele și sistemele de sănătate din țările dezvoltate au adus rolul managerilor de servicii de sănătate în prim-plan.

Meritele profesiei

Managementul serviciilor de sănătate are potențialul de a câștiga un salariu cu șase cifre, împreună cu avantaje atractive. Siguranța locului de muncă este un dat în această profesie, datorită căreia devine din ce în ce mai populară în întreaga lume datorită capacității sale de a îmbunătăți calitatea îngrijirii pacienților.

Uneli ale meseriei

Tehnologia inovatoare de cloud-computing permite managerilor de servicii de sănătate să furnizeze și să acceseze servicii și resurse informatice prin intermediul platformelor de dezvoltare online, bazelor de date și analizelor.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării ca liber profesionist vs. angajarea cu normă întreagă

Managerii de servicii medicale își folosesc cunoștințele și experiența pentru a îmbunătăți calitatea și eficacitatea serviciilor de asistență medicală. Deoarece sunt angajați atât de organizații mari, cât și de organizații mici din diverse medii, căutarea de oportunități de liber-profesioniști este mai degrabă sensibilă.

Managerii de servicii de sănătate liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Aceștia au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Un manager de servicii de sănătate cu normă întreagă, pe de altă parte, are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a fi liber profesionist sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

O Tesăruie ascunsă

Managementul sistemelor de sănătate este deseori numit o profesie ascunsă din domeniul sănătății din cauza rolului relativ puțin vizibil al profesioniștilor săi în comparație cu alți profesioniști din industria medicală. Cu toate acestea, problemele din ce în ce mai mari legate de echilibrarea costurilor, accesului și calității în spitalele și sistemele de sănătate din țările dezvoltate au adus rolul managerilor de servicii de sănătate în prim-plan.

Meritele profesiei

Managementul serviciilor de sănătate are potențialul de a câștiga un salariu cu șase cifre, împreună cu avantaje atractive. Siguranța locului de muncă este un dat în această profesie, datorită căreia devine din ce în ce mai populară în întreaga lume datorită capacității sale de a îmbunătăți calitatea îngrijirii pacienților.

Uneli ale meseriei

Tehnologia inovatoare de cloud-computing permite managerilor de servicii de sănătate să furnizeze și să acceseze servicii și resurse informatice prin intermediul platformelor de dezvoltare online, bazelor de date și analizelor.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării ca liber profesionist vs. angajarea cu normă întreagă

Managerii de servicii medicale își folosesc cunoștințele și experiența pentru a îmbunătăți calitatea și eficacitatea serviciilor de asistență medicală. Deoarece sunt angajați atât de organizații mari, cât și de organizații mici din diverse medii, căutarea de oportunități de liber-profesioniști este mai degrabă sensibilă.

Managerii de servicii de sănătate liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Aceștia au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Un manager de servicii de sănătate cu normă întreagă, pe de altă parte, are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a fi liber profesionist sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Puneți-vă inima, sufletul și mintea în fiecare sarcină pentru a prioritiza nevoile pacienților și pentru a menține buna funcționare a sistemului pentru ceilalți profesioniști din domeniul sănătății.