Lucrul se desfășoară de obicei într-un birou, deși consilierii pot lucra și de acasă sau în spații comune. Puteți oferi servicii de consiliere prin Skype, online sau telefonică, pe lângă sesiunile față în față. Locul de muncă poate necesita, de asemenea, deplasări în diferite locații pentru a oferi servicii. Alte locuri includ spitale și cabinete de medicină de familie, școli și universități, organizații de caritate și organizații de combatere a dependenței, precum și locul de muncă din cadrul companiilor.

Modul preferat de îmbrăcăminte variază de la culori neutre simple (negru, gri, taupe, marină), la ținute de yoga, la blugi și adidași. Unii consilieri înclină spre un stil mix and match sau capsule – piese interschimbabile, pantaloni, blazere, fuste și bluze, în timp ce alții preferă fustele vaporoase și sandalele confortabile. Un cod vestimentar curat, casual și confortabil este norma.

Program de lucru

Consilierii au în mod obișnuit o zi de lucru de la 9 la 17 și o săptămână de lucru de cinci zile, dar unele locuri de muncă pot necesita întâlniri cu clienții seara sau în weekend.

.

Despre angajatori

Multe locuri de muncă de consilier sunt freelance, part-time sau voluntare. Cu toate acestea, consilierii lucrează, de asemenea, într-o varietate de instituții și medii. Publicațiile profesionale anunță posturile vacante. Acestea sunt, de asemenea, listate pe site-urile web ale organismelor profesionale relevante.

Consilierii sunt în general angajați de către:

• Instituții de învățământ
• Centre de îngrijire a persoanelor cu dizabilități
• Agenții de îngrijire legale și voluntare
• .Clinici pentru tratarea abuzului de substanțe sau a tulburărilor de alimentație
• Spitaluri și cabinete medicale generale
• Spitaluri și unități de asistență medicală comunitară
• Servicii de sănătate mintală & Echipe de sănătate mintală și ocupațională
• Servicii și agenții pentru tineret
• Centre pentru copii
• Birouri de consiliere pentru cetățeni
• Departamentele de resurse umane ale companiilor
• Servicii de consiliere generală
• Servicii de asistență telefonică specializată
• Biserici și alte organizații confesionale
• .
  

  ---

  Sindicalizare

  Asociațiile și organizațiile profesionale sunt o resursă crucială pentru consilierii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe arată excelent în CV-ul dumneavoastră pentru a vă consolida acreditările și calificările.

  ---

  Provocari intalnite

  Asociațiile și organizațiile profesionale sunt o resursă crucială pentru consilierii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe arată excelent în CV-ul dumneavoastră pentru a vă consolida acreditările și calificările.

  ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Pentru că, adesea, consilierea nu este prima carieră, experiența relevantă într-o profesie de „ajutor” (asistență medicală, asistență socială, sănătate mintală sau predare) este utilă, la fel ca și experiența de a lucra cu diverși clienți. Expertiza voluntară poate duce la un loc de muncă plătit.

Majoritatea masteratelor acreditate în consiliere încorporează un stagiu de practică sau un stagiu ca parte a programului de bază, o necesitate pentru a obține licența sau certificarea. Abilitățile anterioare de consiliere și dovada că aveți calitățile personale necesare sunt la fel de importante ca și realizările academice.

O diplomă de licență în educație, asistență socială, asistență pentru tineret, psihologie, sociologie, consiliere, psihoterapie sau asistență medicală, va fi utilă pentru a intra într-un curs de consiliere.

Chiar și cu o diplomă de licență în orice alt domeniu, puteți urma un masterat în psihologie, consiliere clinică în sănătate mintală, căsătorie, terapie de familie sau un domeniu înrudit cu sănătatea mintală, și să îl urmați cu o diplomă de doctorat. Certificare, licențe și înregistrare Certificarea de la o organizație obiectivă, credibilă și de renume vă poate crește încrederea la locul de muncă, vă poate încuraja reînnoirea și puteți deveni un consilier independent. Certificarea voluntară este adesea văzută ca o dovadă a impulsului și motivației unui individ, oferindu-i un avantaj pentru măriri de salariu și promovări.

Entitățile guvernamentale individuale fac licențierea și, de obicei, necesită trecerea unui examen, pe lângă îndeplinirea unor cerințe de eligibilitate, cum ar fi un nivel minim de educație, experiență profesională, formare sau finalizarea unui stagiu, rezidență sau ucenicie

Certificari & Diplome

Certificarea de la o organizație obiectivă, credibilă și de renume vă poate crește încrederea la locul de muncă, vă poate încuraja să vă reînnoiți și să deveniți un consilier independent. Certificarea voluntară este deseori considerată ca o dovadă a motivației și a dorinței unei persoane, oferindu-i un avantaj pentru măriri de salariu și promovări.

Entitățile guvernamentale individuale acordă licențe și, de obicei, necesită trecerea unui examen, pe lângă îndeplinirea unor cerințe de eligibilitate, cum ar fi un nivel minim de educație, experiență profesională, formare sau finalizarea unui stagiu, a unei rezidențe sau a unei ucenicii

Procesul profesional și oportunitățile de promovare pentru consilieri sunt, în general, limitate. Există oportunități rare de a urca în funcții de conducere în marile firme corporative sau în roluri de conducere în domeniul sănătății sau al educației, care au redus timpul petrecut cu clienții. Puteți accepta munca independentă, specializarea într-o nișă, cum ar fi abuzul domestic, concentrându-vă pe construirea unei reputații și a unei baze de clienți, sau un rol activ în formare.

Munca pe cont propriu este o opțiune, la fel ca și munca în străinătate prin intermediul unei activități independente de caritate internațională. Puteți să vă perfecționați acreditările academice prin obținerea unui doctorat în psihologie clinică, psihologie de consiliere sau terapie pentru sănătate mintală.

Perspective de viitor

Consilierii din diferite domenii de specialitate ajută nenumărate persoane din întreaga lume să ducă o viață mai fericită, mai sănătoasă și mai echilibrată. În funcție de nișa pe care o ocupați și de locul de muncă, posibilitățile de carieră sunt numeroase.

Cei care sunt echipați pentru a oferi sprijin în ceea ce privește sănătatea emoțională și mentală, precum și alegerile de stil de viață pentru diverși clienți, pot anticipa o perspectivă favorabilă de angajare. Dobândirea unor niveluri mai ridicate de educație, competențe, experiență și certificare relevante va crește domeniul de activitate al unui consilier.

Consilierii din diferite domenii de specialitate ajută nenumărate persoane din întreaga lume să ducă o viață mai fericită, mai sănătoasă și mai echilibrată. În funcție de nișa pe care o ocupați și de locul de muncă, posibilitățile de carieră sunt numeroase.

Cei care sunt echipați pentru a oferi sprijin în ceea ce privește sănătatea emoțională și mentală, precum și alegerile de stil de viață pentru diverși clienți, pot anticipa o perspectivă favorabilă de angajare. Dobândirea unor niveluri mai ridicate de educație, competențe, experiență și certificare relevante va crește domeniul de activitate al unui consilier.

Un consilier îi ajută pe clienți să identifice, să reflecteze și să depășească situațiile personale dificile, încurajându-i să facă ajustări adecvate în viața lor și să ia în considerare modalități alternative de a face lucrurile. Clienții învață cum să ia decizii informate și sănătoase cu privire la ei înșiși, la relațiile lor și la viitorul lor. Mulți consilieri folosesc o abordare holistică (minte și corp) a îngrijirii sănătății mintale sau un model de „bunăstare” (spre deosebire de cel de „boală”) care evidențiază și încurajează punctele forte ale clientului.

Rolul consilierului

Un consilier oferă un mediu sigur, confidențial și încurajator pentru clienți să se gândească la emoțiile lor. Există o oarecare suprapunere a rolului unui consilier cu cel al unui psihoterapeut, în special în ceea ce privește utilizarea terapiilor de vorbire.

Politica unui consilier nu este de a oferi soluții directe, îndrumare sau sfaturi clienților. Este de a sugera o modalitate structurată și concentrată de abordare a problemelor lor, astfel încât clienții să se înțeleagă mai bine, să ia propriile decizii și să își găsească rezoluțiile și strategiile de adaptare. O serie (șase-doisprezece sau mai multe) de ședințe de consiliere individuală, de cuplu, de familie sau de grup, la ore regulate și într-un loc privat, fac adesea ca lucrurile să se îmbunătățească.

Problemele pe care un consilier îi ajută pe clienți să le rezolve

În timpul ședințelor, consilierul și clientul vorbesc despre sentimentele clientului care pot acoperi o serie de probleme, inclusiv probleme de sănătate mintală ușoare până la moderate. Conversația se poate axa pe dificultăți în relații și divorț, boală și tulburări genetice, doliu, șomaj sau incertitudine la locul de muncă, depresie, stres și anxietate.

Clienții pot avea nevoie, de asemenea, de ajutor pentru a gestiona emoțiile și comportamentele dăunătoare prin strategii precum managementul furiei sau pentru a face față unor experiențe și evenimente traumatizante, inclusiv îmbătrânirea și bullying-ul. Este posibil să aibă nevoie să abordeze probleme legate de abuzul de substanțe sau de droguri, probleme legate de LGBTQ, imaginea de sine și stresul post-traumatic.

La locul de muncă