În lumea de astăzi, care pare să se îndrepte spre confuzie și haos, antrenorii de wellness își încurajează clienții să „mănânce ușor, să respire adânc, să trăiască moderat, să cultive veselia și să mențină un interes pentru viață” și astfel să se asigure că societatea în general este sănătoasă.

.

Antrenorii de sănătate lucrează în domeniul sănătății, fitness, spa, educațional și corporativ. Deplasările pot depinde de tipul de clientelă și de domeniul de activitate al fiecăruia.

Program de lucru

Modul în care se desfășoară o zi obișnuită de lucru va depinde de mediul de lucru și de volumul de muncă. Deși majoritatea antrenorilor de wellness sunt independenți și își pot stabili singuri programul de lucru, natura emoțională epuizantă a acestei activități face esențial ca orele de contact cu clienții să fie la un număr optim. Serile și weekend-urile dumneavoastră pot fi pline de programări pentru a se adapta la programul de lucru al clientului.

În general, antrenorii de wellness văd aproximativ doi până la cinci clienți pe zi, în ședințe de 30 sau 60 de minute. De asemenea, veți avea nevoie de timp pentru a vă construi brandul, pentru a vă crea o rețea de contacte cu agenții, angajatori și potențiali clienți și pentru a finaliza activitățile obligatorii de DPC și de supraveghere.

Despre angajatori

Antrenorii de sănătate pot alege să deschidă afaceri private online sau consultanță pentru a practica individual sau în cadrul unui cabinet de grup. Aceștia pot opta să fie angajați cu normă întreagă sau să lucreze pe bază de contractant independent/consultant. De asemenea, pot alege posturi temporare locum tenens oferite de cabinete, spitale sau organizații de sănătate. Atunci când găsirea unui nou loc de muncă pare o provocare, antrenorii de wellness își pot stimula căutarea unui loc de muncă cerând recomandări din partea rețelei lor, contactând direct companiile, folosind platforme de căutare a locurilor de muncă, mergând la târguri de locuri de muncă, valorificând social media și interesându-se la agențiile de recrutare de personal.

Antrenorii de sănătate sunt, în general, angajați de:

• Cabinete medicale
• Spitalii
• .Săli de sport
• Centre de wellness
• Spa
• .Școli, colegii și universități
• Birouri corporative
• Primărie
• Prisonerii/p>
• Fiduciați de caritate
• Companii de asigurări

.

Sindicalizare

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Internațională a Profesioniștilor din domeniul Wellness, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Afiliații Wellness Coaches pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să se țină la curent cu cele mai noi descoperiri și cu cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă cu pricina. Astfel de organizații deschid, de asemenea, oportunități de a lucra în interiorul și în afara țării dvs. prin apeluri video sau telefonice.

Provocari intalnite

Asociațiile din domeniul sănătății, cum ar fi Asociația Internațională a Profesioniștilor din domeniul Wellness, oferă oportunități de networking și educaționale de neegalat. Acestea oferă toate cursurile de certificare de care membrii vor avea nevoie de-a lungul carierei lor profesionale.

Afiliații Wellness Coaches pot participa la convenții, seminarii și cine frecventate de colegi, mentori și alți lideri din industrie. Evenimentele îi ajută să se țină la curent cu cele mai noi descoperiri și cu cele mai recente evoluții din domeniu, inclusiv cu locurile de muncă cu pricina. Astfel de organizații deschid, de asemenea, oportunități de a lucra în interiorul și în afara țării dvs. prin apeluri video sau telefonice.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Un program academic ideal pe care un potențial antrenor de wellness îl urmează necesită, de obicei, o perioadă de experiență supravegheată, cum ar fi un stagiu în psihologie, nutriție și fitness.

Vă veți beneficia de sarcinile din afara clasei atunci când acestea se aliniază perfect cu lecțiile din interiorul acesteia. Este posibil să auziți nenumărate povești de la profesioniști mai experimentați și să obțineți o experiență practică valoroasă atunci când aceștia reușesc să transforme incidente aparent de rutină în momente unice de învățare.

Una dintre cele mai bune introduceri într-o carieră în coaching-ul de wellness este să vol­unteți la un spital local, o clinică sau un azil de bătrâni. Stagiile și stagiile de practică relevante vă vor ajuta să dobândiți experiență în lucrul cu pacienții, să învățați despre diferitele boli de care suferă și cum să folosiți principiile de nutriție și fitness pentru a reduce șansele de apariție viitoare a acestora.

În plus, lucrul cu o gamă diversă de clienți vă ajută să vă construiți o înțelegere a diferitelor comportamente, situații și probleme pe care le puteți întâlni în timpul practicii dumneavoastră ca antrenor de wellness. Experiența de lucru într-un rol de sprijin în centre comunitare, centre de îngrijire și închisori sau ca stagiar în școli și universități va fi, de asemenea, de ajutor.

Câteva spitale universitare oferă, de asemenea, experiență de lucru în departamentele lor de nutriție și kinesiologie, în special pentru elevii de liceu interesați de o carieră de Wellness Coach. Aceasta poate fi o modalitate utilă de a dobândi o perspectivă asupra facilitării schimbărilor pozitive de comportament cel mai bine și a conducerii afacerii.

Candidații fără diplomă de bacalaureat pot profita de pozițiile de intrare în clinici de fertilitate, organizații de management al greutății sau entități corporative, unde lucrează individual sau în grupuri mici pentru a-și construi o reputație puternică și o bază de clienți. Angajatorul vă poate instrui la locul de muncă și vă poate promova ca antrenor de wellness cu drepturi depline.

Citește despre această profesie, efectuează servicii în comunitate, întreprinde activități de cercetare relevante și intervievează/experții care lucrează în coaching-ul de wellness pentru a vă dovedi angajamentul față de furnizorii de cursuri și potențialii angajatori. Este util să documentați orice astfel de experiențe în scrisorile de recomandare.

Calificările specifice pot depinde de organizația pentru care lucrează sau de capacitatea în care un antrenor de wellness dorește să lucreze.

Cu toate acestea, cei mai mulți aspiranți dețin o diplomă de licență acreditată în dietetică, sănătate publică, nutriție și fitness, biologie, terapie fizică, psihologie, psihologie, științe comportamentale, asistență medicală, kinesiologie, educație pentru sănătate, fiziologie a exercițiilor fizice, asistență socială sau științe ale sănătății. Unele programe oferă o specializare în coaching de wellness.

Un număr relativ mic de candidați au o diplomă de asociat în domeniile de mai sus, în timp ce alți câțiva obțin o diplomă postuniversitară. Asigurați-vă că dobândiți cunoștințe adecvate de nutriție, chimie, gestionarea meselor și statistică, indiferent de programul dumneavoastră.

Concentrați-vă pe științele sănătății, educație fizică, psihologie și engleză în liceu.

.

Certificari & Diplome

Ele nu sunt obligatorii. Cu toate acestea, o certificare acreditată în programarea de fitness și sănătate, managementul stilului de viață și al greutății și coaching-ul de wellness de la o organizație obiectivă și reputată vă poate ajuta să vă evidențiați pe o piață a muncii competitivă și să deveniți un consultant independent.

În mod normal, veți fi dobândit cunoștințele necesare pentru a concepe și implementa programe echilibrate, care sunt o combinație judicioasă de nutriție, exerciții fizice și schimbări ale stilului de viață, menținând în același timp relații eficiente cu clienții și încurajându-i pe aceștia. Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică și induc încrederea publicului prin încorporarea unui Cod de etică.

Chiar dacă cerințele diferă de la o regiune la alta, antrenorii promițători în domeniul bunăstării trebuie, de obicei, să finalizeze un program acreditat în domeniul sănătății, să plătească o taxă și să promoveze un examen înainte de a primi acreditarea.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția profesională interesantă și plină de satisfacții a antrenorilor de wellness angajați și independenți, pe măsură ce tot mai mulți oameni se concentrează asupra stării lor de bine.

Puteți să vă asumați responsabilități suplimentare, să organizați ateliere de lucru și să ghidați antrenorii mai puțin experimentați. Satisfacerea așteptărilor clienților creează în mod eficient premisele pentru extinderea clientelei, construirea brandului propriu și perceperea unor onorarii mai mari.

În plus, profesioniștii care se orientează către coachingul executiv, de sănătate sau de carieră vor găsi oportunități sporite de angajare pentru a se diversifica și a avansa în roluri manageriale. De asemenea, puteți completa coaching-ul de wellness cu consilierea și consultanța în carieră.

Perspective de viitor

Candidații cu o diplomă de licență legată de wellness, certificare și experiență profesională au cele mai bune perspective de angajare.

Candidații cu o diplomă de licență legată de wellness, certificare și experiență profesională au cele mai bune perspective de angajare.

Wellness Coaching – O scurtă privire în istoria sa

După ce a fost inițiat oficial în anii 1980, Wellness Coaching-ul a devenit din ce în ce mai popular în anii 1990 și 2000. Acesta s-a inspirat din mișcarea de dezvoltare a potențialului uman din anii 1960, care includea formarea în domeniul conducerii, educația adulților, dezvoltarea personală și diverse concepte psihologice.

Inceput, accentul a fost pus pe planificarea vieții, dar în cele din urmă s-a extins la relații, finanțe, cariere, sănătate și bunăstare globală. Astăzi, industria de coaching de wellness este estimată la peste șapte miliarde USD.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale freelancing-ului vs. angajarea cu normă întreagă

Coacherii de wellness freelancing au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un antrenor de wellness cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Wellness Coaching – O scurtă privire în istoria sa

După ce a fost inițiat oficial în anii 1980, Wellness Coaching-ul a devenit din ce în ce mai popular în anii 1990 și 2000. Acesta s-a inspirat din mișcarea de dezvoltare a potențialului uman din anii 1960, care includea formarea în domeniul conducerii, educația adulților, dezvoltarea personală și diverse concepte psihologice.

Inceput, accentul a fost pus pe planificarea vieții, dar în cele din urmă s-a extins la relații, finanțe, cariere, sănătate și bunăstare globală. Astăzi, industria de coaching de wellness este estimată la peste șapte miliarde USD.

Potențialele avantaje și dezavantaje ale freelancing-ului vs. angajarea cu normă întreagă

Coacherii de wellness freelancing au programe de lucru și locații mai flexibile. Ei au proprietatea deplină a afacerii și își pot selecta proiectele și clienții. Cu toate acestea, ei se confruntă cu o muncă și un flux de numerar inconsecvent, ceea ce înseamnă mai multă responsabilitate, efort și risc.

Pe de altă parte, un antrenor de wellness cu normă întreagă are beneficii de sănătate, asigurări și planuri de pensionare sponsorizate de companie. Ei au siguranța locului de muncă, cu o sursă de venit fixă și de încredere și îndrumare din partea șefilor lor. Cu toate acestea, ei se pot confrunta cu plictiseala din cauza lipsei de flexibilitate, a proprietății și a varietății.

Când vă decideți între a fi freelancer sau angajat cu normă întreagă, luați în considerare avantajele și dezavantajele pentru a vedea ce funcționează cel mai bine pentru dumneavoastră.

Sfat?

„Fundamentul oricărei fericiri este sănătatea.”

Leigh Hunt