Invata bine

Afla care sunt carierele potrivite pentru tine, citeste informatii despre ele, fa cursuri certificate pentru a putea avea un castig.

Select Your Favourite
Category And Start Learning.

Ofițer de probațiune

When short-sighted individuals get caught in a negative cycle and are in danger of being incarcerated indefinitely or worse, Probation Officers step in to work with offenders placed on probation to ensure they rehabilitate themselves successfully.

Citeste mai mult
Denumiri alternative
  • Ofițer de eliberare condiționată
  • Ofițer de probațiune și eliberare condiționată
  • Ofițer de supraveghere comunitară
Aptitudini necesare pentru aceasta meserie
Vrei sa stii ce aptitudini ai? Te invitam sa faci un test gratuit, in urma caruia poti afla care sunt punctele tale forte si ce meserii ti se potrivesc
Incepe testul de aptitudini
Salariile pentru Ofițer de probațiune in afara Romaniei
USA
$48.094 An ~ $4.008 luna
UK
£27.840 An ~ £2.320 luna

Esti interesat de o cariera ca Ofițer de probațiune?
Inregistreaza la urmatoarele cursuri recomandate pentru aceasta meserie. Primesti certificari!

Cariera de Ofițer de probațiune este potrivita pentru persoanele ce au trasaturile de personalitate:

Vrei sa stii care este profilul tau? Foloseste platforma xxx pentru a afla care sunt carierele potrivite pentru tine. Parcurge testul de profilare si iti dam rezultatul pe loc. Gratuit.

Piaza de publicitate slabă este motivul pentru care oamenii nu reușesc să înțeleagă cât de practic și funcțional este sistemul de probațiune și îl resping ca pe o risipă de bani.

Exploreaza cariera de Ofițer de probațiune

Când indivizii miopi sunt prinși într-un ciclu negativ și sunt în pericol de a fi încarcerați pe termen nelimitat sau mai rău, ofițerii de probațiune intervin pentru a lucra cu infractorii plasați în probațiune pentru a se asigura că aceștia se reabilitează cu succes.

Responsabilitati

Ce fac ofițerii de probațiune?

Un ofițer de probațiune ar trebui, în mod obișnuit, să:

  • Supraveghea și asista la reabilitarea persoanelor aflate în custodie, în probațiune sau în libertate condiționată
  • Realiza investigații și interviuri premergătoare procesului
  • Să furnizeze instanțelor de judecată rapoarte înainte de condamnare care să le ajute să ia cele mai bine fundamentate decizii privind tipul de pedeapsă aplicată unui infractor

  • Să ofere instanțelor de judecată rapoarte înainte de condamnare care să le ajute să ia cele mai bine deciziile privind tipul de pedeapsă aplicată unui infractor
  • Ajutați la depistarea și selectarea persoanelor aflate în probațiune pentru care se utilizează monitorizarea GPS ca o condiție a cauțiunii înainte de eliberarea din arest
  • Se întâlnesc cu supraveghetorii pentru a-i evalua, pentru a determina cel mai bun curs de acțiune și pentru a discuta despre cerințele de probațiune
  • Pregătiți și mențineți un dosar de caz pentru toți supraveghetorii care le-au fost repartizați; adunați informații relevante despre supraveghetor din surse relevante
  • Revizuiți dosarul de caz pentru a afla și a pune în aplicare măsurile de urmărire pentru a asigura continuitatea și stabilitatea
  • Oferiți resurse viabile care să contribuie la reabilitare și oportunități optime pentru ca supraveghetorul să aducă schimbări pozitive de comportament
  • /p>
  • Stabilește întâlniri cu persoana în probațiune, familia și prietenii acesteia
  • Împărtășiți actualizări valoroase cu privire la progresele înregistrate de către persoana în probațiune în ceea ce privește realizarea obiectivelor și conformarea cu contractele de probațiune și planurile de reabilitare
  • Asigurați-vă că persoana în probațiune respectă ordinele instanței, de ex.g., de a presta un anumit număr de ore de muncă voluntară în folosul comunității
  • Să încerce să determine o schimbare a comportamentului autodistructiv al persoanei aflate în probațiune, direct sau în colaborare cu agențiile surori
  • Elaborarea, executarea și evaluarea succesului planurilor de reabilitare; asistați la plasarea unui loc de muncă în comunitate
  • Realizați teste de alcoolemie și antidrog asupra persoanelor aflate în probațiune; desemnați infractorii pentru monitorizare prin GPS și alcoolism

  • Discuta abuzul de droguri și alcool și problemele de gestionare a furiei și rolul acestora în comportamentul infracțional al supraveghetorului
  • Țineți evidența pedepselor bazate pe comunitate, cum ar fi detenția la domiciliu monitorizată electronic
  • Executați verificări ale stării de asediu sau vizite la domiciliu, la locul de muncă sau la școală pentru a asigura o supraveghere de teren reușită a supraveghetorilor aflați în probațiune
  • Raportați încălcările de probațiune, dacă este cazul; pregătiți mandatele de încălcare și recomandați măsuri de remediere; să depună mărturie în instanță, dacă este necesar
  • Asigură respectarea constantă a reglementărilor și a orientărilor legale și departamentale în toate chestiunile referitoare la supraveghetorii aflați în sarcina lor

  • Menținerea și aplicarea procedurilor de securitate pentru a asigura siguranța personalului și a persoanelor aflate în probațiune

Mediu de lucru standard

Ofițerii de probațiune lucrează predominant în birouri, închisori și instanțe, timpul lor fiind împărțit între cele trei, în funcție de necesități. Este posibil să fie nevoiți să se deplaseze pentru munca de teren, verificări la domiciliu și la locul de muncă și percheziții de proprietate.

Când munca presupune medii cu risc ridicat și interacțiunea regulată cu infractori, dintre care unii pot fi periculoși, trebuie să purtați o armă de foc sau o armă alternativă ca mijloc de autoapărare.


Program de lucru

Deși programul lor de lucru este de cinci zile și 40 de ore pe săptămână, majoritatea ofițerilor de probațiune sunt pregătiți să lucreze în ture de noapte și în weekend și să fie de gardă 24/7/365. Termenele limită, investigațiile, birocrația și călătoriile pot adăuga semnificativ la numărul de ore pe care le andocați înainte de a vă încheia ziua.

.


Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Ofițerii de probațiune își pot stimula căutarea unui loc de muncă prin verificarea site-urilor web ale potențialilor angajatori. Deși angajarea cu normă întreagă este frecventă, locurile de muncă cu fracțiune de normă și cele contractuale sunt opțiuni viabile, deși rare.

Ofițerii de probațiune sunt, în general, angajați de către:

  • Sistemele de servicii de probațiune și de servicii de pre-judecată
  • Ministerele de justiție
  • Jurisdicțiile judiciare locale sau naționale
  • ./p>
  • Departamentele șerifilor
  • Departamentele de servicii corecționale
  • Companii private

.


Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Asociația Americană de Probațiune și Eliberare Condiționată (APPA), sunt esențiale pentru ofițerii de probațiune interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.


Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Asociația Americană de Probațiune și Eliberare Condiționată (APPA), sunt esențiale pentru ofițerii de probațiune interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare din industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.


Tipul de experienta necesara

Câteva programe de studii oferă simulări și pregătire pe teren care imită mediul de lucru provocator al unui ofițer de probațiune și îi ajută pe studenți să își construiască o rețea în comunitatea de justiție penală.

Vă veți beneficia în mod optim de sarcinile din afara sălii de clasă atunci când acestea se aliniază perfect cu lecțiile din interiorul acesteia. Este posibil să auziți nenumărate povești de la profesioniști mai experimentați și să obțineți o experiență practică valoroasă atunci când aceștia reușesc să transforme incidente aparent de rutină în momente unice de învățare.

Ca ocupație care necesită o experiență semnificativă legată de muncă, împreună cu formarea profesională și la locul de muncă, serviciul de probațiune favorizează candidații care încep ca ofițeri de probațiune.

Aceștia supraveghează infractorii, țin dosarele, ajută la întocmirea rapoartelor de judecată, lucrează cu victimele infracțiunilor și dobândesc experiența necesară pentru a fi promovați ca ofițeri de probațiune.

În mod similar, lucrul în tribunale sau cu supraveghetorii în domeniul justiției penale poate fi benefic pentru avansarea în funcția de ofițer de probațiune.

Experiența profesională anterioară, plătită sau voluntară, în domeniul probațiunii, al serviciilor de pre-judecată, al eliberării condiționate, al corecțiilor, al investigațiilor penale, al tratamentului pentru abuz de substanțe, al asistenței sociale sau al consilierii îi ajută pe candidați să se evidențieze printre colegii lor.

Prospectivii ofițeri de probațiune care finalizează procesul inițial de depistare și selecție pot fi invitați să urmeze un curs de pregătire înainte de angajare, care îi învață despre politica districtului, rutina instanțelor de judecată, redactarea rapoartelor, primul ajutor și resuscitare cardio-respiratorie, supraveghere și investigații, mânuirea armelor de foc și tactici defensive.

În plus, mulți aspiranți se califică pentru programe de formare sponsorizate de guvern și lucrează ca stagiari timp de până la un an înainte de a li se oferi un post permanent.

Stagiarii profită de oportunitatea de a monitoriza diverse persoane aflate în perioada de probațiune pentru a decide asupra tipului de caz în care doresc să se specializeze, cum ar fi violența domestică sau abuzul de substanțe. Vizitele supravegheate la domiciliul persoanelor aflate în perioada de probațiune adaugă la cunoștințele de formare.

Citesc despre profesie și intervievează/însoțesc experți care lucrează în serviciile de probațiune pentru a dovedi angajamentul dumneavoastră față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

Calificari si certificari recomandate

O diplomă de licență în justiție penală, criminologie, psihologie, sociologie, științe comportamentale, științe sociale, asistență socială, administrație publică sau sociologie conduce adesea la perspective atractive de angajare. Cu toate acestea, unii ofițeri de probațiune aspiranți dobândesc un certificat sau o diplomă de asociat în disciplinele menționate mai sus.

Candidații trebuie să se aștepte să treacă teste de competență care să le valideze cunoștințele în domeniul studiilor sociale, al administrării justiției, al dreptului constituțional și penal, al eticii, al consilierii în materie de dependență, al comportamentului deviant, al recidivei și al tehnologiei în justiția penală.

O înțelegere cuprinzătoare a legilor de probațiune și de aplicare a legii și de gestionare a cazurilor nu va aduce un plus de valoare CV-ului dumneavoastră, mai ales dacă include o apreciere a legilor la diferite niveluri și în diverse sectoare.

Pentru a lucra cu agențiile guvernamentale federale/centrale, este posibil să fie nevoie să obțineți o diplomă de master în științe sociale sau justiție penală.

Candidații ar fi bine să urmeze cursuri de engleză, matematică, contabilitate, guvern, studii sociale și educație civică în liceu.


Certificari & Diplome

În general, pentru a obține certificarea este necesară o combinație de educație, experiență și teste, deși cerințele diferă de la o regiune la alta. O diplomă de licență sau o pregătire absolvită relevantă este norma. Cu toate acestea, în unele locații, solicitanții trebuie să aibă cel puțin 21 de ani și trebuie să aibă experiență de lucru relevantă în alte domenii.

Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică. Tipul de certificare de care are nevoie un ofițer de probațiune depinde în mare măsură de poziția pe care dorește să o ocupe, de angajatorul său și de locația în care se află.

În unele cazuri, aspiranții pot avea nevoie de o certificare acreditată pentru poziții specifice, cum ar fi ofițer de probațiune pentru minori. În altele, ar putea fi obligatoriu să dobândească o certificare în mai multe discipline, inclusiv probațiune pentru minori, adulți și infracțiuni. În același timp, unii angajatori se pot mulțumi cu o certificare generală, indiferent de populația aflată în probațiune.

Certificarea poate necesita participarea la seminarii relevante sau finalizarea unor programe de formare a ofițerilor de pace sponsorizate de guvern la o academie corecțională. Formarea și examenele de certificare acoperă protocoalele privind armele de foc, reglementările de stat, tehnicile de supraveghere, legile pentru adulți și minori, gestionarea infractorilor, tacticile defensive și metodele de comunicare adecvate.

Prospectivii ofițeri de probațiune vor avea nevoie, de asemenea, de certificare în CPR (resuscitare cardiopulmonară) și prim ajutor, astfel încât să poată oferi tratamentul medical de urgență necesar. Un permis de conducere valabil este esențial. În mod obișnuit, obținerea permisului necesită o cerere, taxe de procesare, un examen, precum și educație și experiență relevante.

Majoritatea angajatorilor stipulează o verificare a antecedentelor de angajare, inclusiv, dar fără a se limita la istoricul de muncă al unei persoane, educație, istoricul de credit, rapoarte privind vehiculele cu motor (MVR), cazier judiciar, istoric medical, utilizarea rețelelor sociale și depistarea drogurilor.

Traseul acestei cariere

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră a ofițerilor de probațiune care caută să facă tranziția către roluri de conducere sau de supervizare, cum ar fi director de servicii sociale sau facilitator de programe.

Cu toate acestea, unii ofițeri de probațiune pot prefera să rămână la nivelul „hands-on”, să continue să lucreze direct cu infractorii și să-i motiveze să respecte o rutină.


Perspective de viitor

Candidații binevoitori și grijulii, cu o diplomă de licență în criminologie, asistență socială sau în domenii conexe și cu disponibilitatea de a da tot ce au mai bun în condiții dificile au cele mai bune perspective de angajare.

Dezvoltare profesionala

Candidații binevoitori și grijulii, cu o diplomă de licență în criminologie, asistență socială sau în domenii conexe și cu disponibilitatea de a da tot ce au mai bun în condiții dificile au cele mai bune perspective de angajare.

Extra informatii

Calmarea – leagănul puterii

Expunerea regulată la critici nejustificate, judecăți dure și situații de mare stres se poate dovedi demotivantă dacă ofițerul de probațiune nu este alimentat cu doze mari de integritate, autocontrol și responsabilitate.

In concluzie

Calmarea – leagănul puterii

Expunerea regulată la critici nejustificate, judecăți dure și situații de mare stres se poate dovedi demotivantă dacă ofițerul de probațiune nu este alimentat cu doze mari de integritate, autocontrol și responsabilitate.

Sfat?

Întotdeauna căutați tot ce e mai bun în toată omenirea, infractori sau nu.

Cursuri gratuite bazate pe aptitudinile necesare pentru aceasta cariera

Vrei sa afli cum interactionezi cu cei din jur?

Dureaza 2 minute. Complet gratuit.