Cercetător

Dacă curiozitatea este motorul realizărilor, atunci cercetarea este combustibilul care propulsează sistematic curiozitatea spre îndeplinirea unor obiective specifice. Scotocirea și scotocirea intenționată a unui cercetător poate deschide alte căi de explorare, deschizând calea spre o concluzie. Un cercetător pune bazele eforturilor aproape tuturor industriilor de a recunoaște tipare, precum și de a localiza, analiza și interpreta datele.

În cea mai mare parte a timpului, un cercetător lucrează într-un laborator, bibliotecă sau birou citind, scriind, examinând, analizând și calculând datele. Aceștia pot lucra la conceperea sondajelor și la analiza datelor fie într-un birou privat, fie alături de alți cercetători.

De asemenea, pot efectua muncă de teren în locații în aer liber.

Cercetătorii pot călători pentru a se întâlni cu clienții sau pot efectua interviuri în persoană și sesiuni de grup în afara biroului.

Program de lucru

Un cercetător lucrează de obicei 40 de ore pe săptămână. Este posibil să fie nevoit să lucreze mai multe ore pentru finalizarea la timp a proiectelor. Respectarea termenelor de publicare poate necesita să vă petreceți weekend-urile și serile efectuând cercetări și analize.

În funcție de domeniul de cercetare, este posibil să trebuiască să petreceți timp departe de casă. Dacă lucrați ca liber profesionist, este posibil să vă stabiliți propriile programe.

Despre angajatori

Căutarea unui nou loc de muncă poate părea o provocare. Cercetătorii își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări din partea rețelei lor, contactând direct companiile, utilizând platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Cercetătorii sunt în general angajați de:

• Servicii profesionale, științifice și tehnice
• Servicii de cercetare științifică și dezvoltare
• Servicii educaționale
• Servicii educaționale

./p>

• Organizații religioase, de granturi, civice și profesionale
• ONG-uri, grupuri de reflecție, consultanță și departamente guvernamentale

.

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Uniunea Asociațiilor Internaționale (UIA), sunt esențiale pentru cercetătorii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care împărtășesc aceleași idei în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale, cum ar fi Uniunea Asociațiilor Internaționale (UIA), sunt esențiale pentru cercetătorii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști care împărtășesc aceleași idei în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dumneavoastră, consolidându-vă în același timp acreditările și calificările.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Orice program academic pe care îl urmează un potențial cercetător necesită, de obicei, o perioadă de experiență supravegheată, cum ar fi un stagiu. Studenții universitari și proaspeții absolvenți vor găsi, de obicei, stagii și burse în domeniul cercetării de piață și al sondajelor la multe întreprinderi, firme de cercetare și sondaje și companii de marketing. Astfel de oportunități deschid calea pentru viitoarele locuri de muncă.

Pentru a deveni un cercetător realizat și bine stabilit, trebuie să dobândiți un doctorat relevant prin dobândirea unei experiențe de cercetare relevante. Posesorii de diplome de licență pot găsi stagii de vară finanțate la universități. În calitate de stagiari, veți lucra cu doctoranzi și cercetători cu experiență. Rețineți că universitățile preferă, de obicei, studenții cu rezultate extraordinare la calificările preuniversitare și la examenele de licență din primul an.
Stagiile de practică în industrie sunt, de asemenea, utile pentru a vă construi o rețea și o experiență pentru viitoarele locuri de muncă de Cercetător.

Citiți despre profesie și luați interviuri sau urmăriți la locul de muncă cercetători experți pentru a vă dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori.

Majoritatea posturilor de cercetare necesită o diplomă de master sau un doctorat. Unele roluri de cercetare la nivel de intrare sau academic pot accepta o diplomă de licență în domeniul în care intenționați să efectuați cercetări sau într-o disciplină precum marketing și comportamentul consumatorului, psihologie, sociologie, economie, informatică, matematică și statistică. Cursurile de metode de cercetare și de metodologie a sondajelor îi ajută pe aspiranții la funcția de cercetător să găsească și să își îndeplinească sarcinile. După finalizarea programului de licență, puteți urma un masterat sau un doctorat, în funcție de domeniul de cercetare ales.

Cercetarea se desfășoară în diverse domenii. Prin urmare, în funcție de domeniu, procesele de educație și formare pot varia. De exemplu, un master în marketing, cercetare prin sondaj, statistică, științe sociale este obligatoriu pentru cercetătorii în domeniul sondajelor. În medicină și inginerie, posturile de cercetare la nivel de intrare necesită, de obicei, calificări de doctorat.

Cercetătorii aspiranți ar face bine să urmeze cursuri de liceu în matematică, statistică și informatică. Cursurile de științe vă pot ajuta să învățați despre colectarea datelor, analiza computerizată și cercetarea statistică.

Certificari & Diplome

Deși nu este obligatorie, certificarea demonstrează competența unui cercetător într-un set de aptitudini, de obicei prin experiență profesională, formare și promovarea unui examen. Atunci când este obținută de la o organizație obiectivă și de renume, aceasta vă poate ajuta să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă, poate aduce un spor salarial semnificativ de până la 18%, vă poate crește șansele de avansare și vă poate permite să deveniți consultant independent. Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică.

Puteți opta pentru a dobândi acreditările de Certified Clinical Research Professional (CCRP) sau Professional Researcher Certification (PRC). De obicei, cercetătorii trebuie să urmeze cursuri de formare continuă (CE) și să solicite reînnoirea periodică pentru a-și menține certificarea.

Când cercetarea implică subiecți umani, aprobarea de către comisii relevante privind comitetele de etică a cercetării sau de evaluare instituțională poate fi obligatorie pentru a dobândi o licență. Entitățile guvernamentale individuale conduc procesul de acordare a licențelor. Acesta necesită, de obicei, promovarea unui examen, pe lângă îndeplinirea unor cerințe de eligibilitate, cum ar fi un nivel minim de educație, experiență profesională, formare sau finalizarea unui stagiu, a unei rezidențe sau a unei ucenicii.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Angajații cu un nivel constant de performanță ridicat pot fi eligibili pentru promovare la fiecare doi-trei ani.

La început, puteți fi promovat la poziția de Research Executive, urmată de Senior Researcher și, în cele din urmă, să treceți la Account Director. Înainte de a vă specializa într-un anumit domeniu de cercetare, este recomandabil să dobândiți o serie de experiențe pentru a vă păstra deschise opțiunile de dezvoltare profesională și de mobilitate profesională.

Obținerea unor rezultate notabile la începutul carierei vă va îmbunătăți șansele de succes pe termen lung. Lărgirea sferei de responsabilități și sprijinirea colegilor poate fi utilă. Căutați oportunități care să vă ajute să vă expuneți și să dezvoltați leadershipul și controlul strategic, deoarece acestea sunt unele dintre abilitățile pe care le necesită rolurile de conducere.

Cu o reputație în creștere și cunoștințe mai profunde, este posibil să puteți prelua oportunități de conducere în afara mediului academic, în roluri de liber profesionist și de consultant. De exemplu, cercetătorii universitari cu experiență sunt văzuți în documentare și sunt ocazional implicați în planificarea și proiectarea de programe și seriale TV.

Perspectivele de promovare diferă în funcție de posturile ocupate. În industrie sau în sectorul corporatist, puteți ajunge la roluri de supervizor sau de conducere sau puteți progresa în domeniul scrierii tehnice, al vânzărilor și al marketingului. Aceste roluri, însă, pot reduce componenta de cercetare practică. Dacă lucrați pentru o întreprindere mai mică, este posibil să trebuiască să vă schimbați angajatorul pentru a progresa, pentru care mobilitatea geografică poate fi utilă.

Sunt posibile, de asemenea, freelancing și misiuni în străinătate. Afacerile internaționale în creștere și evoluțiile din domeniul tehnologiei informației au deschis o serie de oportunități. Cu o experiență substanțială în specialitatea dumneavoastră, puteți lucra ca practician în cercetare independent sau în parteneriat. Faptul de a avea o bună rețea de contacte poate fi de ajutor.

.

Perspective de viitor

Candidații cu abilitățile necesare, experiența și educația relevante pentru domeniul lor de cercetare au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu abilitățile necesare, experiența și educația relevante pentru domeniul lor de cercetare au cele mai bune perspective de angajare.

Tipuri de cercetători

Cercetătorii medicali sunt oameni de știință care efectuează experimente legate de medicină pentru a îmbunătăți sau dezvolta medicamente și tratamente. De asemenea, aceștia se concentrează pe sănătate, prevenirea bolilor, diagnosticarea sau cercetarea legată de cauze.

Științele vieții/științele biologice Cercetătorii studiază organismele vii, chiar și cele microscopice, și modul în care acestea sunt legate de mediul lor. De obicei, ei se specializează într-un anumit tip de organism, boală sau domeniu, cum ar fi cercetarea creaturilor acvatice, a cancerului sau a virușilor.

Cercetătorii în domeniul agriculturii studiază produsele alimentare și agricole și lucrează în principal pentru agenții guvernamentale, instituții de învățământ sau companii bazate pe cercetare. Cercetătorii agricoli lucrează în jurul produselor alimentare și agricole. Pe lângă alimente, aceștia studiază fibrele, animalele, insectele sau plantele pentru a eficientiza producția de alimente și pentru a îmbunătăți siguranța și calitatea acestora.

Cercetătorii matematicieni utilizează procese matematice pentru funcții comerciale, colaborând cu alți oameni de știință în medii industriale. Munca lor de cercetare implică încercarea de a demonstra teorii, precum și de a prognoza sau de a identifica și explica tendințe sau rezultate, cum ar fi răspândirea cancerului.

Psihologii de cercetare efectuează cercetări legate de domeniul lor de studiu și de domeniul lor de activitate sau de pozițiile pe care le ocupă în cadrul guvernului, sănătății, industriei și educației.

Cercetătorii de programe lucrează alături de producători, regizori și scriitori pentru a examina fapte, a dezvolta idei și a sprijini echipa de producție media. De asemenea, aceștia sunt implicați în distribuirea membrilor pentru emisiuni, verificând informațiile de fond și faptele. Ei verifică chiar și caracterul adecvat al unui proiect sau cercetează aspecte juridice legate de cercetare.

Cercetătorii universitari își aplică expertiza și abilitățile care au evoluat prin studii și cercetări pentru a publica articole despre munca lor în reviste apreciate și pentru a scrie rapoarte, cărți sau capitole de cărți bazate pe domeniul lor de cunoștințe.

Cercetătorii de piață colectează și analizează date și informații pentru a-și ajuta clienții să ia decizii bine informate, fie că este vorba de decizii politice, economice sau sociale.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii independente față de cea cu normă întreagă

Cercetătorii independenți au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Un cercetător cu normă întreagă, pe de altă parte, are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate. Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Tipuri de cercetători

Cercetătorii medicali sunt oameni de știință care efectuează experimente legate de medicină pentru a îmbunătăți sau dezvolta medicamente și tratamente. De asemenea, aceștia se concentrează pe sănătate, prevenirea bolilor, diagnosticarea sau cercetarea legată de cauze.

Științele vieții/științele biologice Cercetătorii studiază organismele vii, chiar și cele microscopice, și modul în care acestea sunt legate de mediul lor. De obicei, ei se specializează într-un anumit tip de organism, boală sau domeniu, cum ar fi cercetarea creaturilor acvatice, a cancerului sau a virușilor.

Cercetătorii în domeniul agriculturii studiază produsele alimentare și agricole și lucrează în principal pentru agenții guvernamentale, instituții de învățământ sau companii bazate pe cercetare. Cercetătorii agricoli lucrează în jurul produselor alimentare și agricole. Pe lângă alimente, aceștia studiază fibrele, animalele, insectele sau plantele pentru a eficientiza producția de alimente și pentru a îmbunătăți siguranța și calitatea acestora.

Cercetătorii matematicieni utilizează procese matematice pentru funcții comerciale, colaborând cu alți oameni de știință în medii industriale. Munca lor de cercetare implică încercarea de a demonstra teorii, precum și de a prognoza sau de a identifica și explica tendințe sau rezultate, cum ar fi răspândirea cancerului.

Psihologii de cercetare efectuează cercetări legate de domeniul lor de studiu și de domeniul lor de activitate sau de pozițiile pe care le ocupă în cadrul guvernului, sănătății, industriei și educației.

Cercetătorii de programe lucrează alături de producători, regizori și scriitori pentru a examina fapte, a dezvolta idei și a sprijini echipa de producție media. De asemenea, aceștia sunt implicați în distribuirea membrilor pentru emisiuni, verificând informațiile de fond și faptele. Ei verifică chiar și caracterul adecvat al unui proiect sau cercetează aspecte juridice legate de cercetare.

Cercetătorii universitari își aplică expertiza și abilitățile care au evoluat prin studii și cercetări pentru a publica articole despre munca lor în reviste apreciate și pentru a scrie rapoarte, cărți sau capitole de cărți bazate pe domeniul lor de cunoștințe.

Cercetătorii de piață colectează și analizează date și informații pentru a-și ajuta clienții să ia decizii bine informate, fie că este vorba de decizii politice, economice sau sociale.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale muncii independente față de cea cu normă întreagă

Cercetătorii independenți au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Un cercetător cu normă întreagă, pe de altă parte, are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și fiabilă și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, de proprietate și de varietate. Atunci când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

Dă fiecărui proiect de cercetare un efort și o atenție de 100%, deoarece viitoarele sarcini vor depinde de performanța ta în cele anterioare. Explorați diverse metode de cercetare și căutați oportunități de formare. Dacă întâmpinați un blocaj, mergeți mai departe și întoarceți problema, întrebați un coleg dintr-un domeniu fără legătură cum ar aborda-o sau consultați-vă cu participanții la cercetare.