Psihiatrii sunt medici de sănătate mintală care își ajută pacienții să privească în interiorul lor și să se trezească. Ei diagnostichează și tratează bolile mintale printr-o combinație de consiliere personală (psihoterapie), psihanaliză, medicație și spitalizare.

Psihiatrii în practica privată lucrează în medii liniștite, pașnice, unde pacienții lor se pot simți în largul lor. Deplasarea la și de la locul de muncă ar depinde de locația locului de muncă.

Codul vestimentar al unui psihiatru ar varia în funcție de specializare și de tipul de unitate medicală în care lucrează. Pacienții se simt cel mai bine cu profesioniștii din domeniul sănătății care poartă haine casual sau conservatoare.

Program de lucru

Majoritatea psihiatrilor au zile lungi de muncă, în medie 55 de ore pe săptămână. Cei care lucrează în spitale și clinici pot avea un orar mai regulat decât medicii privați care își stabilesc singuri programul. Psihiatrii pot lucra seara sau în weekend, dacă este necesar. În timp ce sunt de gardă, ei pot fi nevoiți să răspundă la preocupările unui pacient prin telefon sau să facă o vizită de urgență la un spital sau la un azil. Munca cu jumătate de normă este o opțiune fezabilă.

Despre angajatori

Caracteristica carierei de psihiatru este diversitatea și flexibilitatea. Deși unii psihiatri preferă să lucreze doar într-un singur cadru, majoritatea lucrează în mai multe domenii, combinând, de exemplu, un cabinet privat cu munca în spital sau în centre comunitare de sănătate mintală.

Psihiatrii sunt în general angajați de către:

• Spitalele generale
• Spitalele de psihiatrie
• Spitalele private
• .Spitale mentale guvernamentale
• Școli medicale
• Centre de sănătate comunitară
• Agenții guvernamentale de sănătate
• ./li>
• Tribunaluri
• Funcții corecționale
• Organizații de menținere a sănătății
• .Centre medicale universitare
• Centre medicale universitare
• Industrii
• Forțele armate
• Case de îngrijire

.

Sindicalizare

Asociațiile și organizațiile profesionale sunt cruciale pentru psihiatrii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Provocari intalnite

Asociațiile și organizațiile profesionale sunt cruciale pentru psihiatrii interesați să se dezvolte profesional sau să se conecteze cu profesioniști cu păreri similare în industria sau ocupația lor. Apartenența la una sau mai multe adaugă valoare CV-ului dvs. în timp ce vă consolidează acreditările și calificările.

Cele mai importante

De preferat si urmatoarele

Înainte de a aplica pentru o diplomă în medicină, ajută la dobândirea unei experiențe de muncă, fie plătită, fie voluntară, în domenii relevante pentru medicină. Aceasta ar putea fi la un spital local, la un azil de bătrâni sau la un trust de sănătate mintală sau prin munca de umbră a unui medic.

După școala de medicină, aproape toți absolvenții intră într-un program de rezidențiat în specialitatea lor de interes. Un rezidențiat are loc de obicei într-un spital și variază ca durată, durând în general între 3 și 7 ani.

Psihiatrii aspiranți trebuie să aibă o diplomă acreditată în medicină, care durează de obicei cinci ani pentru a fi finalizată. Cunoștințe aprofundate de fiziologie, anatomie, psihologie, farmacologie și legislația privind sănătatea mintală sunt obligatorii.

Apoi, ei trebuie să se înscrie într-un program de rezidență în psihiatrie și, după finalizarea cu succes, să primească certificarea consiliului prin susținerea unui examen. Durata rezidențiatului în psihiatrie variază în funcție de țară, dar poate dura între patru și șase ani.

Unele localități oferă o rută ușor diferită. Dacă aveți o diplomă de licență într-o disciplină științifică, alta decât medicina, puteți aplica pentru un program accelerat de intrare în medicină cu durata de patru ani.

Toți absolvenții de medicină trebuie să urmeze apoi doi ani de pregătire de bază în care lucrează într-un spital ca medic începător prin rotație în diferite departamente, inclusiv în psihiatrie. Urmează o formare de șase ani în psihiatrie, împărțită în trei ani de formare de bază și trei ani de formare superioară. Este din ce în ce mai frecventă parcurgerea unei „formări duble” de cinci ani în două domenii de specialitate, în loc de trei ani într-un singur domeniu.

Certificari & Diplome

După absolvirea studiilor de medicină, toți psihiatrii trebuie să treacă un test de licență administrat de consiliul local al examinatorilor medicali din țara pe care doresc să o practice. Pentru a se califica pentru o licență, candidații trebuie să absolve o școală medicală acreditată și să finalizeze pregătirea de rezidențiat în specialitatea lor. De asemenea, ei vor trebui să treacă un test scris și oral pentru a deveni psihiatri certificați.

Certificarea voluntară din partea unei organizații obiective și reputate vă poate ajuta să obțineți credibilitate profesională, să încurajați reînnoirea și să deveniți un consultant independent. Programele de certificare de succes protejează bunăstarea publică prin încorporarea unui Cod de etică. Asigurarea că membrii care practică în afara Codului vor fi investigați și trași la răspundere câștigă încrederea și respectul comunității, care sunt elementele cele mai critice pentru a asigura viitorul unui psihiatru.

Performanța, experiența și dobândirea de calificări profesionale determină evoluția în carieră. Psihiatrii găsesc numeroase oportunități de a lucra în sectorul privat sau de a-și înființa un cabinet. În prezent, este relativ ușor să progresezi în cariera de psihiatru. Majoritatea psihiatrilor avansează în carieră prin lărgirea cunoștințelor și abilităților, a clientelei și a câștigurilor.

În calitate de consultant, veți dobândi treptat mai multă experiență în sarcinile clinice și veți prelua mai multe responsabilități. Este posibil să aveți posibilitatea de a trece la roluri manageriale, inițial ca Medical Lead, apoi ca director clinic și, în cele din urmă, ca director medical.

Psihiatrii interesați să predea viitorilor medici pot deveni director de educație medicală, director al programului de formare sau decan asociat responsabil de întregul program de formare. Dacă doriți să vă angajați într-o carieră în domeniul cercetării științifice și în mediul academic, va trebui să începeți devreme în timpul formării de bază pentru a atenua concurența intensă.

Dacă doriți să vă angajați într-o carieră în domeniul cercetării științifice și în mediul academic, va trebui să începeți devreme în timpul formării de bază pentru a atenua concurența intensă.

Perspective de viitor

Oportunitățile pentru medicii psihiatri în practica privată și în poziții salariate sunt solide. Cererea este excelentă pentru psihiatrii pentru copii. Alte specialități sunt, de asemenea, deficitare, în special în zonele rurale și în unitățile publice.

Oportunitățile pentru medicii psihiatri în practica privată și în poziții salariate sunt solide. Cererea este excelentă pentru psihiatrii pentru copii. Alte specialități sunt, de asemenea, deficitare, în special în zonele rurale și în unitățile publice.

În timp ce bolile fizice pot cauza tulburări psihiatrice, mulți pacienți cu boli mintale prezintă un risc mai mare de boli fizice. Psihiatrii sunt pregătiți să recunoască simptomele psiho-fizice, să evalueze și să evalueze riscul și să elaboreze planuri de tratament care pot include prescrierea de medicamente.

Aceștia pot studia psihiatria copilului și adolescentului, psihiatria geriatrică, psihiatria medico-legală (legală), psihiatria administrativă, psihiatria dependenței, psihiatria de urgență, psihiatria în cadrul medicinii generale (numită psihiatria de consultație/liaison sau medicina psihosomatică), psihiatria retardului mintal, psihiatria comunitară și sănătatea publică, psihiatria militară și cercetarea psihiatrică. Unii aleg o pregătire suplimentară în psihoterapie medicală sau psihanaliză în institute psihanalitice. Un psihiatru poate opta pentru un model de practică medicală dintre următoarele alternative.

Practica solo

Un personal mic și o bază limitată de pacienți caracterizează de obicei practica solo, fără parteneri sau afilieri de angajare cu alte organizații de practică. Aceasta permite medicului să conceapă, să crească și să dezvolte un stil distinctiv de îngrijire medicală.

Pe de altă parte, îngrijirea medicală (cum ar fi necesitatea de a gestiona îngrijirea spitalicească și acoperirea pacienților în weekend) și întreaga întreprindere de afaceri se sprijină pe medicul unic. Elaborarea acordurilor cu asiguratorii și a documentației pentru reglementări implică o muncă considerabilă.

Cabinetele individuale sunt adesea expuse unui risc financiar substanțial din cauza costurilor de desfășurare a activității, a posibilei lipse de recomandări, a bazei mici de pacienți, a schimbării apartenenței pacienților din cauza problemelor de asigurare, a pierderii de venituri cauzate de boală sau de concediu și a gradului de îndatorare educațională a medicului.

Zonele suburbane sau rurale sunt adesea mai potrivite pentru practica individuală din cauza nevoilor medicale semnificative și a unei concurențe mai reduse din partea resurselor medicale. Unele spitale locale se afiliază și sprijină cabinetele solo (financiar sau cu acces la fișele medicale electronice) pentru a-și menține propria bază de pacienți.

Practica de grup

Practica de grup poate cuprinde entități cu o singură specialitate sau cu mai multe specialități. Practica monospecializată cuprinde doi sau mai mulți medici care oferă pacienților un anumit tip de îngrijire (îngrijire primară sau o anumită practică de subspecialitate). Practicile de grup cu mai multe specialități oferă diverse tipuri de asistență medicală de specialitate sub un singur acoperiș.

Practicile de grup se bucură de o securitate financiară sporită și de un mai bun control al stilului de viață. Acestea pot oferi mai multe beneficii angajaților decât sunt fezabile într-un cabinet individual, deși adesea mai puține decât cele care pot fi disponibile în organizațiile care angajează medici.

Practicile de grup au, de obicei, resursele necesare pentru a gestiona sarcinile administrative asociate cu funcționarea unui cabinet, permițând medicului să se concentreze mai mult timp și energie pe îngrijirea pacienților. Acestea permit distribuirea îngrijirii clinice în spital pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână între un număr mai semnificativ de persoane, ceea ce duce la o programare mai flexibilă decât într-un cabinet individual.

Cu toate acestea, autonomia și capacitatea de luare a deciziilor scad, crescând riscul de conflict în jurul unor probleme semnificative ale cabinetului. Practicile mai mari pot avea, de asemenea, tendința de a deveni mai birocratice și mai orientate spre politici.

Practică medicală angajată

Medicii pot fi angajați în cadrul unuia dintre mai multe modele de practică. Câteva spitale pot achiziționa și gestiona cabinete individuale sau de grup existente sau pot angaja direct medici care să lucreze în unitatea lor de internare sau în clinicile ambulatorii. Corporațiile din domeniul sănătății pot deține și administra clinici cu medici angajați.

Unele grupuri conduse de medici sunt structurate pe un model de angajare. Practica de grup este structurată mai mult ca o corporație care angajează clinicieni în loc să urmărească un model de parteneriat mai tradițional.

Mare parte din responsabilitatea administrativă a conducerii unui cabinet este transferată către entitatea angajatoare, permițând medicilor să se concentreze mai mult pe practicarea medicinei. De obicei, se asigură un nivel de bază al remunerației, deși cerințele și stimulentele de productivitate pot fi semnificative. Organizația dispune, de obicei, de mai multe resurse decât cabinetele individuale sau cele ale grupurilor independente. Există o acoperire mai eficientă a responsabilităților clinice, un control mai eficient al stilului de viață, servicii de sprijin mai solide și oportunități de educație și formare profesională suplimentară.

Dezavantajul este că autonomia medicului poate fi substanțial diminuată în raport cu alte modele de practică. Programarea și productivitatea pot scăpa de sub controlul medicului; alții pot elabora politici și proceduri. Este posibil să existe mai puțină flexibilitate clinică din cauza limitărilor privind trimiterile și facilitățile bazate pe organizația angajatoare. Este posibil să fie probabilă participarea la comitete sau la alte activități organizaționale.

Alte tipuri de practică medicală

Câțiva medici lucrează ca antreprenori independenți într-un cabinet individual sau de grup în care instalația și, eventual, acoperirea clinică sunt împărțite cu alți medici sau grupuri de medici. Aceasta poate răspândi costurile de funcționare a unui cabinet și poate oferi o anumită flexibilitate în programarea clinică. Pe de altă parte, există pierderea unui anumit grad de luare a deciziilor în comparație cu un cabinet solo sau de grup mic.

Locum tenens (literal „deținător de loc”) este o alternativă la o angajare mai permanentă. Posturile locum tenens sunt temporare (de la câteva săptămâni până la un an) oferite de cabinete, spitale sau organizații de asistență medicală care au o nevoie clinică neacoperită. Rata de remunerare este, în general, mai mare decât cea pe care ar oferi-o postul permanent. Locum tenens permit medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.

Clujurile locum tenens permit medicilor să evalueze un anumit tip de cabinet sau locație fără a se angaja pe termen lung.