Nu ar fi o exagerare să observăm că consilierii în domeniul dependenței iau în serios filozofia lui R.W. Emerson, conform căreia „Singura persoană pe care ești destinat să devii este persoana pe care decizi să o devii”. Acești campioni ai victimelor abuzului de substanțe fac tot posibilul pentru a-și conduce curajoșii pupili înapoi spre țărmuri mai sigure.

Consilierii pot lucra în centre de tratament rezidențial, locuind cu facultatea pentru o anumită perioadă. Ei lucrează de obicei în clinici, cabinete private și centre de tratament, uneori alături de un grup de alți profesioniști din domenii conexe.

Program de lucru

Consilierii de dependență lucrează de obicei cu normă întreagă. De asemenea, aceștia pot fi nevoiți să lucreze seara, noaptea și în weekend-uri în anumite medii specifice, cum ar fi centrele de internare.

.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Consilierii în adicții își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări rețelei lor, contactând direct angajatorii, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Consilierii în domeniul dependențelor sunt, în general, angajați de:

• Centre de sănătate mintală și abuz de substanțe în regim ambulatoriu
• Servicii individuale și de familie
• .Spitale de stat, locale și private
• Spitaluri de stat, locale și private
• Spitaluri rezidențiale de sănătate mintală și abuz de substanțe
• Guvernul

.

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Asociația Națională pentru Consilieri în Alcoolism și Abuz de Droguri (NAADAC), Asociația pentru Profesioniștii în Adicție, sunt cruciale pentru consilierii de dependență interesați să urmărească dezvoltarea profesională sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor.

Aderarea la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Asociația Națională pentru Consilieri în Alcoolism și Abuz de Droguri (NAADAC), Asociația pentru Profesioniștii în Adicție, sunt cruciale pentru consilierii de dependență interesați să urmărească dezvoltarea profesională sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor.

Aderarea la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Care program academic pe care îl urmează un potențial consilier în adicții necesită de obicei o perioadă de experiență supravegheată, cum ar fi un stagiu de lucru într-o unitate de sănătate.

Vă veți obține beneficii optime din sarcinile din afara sălii de clasă atunci când acestea se aliniază perfect cu lecțiile din interiorul acesteia. Este posibil să auziți nenumărate povești de la profesioniști mai experimentați și să obțineți o experiență practică valoroasă atunci când aceștia reușesc să transforme incidente aparent de rutină în momente unice de învățare.

Una dintre cele mai bune introduceri într-o carieră în domeniul sănătății mintale este să vol­unteți la un spital local, o clinică sau un azil de bătrâni. Experiența de muncă demonstrează interesul și dedicarea dvs. față de profesie. Vă permite să înțelegeți cum este să lucrați în preajma altor profesioniști din domeniul sănătății și a pacienților și să primiți feedback cu privire la comportamentul dumneavoastră.

În plus, lucrul cu o gamă diversă de clienți vă ajută să vă construiți o înțelegere a diferitelor comportamente, situații și probleme pe care le puteți întâlni în timpul practicii dumneavoastră ca și consilier în domeniul dependenței. Puteți începe să vă construiți o rețea de contacte care să vă ajute în evoluția în carieră.

Cunoașteți despre profesie și intervievați/experții care lucrează în domeniul consilierii pentru a vă dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și față de potențialii angajatori.

Consilierii de dependență necesită o diplomă de asociat în consilierea dependenței chimice sau o diplomă de licență în consiliere sau psihologie cu cursuri în domeniul dependenței chimice.

Rețineți, totuși, că angajatorii preferă o diplomă de master în consiliere sau psihologie.

.

Certificari & Diplome

Consilierii de dependență au nevoie de o licență pentru a practica. Aceasta poate fi ceva de genul consilier licențiat în sănătate mintală (LHMC).

În mod obișnuit, licența necesită o cerere, taxe de procesare, un examen, precum și educație și experiență relevante. Verificați la organizațiile locale sau naționale de consiliere pentru a afla criteriile exacte.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Consilierii în adicții pot alege să își deschidă un cabinet privat sau să se specializeze și să se concentreze pe un anumit grup demografic. De asemenea, aceștia ar putea opta să devină coordonatori de voluntari, șefi de echipă de proiect sau manageri de servicii.

.

Perspective de viitor

Candidații cu un masterat în consiliere au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu un masterat în consiliere au cele mai bune perspective de angajare.

Victoria în 12 pași

Cel mai popular regim de recuperare a dependenței este, fără îndoială, programul în 12 pași creat în 1935 de Bill Wilson și Dr. Bob Smith special pentru a aborda dependența de alcool. Acesta a continuat să includă dependența de fumat, droguri, supraalimentație, jocuri de noroc și cumpărături.

Cei 12 pași sunt modificați pentru a se potrivi participanților individuali, care parcurg metodic pașii și primesc sprijin pentru finalizarea lor în timpul ședințelor. Dependenții aflați în recuperare pot alege să participe la întâlniri, chiar și după ce au terminat cu succes programul.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii liber-profesionale față de cea cu normă întreagă

Consilierii în dependență liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consilier de dependență cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a fi liber profesionist sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Victoria în 12 pași

Cel mai popular regim de recuperare a dependenței este, fără îndoială, programul în 12 pași creat în 1935 de Bill Wilson și Dr. Bob Smith special pentru a aborda dependența de alcool. Acesta a continuat să includă dependența de fumat, droguri, supraalimentație, jocuri de noroc și cumpărături.

Cei 12 pași sunt modificați pentru a se potrivi participanților individuali, care parcurg metodic pașii și primesc sprijin pentru finalizarea lor în timpul ședințelor. Dependenții aflați în recuperare pot alege să participe la întâlniri, chiar și după ce au terminat cu succes programul.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii liber-profesionale față de cea cu normă întreagă

Consilierii în dependență liber-profesioniști au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un consilier de dependență cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a fi liber profesionist sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Trebuie să ai grijă de sănătatea ta emoțională la locul de muncă, sărbătorind micile victorii, făcând sesiunile de consiliere de grup mai interesante, părăsind mediul de birou ori de câte ori este posibil și luând pauze între clienți.