Lucrătorii de la Hospice acționează ca o punte de legătură între medicina științifică și îngrijirea tradițională – ei ajută persoanele cu afecțiuni grave și cronice să trăiască cât mai normal posibil, cu o demnitate simplă și într-un confort relativ.

Lucrătorii de îngrijire în hospice lucrează în diverse medii, inclusiv în spitale, case de îngrijire, centre de asistență medicală, centre de îngrijire și la domiciliul clientului. Interacțiunea regulată cu asistentele medicale, terapeuții, managerii de caz și alți membri ai personalului hospice face parte din fișa postului.

Puteți lucra cu mai mulți clienți în timpul zilei sau vă puteți concentra asupra unuia singur. Deplasările în timpul zilei de lucru depind de faptul dacă clienții dvs. se află într-o singură unitate mare sau la domiciliul lor. Dacă alegeți să vă concentrați asupra îngrijirii la domiciliu, va trebui să vă deplasați între casele tuturor clienților, în funcție de ceea ce prevede contractul dumneavoastră.

Program de lucru

Profesioniștii de îngrijire la ospiciu lucrează cu normă întreagă timp de aproximativ 40 de ore/săptămână. De obicei, lucrează în schimburi, astfel încât clientul să aibă mereu ajutor la îndemână.

Programul de lucru va fluctua frecvent în funcție de nevoile clientului, iar dacă lucrați cu jumătate de normă sau cu normă întreagă poate include seri, weekenduri și sărbători legale.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Lucrătorii din domeniul îngrijirii paliative își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări rețelei lor, contactând direct angajatorii, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal. Este posibil să lucrați pe cont propriu.

Profesioniștii din domeniul îngrijirii spitalicești sunt, în general, angajați de:

• Spitalii
• Agenții de servicii individuale și familiale

• Agenții de asistență socială
• Servicii de asistență medicală la domiciliu
• Servicii de îngrijire la domiciliu

• Funcții de îngrijire de tip hospice
• Funcții de îngrijire medicală
• Funcții de asistență pentru persoanele în vârstă
• .
  

  ---

  Sindicalizare

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Asociația Internațională pentru Îngrijiri Paliative și Hospice (IAHPC), sunt esențiale pentru lucrătorii din domeniul îngrijirii paliative interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor. Calitatea de membru al uneia sau mai multor organizații adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.

  ---

  Provocari intalnite

  Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Asociația Internațională pentru Îngrijiri Paliative și Hospice (IAHPC), sunt esențiale pentru lucrătorii din domeniul îngrijirii paliative interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care gândesc la fel în industria sau ocupația lor. Calitatea de membru al uneia sau mai multor organizații adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.

  ---

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Pentru a-și arăta angajamentul față de perioada lungă de calificare, fiecare candidat la un program de îngrijire în azil ar beneficia de o experiență de lucru în spitalul local, cabinetul medical, azilul de bătrâni sau trustul de sănătate mintală. Aceasta îi va ajuta să înțeleagă unele dintre solicitările fizice și emoționale ale carierei alese.

Câteva spitale universitare oferă, de asemenea, experiență de lucru în secțiile lor de geriatrie și de îngrijire critică, în special pentru elevii de liceu interesați de o carieră de lucrător în îngrijirea hospice. Aceasta poate fi o modalitate utilă de a obține o perspectivă asupra dobândirii și punerii în practică a unor trăsături valoroase, cum ar fi responsabilitatea, altruismul și compasiunea.

Aderarea la o organizație cooperatistă de îngrijire paliativă, în care puteți fi și coproprietar, reprezintă o oportunitate alternativă de a beneficia de o formare profesională gratuită, de a vă îmbunătăți competențele și de a dobândi o experiență valoroasă în domeniul îngrijirii paliative.

Vă veți beneficia în mod optim de sarcinile dumneavoastră în afara sălii de clasă atunci când acestea se aliniază perfect cu lecțiile dumneavoastră în interiorul acesteia. Este posibil să auziți nenumărate povești de la profesioniști mai experimentați și să obțineți o experiență practică valoroasă atunci când reușesc să transforme incidente aparent de rutină în momente unice de învățare.

Certificările acreditate în CPR, prim ajutor și îngrijire în hospice includ examene practice care permit studenților să demonstreze abilitățile relevante învățate în timpul cursului. Pregătirea de bază la locul de muncă oferită de agențiile și companiile care oferă îngrijiri de tip hospice pregătește și mai mult viitorii lucrători în îngrijiri de tip hospice înainte ca aceștia să înceapă să lucreze cu adevărat.

Citește despre profesie, efectuează servicii în comunitate, întreprinde o muncă de cercetare relevantă și ia interviuri / urmărește la locul de muncă asistenți medicali înregistrați, asistenți medicali și personal veteran în îngrijiri de tip hospice pentru a-ți dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori. Este util să documentați orice astfel de experiențe în scrisorile de recomandare care vor fi prezentate împreună cu cererile de înscriere la programele de formare în domeniul hospice și al îngrijirii paliative.

Una singură cerință educațională formală pentru un lucrător de îngrijire Hospice este o diplomă de liceu sau GED (General Education Development); cu toate acestea, unii caută o educație suplimentară sub forma unei diplome de licență sau a unei diplome asociate în asistență medicală și asistență socială, în timp ce alții pot obține un loc de muncă fără nicio calificare academică formală.

Persoanele în vârstă de 18 ani sau mai mult cu o diplomă de liceu și cu o certificare recunoscută de prim ajutor și de resuscitare cardio-respiratorie se pot înscrie, de asemenea, la un program acreditat de asistent medical acreditat de patru luni la o școală profesională, o organizație de asistență medicală sau o unitate medicală.

Cerți furnizori de educație pot stipula trecerea unor verificări de sănătate și de fond. Finalizarea cursului și promovarea unui examen scris îi va ajuta pe elevi să înțeleagă mai bine procesul de îmbătrânire, etica pacientului și îngrijirea personală primară.

Concentrează-te în liceu pe științele sănătății și științele umane, biologie, anatomie, educație fizică, yoga și psihologie, astfel încât să înveți despre procesele biologice și funcțiile corpului uman și ale creierului. Cursurile de engleză și de vorbire vă vor ajuta să vă dezvoltați abilitățile de comunicare orală și scrisă.

Certificari & Diplome

Certificarea demonstrează competența unui lucrător în domeniul îngrijirii de tip Hospice într-un set de abilități, de obicei prin experiență profesională, formare și promovarea unui examen. Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică.

Puteți obține acreditări valabile în CPR (resuscitare cardiopulmonară) și prim ajutor de bază de la un colegiu comunitar, o școală profesională sau un program online. Pe lângă faptul că vă ajută să dobândiți abilități esențiale de îngrijire de urgență, aceste calificări facilitează accesul la programele acreditate de asistent medical.

Potențialii lucrători în domeniul îngrijirii în hospice care obțin o certificare aprobată pentru hospice vor putea să-și demonstreze expertiza în ceea ce privește îngrijirea spirituală și emoțională, planurile de îngrijire paliativă, sprijinul familiei și îngrijirea la sfârșitul vieții.

Deși nu este obligatorie în multe localități, certificarea hospice vă poate ajuta să vă înscrieți la programe acreditate de îngrijire în hospice, vă poate permite să vă înregistrați ca lucrător în îngrijire în hospice de bună credință, vă poate diferenția de colegii dumneavoastră pe o piață a muncii competitivă și vă poate oferi oportunități mai bune de avansare în carieră.

Cerințele minime pentru certificare pot varia de la 500 la 1.000 de ore de experiență la locul de muncă și o verificare a antecedentelor de angajare, care poate include, dar nu se limitează la istoricul de muncă al unei persoane, educația, istoricul de credit, rapoartele privind vehiculele cu motor (MVR), cazierul judiciar, istoricul medical, utilizarea mediilor sociale și depistarea drogurilor. Contactați consiliul local de sănătate pentru informații exacte.

În plus, majoritatea lucrătorilor din domeniul îngrijirii în centrele de îngrijire paliativă au nevoie de un permis de conducere în termen de valabilitate, deoarece locul de muncă presupune deplasări frecvente în diferite locații, inclusiv la domiciliul pacienților, la casele de îngrijire, la centrele de asistență medicală, la centrele de asistență medicală și la centrele de îngrijire paliativă.

.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale îi propulsează pe lucrătorii în îngrijiri paliative să avanseze în carieră și să devină lucrători principali în îngrijiri paliative cu responsabilități de conducere și de supraveghere.

Câțiva ani mai târziu, puteți fi promovat la funcția de coordonator de îngrijiri paliative și să fiți responsabil de buget, de îngrijirea pacienților și de supravegherea personalului. Munca pe cont propriu și deschiderea unei unități de îngrijire hospice pe cont propriu sau prin intermediul unui parteneriat sau al unei cooperative sunt opțiuni viabile.

Cu calificări suplimentare, ați putea avansa la poziția de asistent medical certificat (CNA) sau asistent medical hospice, să vă croiți drum până la rolul de asistent medical autorizat (RN) și, în cele din urmă, să fiți promovat la funcția de director de îngrijiri.

Perspective de viitor

Candidații cu o personalitate empatică, o pasiune pentru conexiunile umane și calificările, experiența și certificările necesare au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu o personalitate empatică, o pasiune pentru conexiunile umane și calificările, experiența și certificările necesare au cele mai bune perspective de angajare.

Scenariul actual

O populație în curs de îmbătrânire, cu boli sau afecțiuni cronice în creștere, va necesita o îngrijire adecvată la sfârșitul vieții, pe lângă îngrijirea medicală. Lucrătorii de îngrijiri paliative sunt bine pregătiți pentru a oferi atenția și sprijinul necesar.

Pe măsură ce tot mai mulți indivizi devin conștienți de importanța calității vieții în timpul etapelor finale, va crește cererea de lucrători de îngrijiri paliative pentru a le satisface cererile de a avea o moarte confortabilă și demnă.

Facem ca ultimele lor zile să conteze

Ofertanții Hospice Care Workers, înțelegători și plini de compasiune, pot contribui la atenuarea anxietății pacienților care se tem de viață și de moarte cu aceeași vigoare. Capacitatea lor de a se conecta cu clienții lor, fie că este vorba de momente de bucurie sau tristețe, durere sau frustrare și durere sau acceptare, este ceea ce îi face să fie companionii perfecți pentru persoanele care își numără, la propriu, ultimele clipe pe acest Pământ.

Potențialele argumente pro și contra ale liber-profesioniștilor vs. angajarea cu normă întreagă

Lucrătorii care lucrează în Hospice au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei dețin în totalitate afacerea și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un Lucrător de îngrijire Hospice cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Scenariul actual

O populație în curs de îmbătrânire, cu boli sau afecțiuni cronice în creștere, va necesita o îngrijire adecvată la sfârșitul vieții, pe lângă îngrijirea medicală. Lucrătorii de îngrijiri paliative sunt bine pregătiți pentru a oferi atenția și sprijinul necesar.

Pe măsură ce tot mai mulți indivizi devin conștienți de importanța calității vieții în timpul etapelor finale, va crește cererea de lucrători de îngrijiri paliative pentru a le satisface cererile de a avea o moarte confortabilă și demnă.

Facem ca ultimele lor zile să conteze

Ofertanții Hospice Care Workers, înțelegători și plini de compasiune, pot contribui la atenuarea anxietății pacienților care se tem de viață și de moarte cu aceeași vigoare. Capacitatea lor de a se conecta cu clienții lor, fie că este vorba de momente de bucurie sau tristețe, durere sau frustrare și durere sau acceptare, este ceea ce îi face să fie companionii perfecți pentru persoanele care își numără, la propriu, ultimele clipe pe acest Pământ.

Potențialele argumente pro și contra ale liber-profesioniștilor vs. angajarea cu normă întreagă

Lucrătorii care lucrează în Hospice au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei dețin în totalitate afacerea și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconstante, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un Lucrător de îngrijire Hospice cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate.

Când vă decideți între a lucra ca liber profesionist sau a fi angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

„Pentru cei mai mulți dintre noi care lucrăm în hospice, este mult mai mult decât o slujbă; este un angajament de a avea un impact asupra vieții pacienților pe care îi îngrijim și a familiilor lor.”

Don Schumacher