Persoanele cu dizabilități fizice și emoționale doresc să ducă o viață „normală”. Acestea au nevoie de ajutor pentru a depăși sau gestiona efectele personale, sociale sau psihologice ale dizabilităților asupra ocupării unui loc de muncă sau a unei vieți independente. Consilierii de reabilitare îndeplinesc această nevoie imperioasă, astfel încât persoanele care sunt foarte capabile să trăiască pe cont propriu nu sunt forțate să trăiască într-un anumit tip de unitate de îngrijire.

Consilierii de reabilitare lucrează în diverse medii – case particulare, medii de îngrijire a sănătății sau facilități rezidențiale, educaționale și recreative. Va trebui să lucrați independent și cu alți profesioniști, cum ar fi medici, terapeuți și psihologi. Este posibil să vă subordonați unui manager de caz sau unui coordonator de program.

.

Program de lucru

Orajul poate fi variabil și poate include lucrul în ture, în funcție de nevoile pacienților și de cadrul de lucru al consilierului de reabilitare. În cazul în care lucrează pe cont propriu sau face parte dintr-un grup profesional de practicieni, cum ar fi agențiile de sănătate mintală și comunitare, săptămânile standard de 40 de ore pot include muncă și întâlniri în timpul serii sau la sfârșit de săptămână.

.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Consilierii de reabilitare își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări din partea rețelei lor, contactând direct companiile, utilizând platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Consilierii de reabilitare sunt, în general, angajați de:

• Spitaluri
• Centre comunitare de reabilitare

  .

• Centrele pentru persoane în vârstă
• Organizațiile de orientare a tinerilor

  /li>

• Clinici
  Centre de fitness
• Școli
• Școli
• Organizații de servicii publice
• Agenții finanțate din fonduri publice

.

Sindicalizare

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Internațională a Profesioniștilor în Reabilitare, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Consilierii în reabilitare afiliați pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să afle despre cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv despre locurile de muncă cu pricina.

.

Provocari intalnite

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Internațională a Profesioniștilor în Reabilitare, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Consilierii în reabilitare afiliați pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să afle despre cele mai noi descoperiri și cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv despre locurile de muncă cu pricina.

.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Un program academic acreditat include cel puțin șase sute de ore de stagii clinice supravegheate.

Vol­unteer la un spital local, o clinică sau un azil de bătrâni pentru a dobândi experiență de lucru care să vă permită să înțelegeți cum este să lucrați în preajma altor profesioniști din domeniul sănătății și a pacienților. În plus, lucrul cu o gamă diversă de clienți vă ajută să vă construiți o înțelegere a diferitelor comportamente, situații și probleme pe care le puteți întâlni în timpul practicii dvs. ca și consilier de reabilitare.

Lucrările de voluntariat în domeniu vă pot oferi, de asemenea, contacte valoroase pentru un loc de muncă permanent.

Citiți despre profesie, discutați cu un consilier de liceu­selor și intervievați/însoțițiți experți care lucrează în domeniul consilierii în reabilitare pentru a vă dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

Educația și cerințele de formare pentru consilierii în reabilitare variază în funcție de locații.

Cele mai multe angajatori preferă un master în consiliere în reabilitare, studii de reabilitare și dizabilități, terapie de reabilitare, psihologie, psihologie de consiliere, consiliere și orientare, consiliere gerontologică, consiliere în agenții sau comunitate, consiliere în carieră sau asistență socială.

Programele de masterat oferă o gamă mai cuprinzătoare de servicii, o gamă mai largă de opțiuni de angajare și așteptări salariale mai bune decât o diplomă de licență. În plus, o diplomă de masterat este o condiție prealabilă obișnuită pentru obținerea licenței.

Puteți beneficia, de asemenea, de programe de dublă diplomă în consiliere în reabilitare, în care studenții obțin o diplomă de licență și de masterat în cinci ani.

Programele de licență vă vor învăța despre problemele cu care se confruntă persoanele cu dizabilități și despre procesul de furnizare a serviciilor de reabilitare. Programele de masterat includ cunoștințe suplimentare privind evaluarea nevoilor clienților, formularea și punerea în aplicare a strategiilor de plasare la locul de muncă și înțelegerea aspectelor medicale și psihologice ale dizabilităților.

Candidații cu o diplomă sau un certificat de unul sau doi ani pot fi luați în considerare pentru posturi de nivel de intrare în unele țări. Angajatorii oferă formare adecvată la locul de muncă sau asistență pentru școlarizare și timp liber pentru studii postuniversitare.

Asigură-te că înțelegi toate cerințele necesare de către autoritățile locale și de stat, organizațiile naționale de certificare voluntară și potențialii angajatori.

Concentrează-te pe engleză, psihologie, arte și studii sociale în timpul studiilor liceale.

Centrează-te pe engleză, psihologie, arte și studii sociale în timpul liceului.

Certificari & Diplome

Câțiva angajatori cer consilierilor de reabilitare să obțină o certificare acreditată sau o certificare de specialitate. O combinație de educație avansată, experiență profesională, supraveghere clinică și testare este în general necesară pentru a obține certificarea, deși cerințele diferă de la o regiune la alta. Certificarea voluntară de la o organizație obiectivă și reputată vă poate ajuta să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă și vă poate permite să deveniți consultant independent.

Certificarea suplimentară în domeniul primului ajutor standard și al resuscitării cardio-respiratorii nu va face decât să adauge valoare CV-ului dumneavoastră. Cele mai multe țări includ verificările penale și de bunăstare a copiilor, împreună cu dosarele de imunizare, în lista de condiții prealabile pentru angajare. Programele de certificare de succes protejează interesul public prin încorporarea unui Cod de etică.

Deși consilierii de reabilitare care oferă doar servicii de reabilitare profesională sau asistență pentru plasarea unui loc de muncă pot să nu aibă nevoie de o licență, va fi în interesul dumneavoastră să dobândiți una prin intermediul consiliului de licențiere corespunzător.

O licență de consilier vă va ajuta la obținerea unui loc de muncă profitabil și la evoluția în carieră. În mod obișnuit, licența necesită o cerere, taxe de procesare, un examen, o diplomă de masterat și între 2.000 și 4.000 de ore de experiență clinică supravegheată. Verificați la organizațiile locale sau naționale de consiliere în reabilitare pentru a înțelege cerințele exacte.

Consilierii de reabilitare cu calificări educaționale adecvate și experiență semnificativă pot deveni manageri de caz, directori de programe de reabilitare sau consultanți independenți.

Cum atât guvernul, cât și industriile private manifestă un angajament sporit pentru a ajuta persoanele să devină membri ai forței de muncă, oportunitățile de avansare în carieră pentru acești profesioniști se vor extinde cu siguranță.

Vă puteți găsi lucrând în domenii diverse, cum ar fi terapia de consiliere, cursuri universitare, cercetare, management sau dezvoltarea de noi programe pentru persoanele cu dizabilități.

Perspective de viitor

Candidații cu o diplomă de masterat în domenii legate de consiliere, cu certificări și licențe dezirabile și cu o experiență profesională adecvată vor avea cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu o diplomă de masterat în domenii legate de consiliere, cu certificări și licențe dezirabile și cu o experiență profesională adecvată vor avea cele mai bune perspective de angajare.

Consilierii de reabilitare ajută persoanele cu dizabilități în diferite stadii ale vieții.Ei pot lucra cu copii care au dizabilități de dezvoltare, cum ar fi sindromul alcoolic fetal, distrofie musculară sau care au dificultăți temporare din cauza unei accidentări.

Câțiva consilieri îi instruiesc pe studenți să dezvolte strategii pentru a trăi cu dizabilitatea lor și să facă tranziția de la școală la locul de muncă cu succes.

Încă alții îi ajută pe cei mai în vârstă să se adapteze la dizabilitățile cauzate de boli sau răniri.

Întregul spectru de nevoi

Se poate să vă concentrați pe sprijinirea veteranilor să facă față efectelor mentale sau fizice ale stagiului militar, în timp ce alți consilieri în reabilitare se pot ocupa în mod special de probleme legate de angajare. Acești consilieri de reabilitare profesională lucrează de obicei cu studenții și adulții mai în vârstă.

O necesitate imperioasă

O creștere a populației în vârstă, care este mai probabil să se accidenteze sau să devină invalidă, se traduce printr-o cerere crescută de consilieri de reabilitare. Aceștia îi pot învăța să se adapteze la noile limitări și să învețe strategii pentru a continua să trăiască în mod independent.

Nevoile continue de reabilitare ale altor grupuri, cum ar fi veteranii și persoanele care au dificultăți de învățare, tulburări din spectrul autist sau probleme de abuz de substanțe indică, de asemenea, motivul pentru care consilierea în reabilitare înregistrează o creștere ridicată a numărului de locuri de muncă.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării în regim de freelancing față de angajarea cu normă întreagă

Consilierii de reabilitare în regim de freelancing au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consilier de reabilitare cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate. Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Consilierii de reabilitare ajută persoanele cu dizabilități în diferite stadii ale vieții.Ei pot lucra cu copii care au dizabilități de dezvoltare, cum ar fi sindromul alcoolic fetal, distrofie musculară sau care au dificultăți temporare din cauza unei accidentări.

Câțiva consilieri îi instruiesc pe studenți să dezvolte strategii pentru a trăi cu dizabilitatea lor și să facă tranziția de la școală la locul de muncă cu succes.

Încă alții îi ajută pe cei mai în vârstă să se adapteze la dizabilitățile cauzate de boli sau răniri.

Întregul spectru de nevoi

Se poate să vă concentrați pe sprijinirea veteranilor să facă față efectelor mentale sau fizice ale stagiului militar, în timp ce alți consilieri în reabilitare se pot ocupa în mod special de probleme legate de angajare. Acești consilieri de reabilitare profesională lucrează de obicei cu studenții și adulții mai în vârstă.

O necesitate imperioasă

O creștere a populației în vârstă, care este mai probabil să se accidenteze sau să devină invalidă, se traduce printr-o cerere crescută de consilieri de reabilitare. Aceștia îi pot învăța să se adapteze la noile limitări și să învețe strategii pentru a continua să trăiască în mod independent.

Nevoile continue de reabilitare ale altor grupuri, cum ar fi veteranii și persoanele care au dificultăți de învățare, tulburări din spectrul autist sau probleme de abuz de substanțe indică, de asemenea, motivul pentru care consilierea în reabilitare înregistrează o creștere ridicată a numărului de locuri de muncă.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale angajării în regim de freelancing față de angajarea cu normă întreagă

Consilierii de reabilitare în regim de freelancing au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consilier de reabilitare cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate. Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Cercetarea a arătat că, atunci când oamenii pot fi sprijiniți să trăiască independent, aceștia sunt mult mai sănătoși, sunt mai puțin dependenți de îngrijitorii din familie și sunt membri mai productivi ai societății în ansamblu.