În calitate de furnizori de asistență medicală campioni pentru cineva care are cancer, oncologii ajută luptătorii admirând supraviețuitorii, onorând supraviețuitorii și nu renunțând niciodată.

Majoritatea oncologilor lucrează ore lungi și neregulate în medii curate și sterilizate. Cei care fac parte dintr-o rețea de sănătate pot avea un program de lucru mai structurat decât medicii privați.

Oncologii se pot deplasa între cabinetele lor și spitale pentru a-și îngriji pacienții. În timp ce sunt de gardă, este posibil ca aceștia să fie nevoiți să răspundă la preocupările unui pacient prin telefon sau să facă o vizită de urgență la un spital sau la un azil de bătrâni.

Aderă la mantra codului vestimentar „îmbracă-te într-o manieră care să inspire încrederea publicului”. Pacienții sunt persoane aflate în cea mai vulnerabilă situație; prima impresie este crucială. Aceștia doresc ca furnizorii lor de servicii medicale să se îmbrace profesional – pentru a le insufla acel impuls vital de încredere că se află pe cele mai bune mâini. Hainele confortabile, elegante și practice, în culori vesele, sunt esențiale pentru ca oncologii să treacă peste o zi epuizantă. Pantofii confortabili sunt esențiali pentru turele lungi într-un spital.

Program de lucru

Majoritatea oncologilor lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână și văd între 10 și 30 de pacienți în fiecare zi. La fel ca mulți medici, oncologii își împart timpul între consultațiile pacienților, procedurile medicale, studiul, cercetarea, publicarea și administrația biroului sau a departamentului.

Despre angajatori

Cancerul este o afecțiune atât de răspândită, care îmbracă atât de multe forme diferite, încât oncologii calificați sunt solicitați în fiecare domeniu al practicii medicale. Majoritatea oncologilor își încep cariera în spitale, clinici sau rețele de unități de sănătate și, în cele din urmă, se mută în practica privată.

Oncologii sunt în general angajați de:

• Birourile medicilor
• Spitalele medicale și chirurgicale generale
• Institutele Naționale de Sănătate
• Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor
• Colegiile
• ./li>
• Universități
• Școli profesionale
• Centre de îngrijire în regim ambulatoriu
• Forțele armate
• Companii farmaceutice
• Laboratoare de cercetare
• Laboratoare de cercetare

.

Sindicalizare

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Internațională a Registrelor de Cancer și Agenția Internațională de Cercetare a Cancerului, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale. Oncologii afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă de prună.

Provocari intalnite

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Internațională a Registrelor de Cancer și Agenția Internațională de Cercetare a Cancerului, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale. Oncologii afiliați pot participa la convenții, seminarii și dineuri frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să țină pasul cu cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă de prună.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Una dintre cele mai bune introduceri într-o carieră în oncologie este de a face voluntariat la un spital local, o clinică sau un azil de bătrâni. În acest fel, este posibil să vă faceți o idee despre cum este să lucrați în preajma altor profesioniști din domeniul sănătății și a pacienților.

La fel ca în orice carieră, citirea cât mai multor informații despre profesie, discuțiile cu un consilier de liceu și interviurile cu cei care lucrează în oncologie sunt alte modalități importante de a vă explora interesul de a deveni oncolog.

Voluntariatul sau lucrul la un spital în timpul anilor de facultate este, de asemenea, o modalitate excelentă de a dobândi experiență de lucru într-un cadru medical.

Nu există scurtături pentru a intra în profesia de medic. Cerințele sunt o diplomă de doctor în medicină obținută la o școală medicală acreditată, un examen de licență­ină, un rezidențiat și un stagiu de practică.

Unele locații oferă viitorilor oncologi opțiunea de a face un curs pre-medical sau de a studia materii precum biologie, chimie organică, sociologie și matematică avansată la nivel de colegiu. Majoritatea studenților se înscriu la mai multe facultăți de medicină la începutul ultimului an de facultate, înarmați cu medii competitive (GPA), scoruri competitive la testele de admitere la facultățile de medicină acreditate și recomandări ale profesorilor.

Școala de medicină durează de obicei patru ani; doi ani de cursuri în clasă, urmați de doi ani într-un spital sau într-un cadru clinic, cu expunere la probleme medicale din viața reală. În acest timp, studenții întreprind rotații sau scurte perioade de studiu în domenii specifice, cum ar fi oncologia, pediatria, psihiatria și chirurgia. De asemenea, ei învață să întocmească istoricul medical, să examineze pacienții și să diagnosticheze boli.

După ce trec prin program, proaspeții medici trebuie apoi să efectueze rezidențe și să treacă diferite etape ale unui examen de licență medicală înainte, în timpul și după program. Programele de rezidențiat durează, în general, între doi și patru ani și sunt urmate de un stagiu de internat/filială de doi până la patru ani într-un domeniu de specialitate, cum ar fi oncologia medicală sau ginecologică.

Unii oncologi pot alege să urmeze o formare suplimentară în subspecialități precum oncologia pediatrică și hematologia. Faceți cursuri pregătitoare pentru facultate de anatomie, algebră, geometrie, trigonometrie în liceu. Cursurile de limba engleză și de vorbire vă vor ajuta să vă dezvoltați abilitățile de cercetare, scriere și comunicare orală.

Cele de engleză și de vorbire vă vor ajuta să vă dezvoltați abilitățile de cercetare, scriere și comunicare orală.

Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența într-o aptitudine sau într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare, promovarea unui examen sau o combinație a celor trei. Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui cod de etică. Asigurarea că membrii care practică în afara Codului vor fi investigați și trași la răspundere câștigă încrederea și respectul comunității, care sunt cele mai importante elemente pentru a asigura viitorul unui oncolog.

Oncologii promițători pot solicita certificarea consiliului după ce au finalizat un stagiu de internat/fellowhip. Numai oncologii certificați care doresc să practice în subspecialități precum oncologia pediatrică și hematologia au nevoie de licențe separate. Entitățile guvernamentale individuale efectuează licențierea. De obicei, aceasta necesită trecerea unui examen pe lângă îndeplinirea cerințelor de eligibilitate.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Oncologii care dau dovadă de calități superioare de comunicare și de conducere avansează spre poziții de supervizare sau de conducere în spitale și rețele de sănătate. Șefii de departament trebuie să își asume responsabilități administrative extinse, pe lângă îngrijirea pacienților. De asemenea, ei pot obține proeminență în domeniu prin publicarea de articole și studii medicale, efectuarea de cercetări și participarea la organizațiile profesionale.

Cei care își deschid un cabinet privat își asumă roluri antreprenoriale și angajează personal în funcție de nevoile lor. Unii medici se alătură școlilor de medicină în calitate de cadre didactice și pot trece treptat la posturi administrative. Oncologii foarte respectați sunt solicitați să vorbească în fața publicului și să consilieze organismele guvernamentale în probleme de sănătate.

Perspective de viitor

Prospectele ar trebui să fie deosebit de bune pentru oncologii care sunt dispuși să practice în zonele rurale și cu venituri mici, deoarece aceste zone tind să aibă dificultăți în atragerea medicilor.

.

Prospectele ar trebui să fie deosebit de bune pentru oncologii care sunt dispuși să practice în zonele rurale și cu venituri mici, deoarece aceste zone tind să aibă dificultăți în atragerea medicilor.

.

Oncologia este o ramură a științei care se ocupă de tumori și cancere; cancerul este o boală cauzată de o diviziune necontrolată a celulelor anormale într-o parte a corpului.

Specialitățile oncologice primare

Oncologii medicali folosesc metode chimioterapeutice sau medicale pentru a distruge celulele canceroase. În calitate de medici de îngrijire primară, în timpul tratamentului împotriva cancerului, sarcina lor este de a gestiona cancerul.

Oncologii chirurgi efectuează proceduri chirurgicale pentru a identifica și îndepărta tumorile canceroase. Munca lor include efectuarea de biopsii care le permit să examineze țesutul îndepărtat și să determine prezența, cauza sau amploarea cancerului unui pacient.

Oncologii radioterapeuți sunt specializați în tratarea cancerului prin radioterapie sau prin utilizarea de raze X de înaltă energie sau alte particule pentru a distruge celulele canceroase. Aceștia folosesc planificarea sau cartografierea pentru a delimita și direcționa cu exactitate administrarea radiațiilor către anatomia pacientului cu ajutorul unor programe sofisticate și a unor computere.

O specialitate din ce în ce mai populară

Ocologia de radioterapie este o specialitate din ce în ce mai favorizată. Cu rate de cancer în creștere și progrese semnificative în tehnologia medicală, domeniul oferă oportunități extinse pentru cercetare și intrarea în practică. În timp ce oncologii radioterapeuți se concentrează pe utilizarea radiațiilor în tratamentul cancerului, este esențial să rețineți că aceștia sunt în primul rând oncologi și trebuie să înțeleagă cancerul ca boală, biologia și modelele sale de răspândire.

Alte tipuri de oncologi

Onginerii oncologi ginecologi se concentrează în principal pe îngrijirea și tratamentul femeilor cu cancer ovarian, uterin și cervical. De asemenea, aceștia își pot asuma și rolurile de oncologi medicali și chirurgi atunci când trebuie să conceapă protocoale de chimioterapie și să efectueze intervenții chirurgicale pentru tratarea acestor cancere.

Oncologii pediatri sunt specializați în tratamentul copiilor și adolescenților (de la nou-născuți până la cei de 18 ani) cu cancer. Cele trei tipuri primare de oncologi – medicali, chirurgicali și de radioterapie – pot fi, de asemenea, oncologi pediatri, care își practică specialitățile respective exclusiv cu pacienți pediatrici. Din moment ce unele tipuri de cancer – anumite tumori cerebrale, leucemia limfatică acută, osteosarcomul și sarcomul Ewing – apar cel mai adesea la copii și adolescenți, adulții care contractează aceste tipuri de cancer pot fi trimiși la un oncolog pediatru.

Hematologii-Oncologi sunt specializați în diagnosticarea și tratarea cancerelor legate de sânge, cum ar fi leucemia, limfomul non-Hodgkin, limfomul Hodgkin și mielomul.

Oncologii clinici efectuează studii clinice pentru a iden­tifica cele mai de succes strategii de combatere a cancerului. Studiile clinice sunt studii efectuate pe pacienți care își dau consimțământul. Prin compararea rezultatelor a două tratamente diferite pe două grupuri de pacienți cu simptome similare, oncologii clinici pot determina care metode sunt mai eficiente în eliminarea sau întârzierea dezvoltării cancerului.

Împreună se poate

Cel mai eficient tratament general al pacientului este aproape invariabil rezultatul colaborării, combinând diferite tipuri de terapie. Adesea, un pacient cu cancer va avea nevoie de o combinație de chirurgie, chimioterapie și radioterapie. Această abordare integrativă a îngrijirii vine din partea unei echipe multidisciplinare, care include un patolog, care determină rezultatele testelor efectuate pe probe de țesut; un radiolog de diagnostic, care analizează și interpretează rezultatele testelor imagistice; și un asistent social oncologic, care ajută pacienții să facă față cancerului și provocărilor pe care le prezintă boala.

Cercetări în domeniul cancerului

Mulți oncologi participă la cercetări privind biologia celulelor canceroase, diferitele regimuri de tratament, inclusiv chimioterapia, și îngrijirea paliativă optimă și ameliorarea durerii. În funcție de domeniul specific de cercetare, procesul poate implica depistarea cancerului în populația generală și, pentru tipurile de cancer care pot fi ereditare, depistarea rudelor pacienților. În funcție de progresul cercetării și al studiilor clinice, terapiile și tratamentele avansează, ceea ce face din oncologie un domeniu în continuă transformare.

Dileme etice

Oncologii se confruntă cu provocări zilnice care necesită un grad ridicat de sensibilitate și respect atât pentru drepturile și alegerile pacienților, cât și pentru legile non-maleficenței (niciun rău pentru pacient). Decizia de a nu dezvălui pe deplin boala pacientului, deoarece ar putea fi în detrimentul stării emoționale a acestuia și a potențialului său proces de vindecare, are implicații etice.

Pacienții trebuie să fie informați cu privire la riscurile participării la studii clinice care nu s-au dovedit a fi sigure și eficiente pentru oameni. Chiar și atunci când un pacient acceptă aceste riscuri, oncologul poartă adesea povara etică a participării. De asemenea, este posibil ca oncologii să fie nevoiți să abordeze utilizarea sau alegerea unor terapii alternative, cum ar fi homeopatia sau tratamentele pe bază de plante.

Declarația de retragere a tratamentului este de obicei luată în comun de către medic și pacient din cauza lipsei de reacție a cancerului la terapie. Acest curs de acțiune poate duce la un tratament alternativ sau la îngrijiri paliative. Procesul este unul dificil, cu repercusiuni atât emoționale, cât și etice.

Prin natura lor, ordinele de „Nu resuscita” și eutanasia vin cu preocupări etice. Îngrijirea cancerului implică, de asemenea, aspecte etice legate de alegerile personale ale pacientului, de religie, cultură, statut socio-economic și viața de familie.

Un oncolog poate opta pentru un model de practică medicală dintre următoarele alternative.

Practica solo

Un personal mic și o bază limitată de pacienți caracterizează de obicei practica solo, fără parteneri sau afilieri de angajare cu alte organizații de practică. Aceasta permite medicului să conceapă, să crească și să dezvolte un stil unic de îngrijire medicală.

Pe de altă parte, îngrijirea medicală (cum ar fi necesitatea de a gestiona îngrijirea spitalicească și acoperirea pacienților în weekend) și întreaga întreprindere de afaceri se sprijină pe medicul unic. Elaborarea acordurilor cu asiguratorii și a documentației pentru reglementări implică o muncă considerabilă.

Practicile individuale sunt adesea supuse unui risc financiar substanțial din cauza costurilor de desfășurare a activității, a posibilei lipse de recomandări, a bazei mici de pacienți, a schimbării apartenenței pacienților din cauza problemelor de asigurare, a pierderii de venituri cauzate de boală sau concediu și a gradului de îndatorare educațională a medicului.

Zonele suburbane sau rurale sunt adesea mai potrivite pentru practica individuală din cauza nevoilor medicale semnificative și a concurenței mai reduse din partea resurselor medicale. Unele spitale locale se afiliază și sprijină cabinetele solo (financiar sau cu acces la fișele medicale electronice) pentru a-și menține baza de pacienți.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde entități cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Practica monospecializată cuprinde doi sau mai mulți medici care oferă pacienților un anumit tip de îngrijire (îngrijire primară sau o anumită practică de subspecialitate). Practicile de grup cu mai multe specialități oferă diverse tipuri de asistență medicală de specialitate sub un singur acoperiș.

Practicile de grup se bucură de o securitate financiară sporită și de un mai bun control al stilului de viață. Acestea pot oferi mai multe beneficii angajaților decât sunt fezabile într-un cabinet individual, deși adesea mai puține decât cele care pot fi disponibile în organizațiile care angajează medici.

Practicile de grup au, de obicei, resursele necesare pentru a gestiona sarcinile administrative asociate cu funcționarea unui cabinet, permițând medicului să se concentreze mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Acestea permit distribuirea îngrijirii clinice în spital pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână între un număr mai semnificativ de persoane, ceea ce duce la o programare mai flexibilă decât într-un cabinet individual.

Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, crescând riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale cabinetului. Practicile mai mari pot avea, de asemenea, tendința de a deveni mai birocratice și mai orientate spre politici.

Practica medicului angajat

Medicii pot fi angajați în cadrul unuia dintre mai multe modele de practică. Unele spitale pot achiziționa și gestiona cabinete individuale sau de grup existente sau pot angaja direct medici care să lucreze în unitatea lor de internare sau în clinicile ambulatorii. Societățile de asistență medicală pot deține și administra clinici cu medici angajați.

Unele grupuri conduse de medici sunt structurate pe un model de angajare. Practica de grup este structurată mai mult ca o corporație care angajează medici în loc să urmărească un model de parteneriat mai tradițional.

O mare parte din responsabilitatea administrativă a conducerii unui cabinet este transferată către entitatea angajatoare, permițând medicilor să se concentreze mai mult pe practicarea medicinei. De obicei, se asigură un nivel de bază al remunerației, deși cerințele și stimulentele de productivitate pot fi semnificative. Organizația dispune, de obicei, de mai multe resurse decât practicile individuale sau de grup independente. Există o mai bună acoperire a responsabilităților clinice, un control mai eficient al stilului de viață, servicii de sprijin mai solide și oportunități de educație și formare profesională suplimentară.

Dezavantajul este că autonomia medicului poate fi substanțial diminuată în raport cu alte modele de practică. Programarea și productivitatea pot scăpa de sub controlul medicului; alții pot elabora politici și proceduri. Este posibil să existe mai puțină flexibilitate clinică din cauza limitărilor privind trimiterile și facilitățile bazate pe organizația angajatoare. Este posibil să fie probabilă participarea la comitete sau la alte activități organizaționale.

Alte tipuri de practică medicală

Câțiva medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup în care alți medici sau grupuri de medici împart instalația și, eventual, acoperirea clinică. Aceasta poate răspândi costurile de funcționare a unui cabinet și poate oferi o anumită flexibilitate în programarea clinică. Pe de altă parte, există pierderea unui anumit grad de luare a deciziilor în comparație cu un cabinet individual sau de grup mic.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (de la câteva săptămâni până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală care au o nevoie clinică neacoperită. Rata de remunerare este, în general, mai mare decât cea pe care ar oferi-o un post permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Oncologia este o ramură a științei care se ocupă de tumori și cancere; cancerul este o boală cauzată de o diviziune necontrolată a celulelor anormale într-o parte a corpului.

Specialitățile oncologice primare

Oncologii medicali folosesc metode chimioterapeutice sau medicale pentru a distruge celulele canceroase. În calitate de medici de îngrijire primară, în timpul tratamentului împotriva cancerului, sarcina lor este de a gestiona cancerul.

Oncologii chirurgi efectuează proceduri chirurgicale pentru a identifica și îndepărta tumorile canceroase. Munca lor include efectuarea de biopsii care le permit să examineze țesutul îndepărtat și să determine prezența, cauza sau amploarea cancerului unui pacient.

Oncologii radioterapeuți sunt specializați în tratarea cancerului prin radioterapie sau prin utilizarea de raze X de înaltă energie sau alte particule pentru a distruge celulele canceroase. Aceștia folosesc planificarea sau cartografierea pentru a delimita și direcționa cu exactitate administrarea radiațiilor către anatomia pacientului cu ajutorul unor programe sofisticate și a unor computere.

O specialitate din ce în ce mai populară

Ocologia de radioterapie este o specialitate din ce în ce mai favorizată. Cu rate de cancer în creștere și progrese semnificative în tehnologia medicală, domeniul oferă oportunități extinse pentru cercetare și intrarea în practică. În timp ce oncologii radioterapeuți se concentrează pe utilizarea radiațiilor în tratamentul cancerului, este esențial să rețineți că aceștia sunt în primul rând oncologi și trebuie să înțeleagă cancerul ca boală, biologia și modelele sale de răspândire.

Alte tipuri de oncologi

Onginerii oncologi ginecologi se concentrează în principal pe îngrijirea și tratamentul femeilor cu cancer ovarian, uterin și cervical. De asemenea, aceștia își pot asuma și rolurile de oncologi medicali și chirurgi atunci când trebuie să conceapă protocoale de chimioterapie și să efectueze intervenții chirurgicale pentru tratarea acestor cancere.

Oncologii pediatri sunt specializați în tratamentul copiilor și adolescenților (de la nou-născuți până la cei de 18 ani) cu cancer. Cele trei tipuri primare de oncologi – medicali, chirurgicali și de radioterapie – pot fi, de asemenea, oncologi pediatri, care își practică specialitățile respective exclusiv cu pacienți pediatrici. Din moment ce unele tipuri de cancer – anumite tumori cerebrale, leucemia limfatică acută, osteosarcomul și sarcomul Ewing – apar cel mai adesea la copii și adolescenți, adulții care contractează aceste tipuri de cancer pot fi trimiși la un oncolog pediatru.

Hematologii-Oncologi sunt specializați în diagnosticarea și tratarea cancerelor legate de sânge, cum ar fi leucemia, limfomul non-Hodgkin, limfomul Hodgkin și mielomul.

Oncologii clinici efectuează studii clinice pentru a iden­tifica cele mai de succes strategii de combatere a cancerului. Studiile clinice sunt studii efectuate pe pacienți care își dau consimțământul. Prin compararea rezultatelor a două tratamente diferite pe două grupuri de pacienți cu simptome similare, oncologii clinici pot determina care metode sunt mai eficiente în eliminarea sau întârzierea dezvoltării cancerului.

Împreună se poate

Cel mai eficient tratament general al pacientului este aproape invariabil rezultatul colaborării, combinând diferite tipuri de terapie. Adesea, un pacient cu cancer va avea nevoie de o combinație de chirurgie, chimioterapie și radioterapie. Această abordare integrativă a îngrijirii vine din partea unei echipe multidisciplinare, care include un patolog, care determină rezultatele testelor efectuate pe probe de țesut; un radiolog de diagnostic, care analizează și interpretează rezultatele testelor imagistice; și un asistent social oncologic, care ajută pacienții să facă față cancerului și provocărilor pe care le prezintă boala.

Cercetări în domeniul cancerului

Mulți oncologi participă la cercetări privind biologia celulelor canceroase, diferitele regimuri de tratament, inclusiv chimioterapia, și îngrijirea paliativă optimă și ameliorarea durerii. În funcție de domeniul specific de cercetare, procesul poate implica depistarea cancerului în populația generală și, pentru tipurile de cancer care pot fi ereditare, depistarea rudelor pacienților. În funcție de progresul cercetării și al studiilor clinice, terapiile și tratamentele avansează, ceea ce face din oncologie un domeniu în continuă transformare.

Dileme etice

Oncologii se confruntă cu provocări zilnice care necesită un grad ridicat de sensibilitate și respect atât pentru drepturile și alegerile pacienților, cât și pentru legile non-maleficenței (niciun rău pentru pacient). Decizia de a nu dezvălui pe deplin boala pacientului, deoarece ar putea fi în detrimentul stării emoționale a acestuia și a potențialului său proces de vindecare, are implicații etice.

Pacienții trebuie să fie informați cu privire la riscurile participării la studii clinice care nu s-au dovedit a fi sigure și eficiente pentru oameni. Chiar și atunci când un pacient acceptă aceste riscuri, oncologul poartă adesea povara etică a participării. De asemenea, este posibil ca oncologii să fie nevoiți să abordeze utilizarea sau alegerea unor terapii alternative, cum ar fi homeopatia sau tratamentele pe bază de plante.

Declarația de retragere a tratamentului este de obicei luată în comun de către medic și pacient din cauza lipsei de reacție a cancerului la terapie. Acest curs de acțiune poate duce la un tratament alternativ sau la îngrijiri paliative. Procesul este unul dificil, cu repercusiuni atât emoționale, cât și etice.

Prin natura lor, ordinele de „Nu resuscita” și eutanasia vin cu preocupări etice. Îngrijirea cancerului implică, de asemenea, aspecte etice legate de alegerile personale ale pacientului, de religie, cultură, statut socio-economic și viața de familie.

Un oncolog poate opta pentru un model de practică medicală dintre următoarele alternative.

Practica solo

Un personal mic și o bază limitată de pacienți caracterizează de obicei practica solo, fără parteneri sau afilieri de angajare cu alte organizații de practică. Aceasta permite medicului să conceapă, să crească și să dezvolte un stil unic de îngrijire medicală.

Pe de altă parte, îngrijirea medicală (cum ar fi necesitatea de a gestiona îngrijirea spitalicească și acoperirea pacienților în weekend) și întreaga întreprindere de afaceri se sprijină pe medicul unic. Elaborarea acordurilor cu asiguratorii și a documentației pentru reglementări implică o muncă considerabilă.

Practicile individuale sunt adesea supuse unui risc financiar substanțial din cauza costurilor de desfășurare a activității, a posibilei lipse de recomandări, a bazei mici de pacienți, a schimbării apartenenței pacienților din cauza problemelor de asigurare, a pierderii de venituri cauzate de boală sau concediu și a gradului de îndatorare educațională a medicului.

Zonele suburbane sau rurale sunt adesea mai potrivite pentru practica individuală din cauza nevoilor medicale semnificative și a concurenței mai reduse din partea resurselor medicale. Unele spitale locale se afiliază și sprijină cabinetele solo (financiar sau cu acces la fișele medicale electronice) pentru a-și menține baza de pacienți.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde entități cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Practica monospecializată cuprinde doi sau mai mulți medici care oferă pacienților un anumit tip de îngrijire (îngrijire primară sau o anumită practică de subspecialitate). Practicile de grup cu mai multe specialități oferă diverse tipuri de asistență medicală de specialitate sub un singur acoperiș.

Practicile de grup se bucură de o securitate financiară sporită și de un mai bun control al stilului de viață. Acestea pot oferi mai multe beneficii angajaților decât sunt fezabile într-un cabinet individual, deși adesea mai puține decât cele care pot fi disponibile în organizațiile care angajează medici.

Practicile de grup au, de obicei, resursele necesare pentru a gestiona sarcinile administrative asociate cu funcționarea unui cabinet, permițând medicului să se concentreze mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Acestea permit distribuirea îngrijirii clinice în spital pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână între un număr mai semnificativ de persoane, ceea ce duce la o programare mai flexibilă decât într-un cabinet individual.

Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, crescând riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale cabinetului. Practicile mai mari pot avea, de asemenea, tendința de a deveni mai birocratice și mai orientate spre politici.

Practica medicului angajat

Medicii pot fi angajați în cadrul unuia dintre mai multe modele de practică. Unele spitale pot achiziționa și gestiona cabinete individuale sau de grup existente sau pot angaja direct medici care să lucreze în unitatea lor de internare sau în clinicile ambulatorii. Societățile de asistență medicală pot deține și administra clinici cu medici angajați.

Unele grupuri conduse de medici sunt structurate pe un model de angajare. Practica de grup este structurată mai mult ca o corporație care angajează medici în loc să urmărească un model de parteneriat mai tradițional.

O mare parte din responsabilitatea administrativă a conducerii unui cabinet este transferată către entitatea angajatoare, permițând medicilor să se concentreze mai mult pe practicarea medicinei. De obicei, se asigură un nivel de bază al remunerației, deși cerințele și stimulentele de productivitate pot fi semnificative. Organizația dispune, de obicei, de mai multe resurse decât practicile individuale sau de grup independente. Există o mai bună acoperire a responsabilităților clinice, un control mai eficient al stilului de viață, servicii de sprijin mai solide și oportunități de educație și formare profesională suplimentară.

Dezavantajul este că autonomia medicului poate fi substanțial diminuată în raport cu alte modele de practică. Programarea și productivitatea pot scăpa de sub controlul medicului; alții pot elabora politici și proceduri. Este posibil să existe mai puțină flexibilitate clinică din cauza limitărilor privind trimiterile și facilitățile bazate pe organizația angajatoare. Este posibil să fie probabilă participarea la comitete sau la alte activități organizaționale.

Alte tipuri de practică medicală

Câțiva medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup în care alți medici sau grupuri de medici împart instalația și, eventual, acoperirea clinică. Aceasta poate răspândi costurile de funcționare a unui cabinet și poate oferi o anumită flexibilitate în programarea clinică. Pe de altă parte, există pierderea unui anumit grad de luare a deciziilor în comparație cu un cabinet individual sau de grup mic.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (de la câteva săptămâni până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală care au o nevoie clinică neacoperită. Rata de remunerare este, în general, mai mare decât cea pe care ar oferi-o un post permanent. Locum tenens le permite medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Sfat?

Ceea ce își doresc cel mai mult pacienții este speranța – nu speranța falsă sau optimismul vesel – ci speranța autentică pe care le-o oferiți prin faptul că le sunteți disponibil în caz de nevoie. Aceasta va eclipsa chiar și valoarea pe care o oferiți din experiența dumneavoastră oncologică.