A fi însărcinat cu apărarea constituției națiunii și a securității cetățenilor săi este un privilegiu unic câștigat prin determinare și muncă asiduă și o datorie nobilă îndeplinită cu curaj și integritate. Fiind cele mai înalte grade din armata americană, ofițerii de armată comisionați dețin un mandat prezidențial și sunt confirmați de Senat. Aceștia sunt soluționatori de probleme critice care trasează misiuni și conduc soldații înrolați în operațiuni militare.

The branch or functional area the officers choose to be a part of is the key determinant of their work environment. Other factors that the work environment depends on include the nature of the deployment and the locations where personnel are needed at any given time.

For example, Combat Special Officers and Artillery Officers work from control centres and out in the field during combat situations or exercises. They may also work in army aircraft or aboard military vessels. Armoured Assault Vehicle Officers must train under simulated combat conditions, work under harsh weather, and sleep outdoors and in tents. They work in offices when not in active training.

While developing disaster response plans, Emergency Management Officers work in offices. They work outdoors when visiting a shelter or while engaged in disaster management. Healthcare Officers, when not deployed, serve at a medical treatment facility, such as an army hospital or clinic.

Transportation Officers travel extensively across air, sea, rail, & ground depending on the goods to be transported. Support Services Officers work indoors and outdoors when planning, organising or conducting recreational activities.

Willingness to travel to near and distant locations or even overseas as needed is critical with most career paths as a Commissioned Army Officer. You must abide at all times by the specific guidelines about appearance, uniform and behaviour.

Program de lucru

În timp ce săptămânile de patruzeci de ore sunt tipice, ofițerii de armată pot lucra ore ciudate și lungi, având în vedere natura cerințelor. Serviciul pe teren tinde să fie de lungă durată, în timp ce munca administrativă obișnuită la birou poate urma un program de la 9.00 la 17.00, de luni până vineri.

Dacă vă aflați în serviciul activ cu normă întreagă sau în rezervă cu fracțiune de normă determină, de asemenea, programul de lucru. Ofițerii aflați în serviciu activ au dreptul la timp liber și la vacanțe, dar trebuie să rămână pregătiți să lucreze non-stop dacă este necesar. Rezerviștii pot fi chemați să servească în serviciul activ atunci când există o cauză națională.

Dislocările pot fi de scurtă sau de lungă durată, precum și pe termen nelimitat, în funcție de natura și de locația lor. Trebuie să fiți în serviciul activ pentru a fi detașat. Cu toate acestea, este posibil să aveți liber în weekend-uri și sărbători dacă sunteți în serviciul activ, dar nu sunteți desfășurat. Desfășurările în alte țări sau în zone de război sunt caracteristici obișnuite pentru ofițerii în serviciu activ. Ciclurile durează șase sau nouă luni sau până la un an, în funcție de ramura în care vă aflați. În mod obișnuit, intervalele dintre desfășurări pot dura un an sau 18 luni, timp în care vă antrenați, în funcție de natura următoarei desfășurări și de rolul dumneavoastră.

De asemenea, trebuie să vă dedicați timpul necesar pentru a vă menține condiția fizică, adesea dimineața devreme înainte de a vă prezenta la datorie.

Despre angajatori

Candidații pentru rolul de ofițer de armată în armata SUA trebuie să aibă capacitățile necesare. Contactați recrutorul local pentru a afla despre documentația implicată în timpul procesului de admitere, care vă va conduce în cele din urmă la primirea unei comisii prezidențiale și la confirmarea din partea Senatului.

Ofițerii subofițeri ai armatei sunt în general angajați de către:

• Armata SUA
• Departamentul Armatei SUA (DA)
  • Departamentul Armatei SUA (DA)

  • Departamentul de Apărare al SUA (DoD)

  .

  ---

  Sindicalizare

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Societatea Inginerilor Militari Americani (SAME), sunt esențiale pentru ofițerii din armată interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care împărtășesc aceleași idei în industria sau ocupația lor. SAME este una dintre cele mai importante asociații profesionale de inginerie militară din SUA. Calitatea de membru al uneia sau mai multor asociații adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

  ---

  Provocari intalnite

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Societatea Inginerilor Militari Americani (SAME), sunt esențiale pentru ofițerii din armată interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care împărtășesc aceleași idei în industria sau ocupația lor. SAME este una dintre cele mai importante asociații profesionale de inginerie militară din SUA. Calitatea de membru al uneia sau mai multor asociații adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

  ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Un candidat la un post de ofițer al armatei trebuie să înceapă să își pregătească abilitățile cât mai devreme, în mod ideal încă din liceu. Angajarea în activități și programe care contribuie la dezvoltarea abilităților lor, concentrându-se pe leadership și pe versatilitatea lor, ar fi utilă atunci când aplică pentru a se alătura oricăreia dintre cele patru căi de obținere a unui comision.

Înscrierea la sport în timpul liceului și al facultății vă extinde competența în ceea ce privește antrenamentul în aer liber, formarea de echipe, gestionarea timpului și stabilirea priorităților, responsabilitatea reciprocă, gestionarea criticilor și performanța sub presiune. Obținerea unei scrisori de membru al echipei și devenirea căpitanului echipei dumneavoastră în sportul la care participați dovedește dedicarea dumneavoastră pentru a vă realiza aspirația de a vă înrola în armată ca ofițer al armatei.

Puteți să vă înrolați în Cadet Initial Entry Training (CIET), un program de pregătire care evaluează și dezvoltă calitățile de lider. Acesta le oferă cursanților mai multe scenarii, permițându-le să își șlefuiască abilitățile de luare a deciziilor și de gândire critică necesare pentru a porni pe calea de a deveni ofițer al armatei.

Cei care sunt selectați pentru un comision direct dintre ofițerii actuali sau foști ofițeri ai armatei ar trebui să rețină faptul că comisionul lor va depinde de natura experienței lor în armată.

Avizați interviuri sau urmăriți la locul de muncă ofițeri ai armatei și citiți despre această profesie pentru a vă dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

O diplomă de bacalaureat este cerința minimă pentru candidații care doresc să devină ofițeri de armată. Este posibil să nu aveți o diplomă la început, dar vă puteți obține gradul de ofițer doar după ce deveniți absolvent de facultate.

Patru căi principale vă ajută să vă asigurați un grad de ofițer: Academia Militară a SUA, Corpul de pregătire a ofițerilor de rezervă din armată, Școala de ofițeri candidați sau metoda comisionului direct. Este obligatoriu să ai cel puțin 17 ani pentru a intra în orice cale (și sub 31 de ani în anul în care primești comisionul), să fi absolvit liceul și să fii cetățean american sau rezident permanent cu o Carte Verde valabilă. În plus, trebuie să fi trecut examenele medicale și fizice necesare, să fi obținut autorizația de securitate și să aveți o bună reputație morală.

Candidații pot aplica la Academia Militară a SUA din New York, foarte competitivă, care oferă diplome de licență complet finanțate în STEM și în arte liberale. De obicei, va trebui să vă angajați să serviți ca ofițer pentru o perioadă determinată după absolvire. Începeți să vă pregătiți încă din liceu, colectând mărturii de leadership și desfășurând și participând la activități în comunitate.

Academia oferă specializări în mai multe discipline, cum ar fi diferitele ramuri ale ingineriei, științele, matematica, istoria militară, știința mediului, tehnologia informației, limbile străine, sociologia, psihologia, științele politice și guvernamentale, economia, relațiile și afacerile internaționale, kinesiologia, studiile juridice, administrarea și managementul afacerilor și cercetarea operațională. Veți primi comisionul de sublocotenent după absolvire și nominalizarea de către senatorii și reprezentanții SUA.

A doua cale este Army ROTC (Reserve Officers’ Training Corps), un program universitar disponibil în peste 300 de instituții și peste 1.000 de colegii și universități. Studenții pot urma o facultate și, în același timp, se pot antrena pentru a deveni ofițeri ai armatei. Primii doi ani de facultate se întind pe un curs introductiv sau ROTC Basic Course, după care poți opta fără a fi obligat să te înrolezi în armată, cu condiția să nu fi primit o bursă. Cei care beneficiază de o bursă continuă în cursul avansat pentru ultimii doi ani și, în funcție de perioada de bursă, trebuie să se angajeze la perioada obligatorie de serviciu după absolvire, începând cu gradul de sublocotenent.

OCS (Officer Candidate School) este o academie care oferă pregătire tactică militară intensă civililor și personalului înrolat cu cel puțin o diplomă de licență. Candidații trebuie să treacă testul ASVAB (Armed Forces Aptitude Battery) și un examen fizic, urmat de un interviu cu personalul superior. Candidații selectați sunt supuși unei perioade de pregătire de 12 săptămâni care oferă instruire în clasă și pregătire pe teren în două etape.

Calea finală este metoda Comisiei directe și este disponibilă, chiar și la gradele superioare adecvate, pentru cei care sunt profesioniști în domeniul lor, în special avocați, ingineri și medici. Pentru unele poziții se poate renunța la vârstă și la alte cerințe. Contactați recrutorul local pentru a obține informații actualizate despre oportunitățile care se schimbă rapid.

Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența unui ofițer al armatei într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, instruire și promovarea unui examen. Certificarea în EMT (tehnician medical de urgență) de la o organizație obiectivă și reputată, cum ar fi Registrul național, vă poate ajuta să administrați ajutor bolnavilor sau răniților pe teren. Printre abilitățile pe care studenții EMT le învață în timpul cursului se numără administrarea de oxigen, ventilația cu mască cu valvă de sac, nașterea unui nou-născut și chiar administrarea mai multor medicamente. Abilitatea pe care o au de a identifica dacă cineva este pe moarte este cel mai mare atu pe care îl învață în timpul educației EMT.

Certificarea Six Sigma Black Belt (CSSBB), un program de certificare acreditat de Comisia Națională pentru Agenții de Certificare (NCCA), vă permite să atribuiți rolurile membrilor echipei, să înțelegeți dinamica echipei și să vă asumați responsabilități care demonstrează conducerea echipei. Fiecare candidat ar trebui să participe la un examen deschis cu întrebări cu variante multiple de răspuns care să le măsoare setul de competențe și să le recompenseze corespunzător.

Certificările CompTIA Security+ sau ca Certified Information Systems Security Professional (CISSP) ar crește, de asemenea, șansele de avansare.

Civilierii care optează pentru comisioane directe trebuie să obțină certificarea pe care o cere profesia lor. De exemplu, dacă serviți ca medic în cadrul armatei americane, trebuie să păstrați o licență de stat valabilă. Programele de certificare de succes protejează, de asemenea, bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică.

Pe lângă verificările fizice și de sănătate, este obligatorie și autorizația de securitate. Aceasta include investigații privind caracterul și comportamentul, concentrându-se asupra onestității, încrederii, fiabilității, responsabilității financiare, educației, istoricului de credit, istoricului de muncă, cazierului judiciar, stabilității emoționale, istoricului de abuz de droguri și altor aspecte relevante ale candidatului.

Gradele de ofițer încep de la O-1 și ajung până la O-10, fiecare creștere fiind însoțită de un salariu mai mare și responsabilități mai mari. Cei încadrați în gradele de salarizare de la O-1 la O-3 sunt clasificați ca ofițeri cu grad de companie, cei de la O-4 la O-6 sunt grupați ca ofițeri cu grad de teren, în timp ce toți cei din gradele de salarizare O-7 și mai sus sunt ofițeri generali.

Datorită faptului că guvernul limitează numărul de posturi, promovările au loc doar ca răspuns la o necesitate. Cu toate acestea, ofițerii din gradele inferioare sunt de obicei promovați mai repede decât cei din gradele superioare. În plus, deși există un traseu de avansare în carieră, traseul și calendarul unui ofițer pot fi diferite de ale altuia, în funcție de abilitățile și preferințele sale.

Un ofițer al armatei avansează, în general, printr-o serie de misiuni, fiecare dintre acestea durând câțiva ani și pregătindu-vă pentru gradul următor. Un cadet proaspăt ieșit din facultate începe ca sublocotenent. Progresia are loc secvențial către gradele superioare: Prim-locotenent, căpitan sau comandant de companie, maior, locotenent-colonel sau comandant de batalion și colonel. Cele mai înalte grade ale armatei la care puteți ajunge sunt: general de brigadă, general-maior, general-locotenent și, în cele din urmă, general.

În rolul de sublocotenent la nivel de debutant, începeți prin a conduce între 16 și 44 de soldați în unități de mărimea unui pluton, preluând progresiv responsabilități mai mari pentru tot mai mulți soldați în companii, batalioane, brigăzi și divizii. În calitate de locotenent general, conduceți unități de mărimea unui corp de armată cu 20.000 până la 45.000 de soldați, de câteva ori mai mulți decât cei cu care ați început.

Membrii înrolați pot aplica pentru a deveni ofițeri de armată. Un membru înrolat bine calificat, cu o diplomă de licență, poate fi nominalizat de către comandantul său pentru a participa la Școala de pregătire a ofițerilor sau la Școala de pregătire a ofițerilor. Anumite ramuri ale serviciului militar permit personalului înrolat să obțină o diplomă de colegiu și să urmeze cursurile școlare în timp ce servește în armată.

Ofițerii de armată au la dispoziție mai multe posibilități după ce părăsesc serviciul activ în armată și reintră în viața civilă. Transferabilitatea experienței, calificărilor și competențelor lor le permite să ocupe roluri în diverse domenii, cum ar fi managementul, strategia și planificarea, consilierea și predarea.

Perspective de viitor

Candidații care au pregătirea, educația, competențele și experiența necesare au cele mai bune perspective de angajare. Dovezile de abilități de conducere, calitățile manageriale și abilitățile de rezolvare a problemelor vă vor ajuta să intrați pe căile de acces pentru a vă câștiga comisionul, iar performanțele excepționale și dedicarea vă vor ajuta să urcați în ierarhie.

Candidații care au pregătirea, educația, competențele și experiența necesare au cele mai bune perspective de angajare. Dovezile de abilități de conducere, calitățile manageriale și abilitățile de rezolvare a problemelor vă vor ajuta să intrați pe căile de acces pentru a vă câștiga comisionul, iar performanțele excepționale și dedicarea vă vor ajuta să urcați în ierarhie.

Regimentele armatei

Ofițerii de companie sunt ofițeri de armată care ocupă gradele de la O-1 la O-3. Ofițerii de teren aparțin gradelor de soldați de la O-4 la O-6. Ofițerii generali sunt cei care se încadrează în gradele de plată O-7 și mai sus.

Cu toate acestea, indiferent de gradul de plată, fiecare ofițer îndeplinește un rol important în îndeplinirea misiunii armatei. Acesta este motivul pentru care gradele sunt mai mult decât o indicație a gradului de salarizare. Ele stabilesc un cadru de conducere în cadrul căruia fiecare ofițer cunoaște nivelul de expertiză așteptat la fiecare grad, precum și responsabilitatea și autoritatea care îl însoțesc.

Secundul locotenent

Obiectivul principal al acestui grad de intrare în rândul ofițerilor de armată comisionați este dobândirea calităților de conducere. Sublocotenenții își dezvoltă ramura primară participând la sesiuni introductive, după care majoritatea sunt repartizați la prima misiune, în timp ce unii merg la instrucția de ranger sau aeropurtată.

Primul locotenent

Până când ofițerii progresează până la gradul de sublocotenent, de obicei în decurs de doi ani, și-au șlefuit trăsăturile necesare pentru a excela într-o carieră militară. Își aplică pregătirea anterioară și învață cum să conducă trupele în noul lor rol.

Capitan sau comandant de companie

Următorul grad la care puteți ajunge, de obicei în aproximativ patru ani, este cel de căpitan sau comandant de companie, care preia conducerea a peste 100 de soldați. Unitățile aflate sub comanda unui Căpitan pot îndeplini independent o funcție pe câmpul de luptă. Trebuie să alegeți și să vă calificați pentru o funcție specifică în timpul fazei de Căpitan. De asemenea, trebuie să participați la cursul avansat pentru ofițeri și, mai târziu, la Școala de stat major pentru arme și servicii combinate (CAS3), care vă pregătește pentru a fi numit ofițer de stat major de câmp.

Major

Un căpitan este promovat la gradul de maior în aproximativ 11 ani, ceea ce indică un pas semnificativ înainte în carieră. În calitate de ofițer de stat major, vă ocupați de personal, informații, operațiuni sau logistică și primiți misiuni care vă ajută să vă folosiți setul de competențe existent și să vă dezvoltați din punct de vedere profesional. Dobândiți o expertiză suplimentară în ramura dumneavoastră și în domeniul funcțional specific. Unii ofițeri sunt selectați pentru a urma cursurile Colegiului de Comandă și Stat Major General sau ale școlilor civile.

Locotenent-colonel sau comandant de batalion

Promovarea la gradul de locotenent-colonel poate dura aproximativ 17 ani și vă pune în situația de a conduce sute de soldați într-un batalion. Realizările excepționale pot duce la roluri mai înalte și mai provocatoare. Unii ofițeri sunt selectați pentru Colegiul de Război al Armatei pentru a obține o expertiză suplimentară în domeniul lor.

Colonel

Promovarea la colonel are loc după ce ați împlinit 22 de ani de serviciu în armată, ceea ce vă face un cadru de top. În calitate de comandant de brigadă, sunteți responsabil de mii de soldați sau director al unui mare personal. Această etapă vă conferă responsabilități de rang înalt și vă folosește pe deplin expertiza și conducerea, testându-le în condiții extreme.

Ofițeri generali

Atingerea gradului de general durează aproape 25 de ani și doar cei care demonstrează abilități executive și de conducere exemplare pot fi aleși pentru a deveni directorii generali ai armatei. Îndeplinindu-și responsabilitățile de nivel superior, aceștia trebuie să mențină o armată extrem de eficientă și eficace.

Tipuri de ofițeri de armată comisionați

Ofițerii speciali de luptă supraveghează activitățile de luptă, servesc ca lideri de luptă și conduc operațiunile militare. Aceștia sunt responsabili de tancuri, alte vehicule blindate de asalt, sisteme de artilerie, operațiuni speciale sau unități de infanterie, supervizând, de asemenea, ofițeri de război naval de suprafață și de război submarin, piloți de luptă și echipaje de aviație.

Ofițerii de inginerie, știință și tehnică lucrează în roluri științifice și profesionale, cum ar fi oamenii de știință din domeniul atmosferei, meteorologii, oamenii de știință fizică sau biologică, cercetătorii din domeniul social și avocații. Munca lor contribuie la operațiunile armatei. De exemplu, studiile meteorologice efectuate de meteorologi ajută la planificarea traiectoriei de zbor pentru avioanele militare.

Ofițerii executivi, administrativi și manageriali gestionează sarcini administrative în cadrul forțelor armate.

Ofițerii din domeniul sănătății, inclusiv medici, asistenți medicali, asistente medicale, asistente, optometriști, dentiști, psihologi, fizioterapeuți și alții, oferă diagnosticare medicală de specialitate, tratament, terapie, îngrijire de reabilitare și alte forme de asistență medicală personalului militar.

Ofițerii de dezvoltare a resurselor umane se ocupă cu recrutarea, plasarea, consilierea în carieră, promovările și diverse programe de formare, jucând rolul de manageri de personal, manageri de recrutare și manageri de formare și educație.

Ofițerii de media și afaceri publice se ocupă de producerea, dezvoltarea și prezentarea de informații, comunicate de presă sau evenimente în beneficiul publicului și al armatei și răspund la întrebările relevante ale publicului. Aceștia planifică, dezvoltă și dirijează activitățile formațiilor militare și produc conținut de emisiuni video, de televiziune și de radio în diverse scopuri.

Ofițerii din cadrul Serviciului de protecție se ocupă de siguranța și protecția persoanelor și a bunurilor din vehiculele, aeronavele, navele sau bazele militare. Aceștia pot lucra ca ofițeri de gestionare a situațiilor de urgență care elaborează proceduri în vederea pregătirii pentru orice dezastru sau ca ofițeri de aplicare a legii și de securitate care aplică legile și efectuează anchete penale în bazele militare.

Ofițerii de servicii de sprijin se ocupă de activitățile militare în domenii funcționale cheie, cum ar fi logistica, transportul, precum și aprovizionarea și distribuirea de provizii alimentare și alte materiale. Responsabilii cu achizițiile și contractele negociază și monitorizează contractele de achiziție de servicii și bunuri din sectorul privat.

Ofițerii de transport coordonează transportul în siguranță al personalului și echipamentelor militare pe sol, pe apă și în aer. Aceștia pot fi însărcinați cu comandarea sau operarea vehiculelor, avioanelor sau navelor armatei și pot lucra ca navigatori, piloți sau ingineri de nave.

Sistemul de pregătire a ofițerilor

Printre diferitele cursuri disponibile la OES, cursul de bază pentru ofițeri lideri ajută la dezvoltarea ofițerilor de nivel inferior pentru a deveni lideri competenți și încrezători, dotați cu un etos războinic și cu abilitățile necesare pentru a conduce unități mici.

Cursul pentru cariera de căpitan pregătește ofițeri de grad de companie pentru a comanda la nivel de companie și pentru a ocupa în mod corespunzător posturi de stat major de serviciu în brigăzi și batalioane.

Cursul de nivel intermediar pregătește maiori pentru a conduce operațiuni în cadrul unor unități, în cadrul interagențiilor sau la nivel internațional.

Școala de studii militare avansate oferă educație la nivel de absolvenți în arta și știința militară pentru a-i ajuta pe ofițeri să evolueze ca și comandanți și generali. Accentul este pus pe rezolvarea unor probleme militare complexe în timp de pace și război în scenarii comune, multinaționale și interinstituționale.

Școala de pregătire pentru comandă oferă noilor comandanți de brigăzi și batalioane oportunități de dezvoltare a abilităților de conducere.

Colegiul pentru servicii superioare ajută ofițerii superiori selectați ai armatei, civili și lideri internaționali să devină responsabili de conducerea strategică.

Ranking, insigne și grade de plată

Rankingurile sunt niveluri în structura ierarhică a armatei sau a unei alte forțe armate. Insignele pe care membrii serviciului le poartă pe gulerul sau pe umerii uniformei reprezintă gradele și includ embleme precum chevron, barete, frunze de stejar sau stele. O ramură a serviciului reprezintă gradele de salarizare folosind o literă și un număr, cum ar fi de la O-1 la O-10 pentru ofițerii din armată.

Secundii locotenenți din armata SUA poartă o singură bară de aur, prim-locotenenții poartă o bară de argint, iar căpitanii poartă două barete de argint. O frunză de stejar de aur semnifică un maior, iar o frunză de stejar de argint un locotenent-colonel. Un colonel poartă un vultur de argint. Apoi încep însemnele cu stele pentru generali, una pentru un general de brigadă, două pentru un general-maior, trei pentru un general-locotenent și patru pentru general, șeful de stat major.

Regimentele armatei

Ofițerii de companie sunt ofițeri de armată care ocupă gradele de la O-1 la O-3. Ofițerii de teren aparțin gradelor de soldați de la O-4 la O-6. Ofițerii generali sunt cei care se încadrează în gradele de plată O-7 și mai sus.

Cu toate acestea, indiferent de gradul de plată, fiecare ofițer îndeplinește un rol important în îndeplinirea misiunii armatei. Acesta este motivul pentru care gradele sunt mai mult decât o indicație a gradului de salarizare. Ele stabilesc un cadru de conducere în cadrul căruia fiecare ofițer cunoaște nivelul de expertiză așteptat la fiecare grad, precum și responsabilitatea și autoritatea care îl însoțesc.

Secundul locotenent

Obiectivul principal al acestui grad de intrare în rândul ofițerilor de armată comisionați este dobândirea calităților de conducere. Sublocotenenții își dezvoltă ramura primară participând la sesiuni introductive, după care majoritatea sunt repartizați la prima misiune, în timp ce unii merg la instrucția de ranger sau aeropurtată.

Primul locotenent

Până când ofițerii progresează până la gradul de sublocotenent, de obicei în decurs de doi ani, și-au șlefuit trăsăturile necesare pentru a excela într-o carieră militară. Își aplică pregătirea anterioară și învață cum să conducă trupele în noul lor rol.

Capitan sau comandant de companie

Următorul grad la care puteți ajunge, de obicei în aproximativ patru ani, este cel de căpitan sau comandant de companie, care preia conducerea a peste 100 de soldați. Unitățile aflate sub comanda unui Căpitan pot îndeplini independent o funcție pe câmpul de luptă. Trebuie să alegeți și să vă calificați pentru o funcție specifică în timpul fazei de Căpitan. De asemenea, trebuie să participați la cursul avansat pentru ofițeri și, mai târziu, la Școala de stat major pentru arme și servicii combinate (CAS3), care vă pregătește pentru a fi numit ofițer de stat major de câmp.

Major

Un căpitan este promovat la gradul de maior în aproximativ 11 ani, ceea ce indică un pas semnificativ înainte în carieră. În calitate de ofițer de stat major, vă ocupați de personal, informații, operațiuni sau logistică și primiți misiuni care vă ajută să vă folosiți setul de competențe existent și să vă dezvoltați din punct de vedere profesional. Dobândiți o expertiză suplimentară în ramura dumneavoastră și în domeniul funcțional specific. Unii ofițeri sunt selectați pentru a urma cursurile Colegiului de Comandă și Stat Major General sau ale școlilor civile.

Locotenent-colonel sau comandant de batalion

Promovarea la gradul de locotenent-colonel poate dura aproximativ 17 ani și vă pune în situația de a conduce sute de soldați într-un batalion. Realizările excepționale pot duce la roluri mai înalte și mai provocatoare. Unii ofițeri sunt selectați pentru Colegiul de Război al Armatei pentru a obține o expertiză suplimentară în domeniul lor.

Colonel

Promovarea la colonel are loc după ce ați împlinit 22 de ani de serviciu în armată, ceea ce vă face un cadru de top. În calitate de comandant de brigadă, sunteți responsabil de mii de soldați sau director al unui mare personal. Această etapă vă conferă responsabilități de rang înalt și vă folosește pe deplin expertiza și conducerea, testându-le în condiții extreme.

Ofițeri generali

Atingerea gradului de general durează aproape 25 de ani și doar cei care demonstrează abilități executive și de conducere exemplare pot fi aleși pentru a deveni directorii generali ai armatei. Îndeplinindu-și responsabilitățile de nivel superior, aceștia trebuie să mențină o armată extrem de eficientă și eficace.

Tipuri de ofițeri de armată comisionați

Ofițerii speciali de luptă supraveghează activitățile de luptă, servesc ca lideri de luptă și conduc operațiunile militare. Aceștia sunt responsabili de tancuri, alte vehicule blindate de asalt, sisteme de artilerie, operațiuni speciale sau unități de infanterie, supervizând, de asemenea, ofițeri de război naval de suprafață și de război submarin, piloți de luptă și echipaje de aviație.

Ofițerii de inginerie, știință și tehnică lucrează în roluri științifice și profesionale, cum ar fi oamenii de știință din domeniul atmosferei, meteorologii, oamenii de știință fizică sau biologică, cercetătorii din domeniul social și avocații. Munca lor contribuie la operațiunile armatei. De exemplu, studiile meteorologice efectuate de meteorologi ajută la planificarea traiectoriei de zbor pentru avioanele militare.

Ofițerii executivi, administrativi și manageriali gestionează sarcini administrative în cadrul forțelor armate.

Ofițerii din domeniul sănătății, inclusiv medici, asistenți medicali, asistente medicale, asistente, optometriști, dentiști, psihologi, fizioterapeuți și alții, oferă diagnosticare medicală de specialitate, tratament, terapie, îngrijire de reabilitare și alte forme de asistență medicală personalului militar.

Ofițerii de dezvoltare a resurselor umane se ocupă cu recrutarea, plasarea, consilierea în carieră, promovările și diverse programe de formare, jucând rolul de manageri de personal, manageri de recrutare și manageri de formare și educație.

Ofițerii de media și afaceri publice se ocupă de producerea, dezvoltarea și prezentarea de informații, comunicate de presă sau evenimente în beneficiul publicului și al armatei și răspund la întrebările relevante ale publicului. Aceștia planifică, dezvoltă și dirijează activitățile formațiilor militare și produc conținut de emisiuni video, de televiziune și de radio în diverse scopuri.

Ofițerii din cadrul Serviciului de protecție se ocupă de siguranța și protecția persoanelor și a bunurilor din vehiculele, aeronavele, navele sau bazele militare. Aceștia pot lucra ca ofițeri de gestionare a situațiilor de urgență care elaborează proceduri în vederea pregătirii pentru orice dezastru sau ca ofițeri de aplicare a legii și de securitate care aplică legile și efectuează anchete penale în bazele militare.

Ofițerii de servicii de sprijin se ocupă de activitățile militare în domenii funcționale cheie, cum ar fi logistica, transportul, precum și aprovizionarea și distribuirea de provizii alimentare și alte materiale. Responsabilii cu achizițiile și contractele negociază și monitorizează contractele de achiziție de servicii și bunuri din sectorul privat.

Ofițerii de transport coordonează transportul în siguranță al personalului și echipamentelor militare pe sol, pe apă și în aer. Aceștia pot fi însărcinați cu comandarea sau operarea vehiculelor, avioanelor sau navelor armatei și pot lucra ca navigatori, piloți sau ingineri de nave.

Sistemul de pregătire a ofițerilor

Printre diferitele cursuri disponibile la OES, cursul de bază pentru ofițeri lideri ajută la dezvoltarea ofițerilor de nivel inferior pentru a deveni lideri competenți și încrezători, dotați cu un etos războinic și cu abilitățile necesare pentru a conduce unități mici.

Cursul pentru cariera de căpitan pregătește ofițeri de grad de companie pentru a comanda la nivel de companie și pentru a ocupa în mod corespunzător posturi de stat major de serviciu în brigăzi și batalioane.

Cursul de nivel intermediar pregătește maiori pentru a conduce operațiuni în cadrul unor unități, în cadrul interagențiilor sau la nivel internațional.

Școala de studii militare avansate oferă educație la nivel de absolvenți în arta și știința militară pentru a-i ajuta pe ofițeri să evolueze ca și comandanți și generali. Accentul este pus pe rezolvarea unor probleme militare complexe în timp de pace și război în scenarii comune, multinaționale și interinstituționale.

Școala de pregătire pentru comandă oferă noilor comandanți de brigăzi și batalioane oportunități de dezvoltare a abilităților de conducere.

Colegiul pentru servicii superioare ajută ofițerii superiori selectați ai armatei, civili și lideri internaționali să devină responsabili de conducerea strategică.

Ranking, insigne și grade de plată

Rankingurile sunt niveluri în structura ierarhică a armatei sau a unei alte forțe armate. Insignele pe care membrii serviciului le poartă pe gulerul sau pe umerii uniformei reprezintă gradele și includ embleme precum chevron, barete, frunze de stejar sau stele. O ramură a serviciului reprezintă gradele de salarizare folosind o literă și un număr, cum ar fi de la O-1 la O-10 pentru ofițerii din armată.

Secundii locotenenți din armata SUA poartă o singură bară de aur, prim-locotenenții poartă o bară de argint, iar căpitanii poartă două barete de argint. O frunză de stejar de aur semnifică un maior, iar o frunză de stejar de argint un locotenent-colonel. Un colonel poartă un vultur de argint. Apoi încep însemnele cu stele pentru generali, una pentru un general de brigadă, două pentru un general-maior, trei pentru un general-locotenent și patru pentru general, șeful de stat major.

Sfat?

Purtați responsabilități cruciale de luare a deciziilor pe umerii dvs. capabili. Competențele și judecata dumneavoastră au impact asupra resurselor financiare ale națiunii, asupra securității și asupra mai multor vieți umane. Pe măsură ce vă îndreptați spre o carieră militară și vă îndepliniți îndatoririle, trebuie să vă amintiți cele trei concepte care se disting ca fiind esența a ceea ce sunteți și a ceea ce faceți în toate gradele, locațiile și misiunile. Acestea sunt conceptele de datorie, onoare și țară.