La baza tuturor dependențelor se află o dorință copleșitoare de a scăpa de durere. Consilierii pentru abuz de substanțe ajută la crearea unei noi vieți care să susțină sobrietatea în timp ce lucrează cu persoanele care cad pradă dependenței. Ei sunt alături de pacienții lor la fiecare pas din călătoria eroică de o mie de kilometri spre recuperare.

Consilierii pentru abuzul de substanțe sunt de obicei la birou, dar lucrul lor poate implica deplasarea în alte locații sau lucrul de acasă. Serviciile de consiliere prin telefon și internet devin din ce în ce mai frecvente, ceea ce duce la medii de lucru mai flexibile pentru consilieri. Codul lor vestimentar ar fi business casual, cu excepția cazului în care se specifică altfel.

Program de lucru

Orajul de lucru obișnuit poate fi de la 9:00 la 17:00, dar unele posturi pot necesita, de asemenea, muncă de seară sau de weekend pentru a se întâlni cu clienții. Se recomandă un maxim de 20 de ore de contact cu clienții pe săptămână.

.

.

Mulți consilieri pentru abuzul de substanțe lucrează cu jumătate de normă și la un nivel similar, deoarece sunt în general puține posibilități de promovare. În mediile de sănătate sau educaționale, există oportunități de management, dar acestea înseamnă, de obicei, mai puțin timp petrecut cu clienții individuali și mai mult pe strategie și implementarea politicilor.

Consilierii pentru abuzul de substanțe pot prelua responsabilități sporite prin formare sau roluri de supervizare sau se pot specializa în profesie. Dobândirea de experiență în mai multe medii poate fi avantajoasă pentru dezvoltarea carierei, deoarece vă lărgește experiența și setul de competențe.

Lucrul în străinătate este o altă opțiune dacă sunteți în căutarea unor oportunități noi și variate în calitate de consilier pentru abuz de substanțe. Munca în străinătate poate fi posibilă prin intermediul unei organizații internaționale de caritate sau de voluntariat.

De asemenea, ați putea să vă stabiliți ca și consilier pentru abuz de substanțe pe cont propriu după ce ați acumulat suficientă experiență. Acest lucru ar putea să vă sporească flexibilitatea și veniturile, deși ar putea dura ceva timp pentru a vă construi o bază de clienți. În plus, venitul dvs. ar putea fi neregulat pe măsură ce faceți tranziția către activități independente.

Perspective de viitor

Persoanele cu un nivel ridicat de responsabilitate socială și dorința de a ajuta vor avea cele mai bune perspective de angajare, combinate cu o educație și experiență relevante.

Persoanele cu un nivel ridicat de responsabilitate socială și dorința de a ajuta vor avea cele mai bune perspective de angajare, combinate cu o educație și experiență relevante.

În timp ce consilierea are loc adesea pe bază de discuții individuale, ea poate implica lucrul cu cupluri, familii sau grupuri. Consilierea de grup devine din ce în ce mai frecventă, pe măsură ce cererea de Consiliere pentru abuzul de substanțe crește. Locuri de muncă sunt disponibile în majoritatea zonelor, dar concentrarea este mai substanțială în orașe, lăsând unele zone rurale fără sprijin.

Importanța formării profesionale continue

De când tratamentul dependenței a devenit o „afacere mare”, există o conștientizare tot mai mare a faptului că reducerea fluctuației personalului, prevenirea epuizării angajaților și menținerea acreditării pentru a îndeplini cerințele de rambursare a asigurărilor necesită o formare profesională continuă. Cu toate acestea, bugetele în scădere din cadrul multor agenții interzic participarea la seminarii costisitoare concepute pentru a promova abilități clinice avansate la consilierii lor pentru abuz de substanțe.

Supravegherea profesională internă

O supervizare clinică internă profesională și sistematică, care este evolutivă, oferă cea mai bună soluție la această dilemă continuă. Este esențială pentru a-i ajuta pe consilierii pentru abuz de substanțe să treacă peste orice dificultăți pe care le întâmpină. Supervizarea profesională este o cerință pentru toți membrii practicanți ai unei organizații profesionale. Supervizorii în domeniul dependenței trebuie să fie bine versați atât în tehnici avansate de supervizare, cât și în consilierea în domeniul dependenței.

În timp ce consilierea are loc adesea pe bază de discuții individuale, ea poate implica lucrul cu cupluri, familii sau grupuri. Consilierea de grup devine din ce în ce mai frecventă, pe măsură ce cererea de Consiliere pentru abuzul de substanțe crește. Locuri de muncă sunt disponibile în majoritatea zonelor, dar concentrarea este mai substanțială în orașe, lăsând unele zone rurale fără sprijin.

Importanța formării profesionale continue

De când tratamentul dependenței a devenit o „afacere mare”, există o conștientizare tot mai mare a faptului că reducerea fluctuației personalului, prevenirea epuizării angajaților și menținerea acreditării pentru a îndeplini cerințele de rambursare a asigurărilor necesită o formare profesională continuă. Cu toate acestea, bugetele în scădere din cadrul multor agenții interzic participarea la seminarii costisitoare concepute pentru a promova abilități clinice avansate la consilierii lor pentru abuz de substanțe.

Supravegherea profesională internă

O supervizare clinică internă profesională și sistematică, care este evolutivă, oferă cea mai bună soluție la această dilemă continuă. Este esențială pentru a-i ajuta pe consilierii pentru abuz de substanțe să treacă peste orice dificultăți pe care le întâmpină. Supervizarea profesională este o cerință pentru toți membrii practicanți ai unei organizații profesionale. Supervizorii în domeniul dependenței trebuie să fie bine versați atât în tehnici avansate de supervizare, cât și în consilierea în domeniul dependenței.

Sfat?

Slujba ta nu este să afli dacă cineva merită ceva. Treaba ta este să îi ridici pe cei căzuți, să îi restaurezi pe cei frânți și să îi vindeci pe cei răniți.